证券代码：002326 证券简称：永太科技 公告编号：2024-056
浙江永太科技股份有限公司
关于 2024 年限制性股票激励计划授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
股票
根据《上市公司股权激励管理办法》及深圳证券交易所、中国证券登记结算
有限责任公司深圳分公司的有关规定，浙江永太科技股份有限公司（以下简称“公
司”）完成了 2024 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）的授
予登记工作，现将相关内容公告如下：
一、本次激励计划已履行的审批程序
公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权
董事会办理股权激励相关事宜的议案》，上海市锦天城律师事务所出具了法律意
见书，上海信公轶禾企业管理咨询有限公司出具了独立财务顾问报告。
司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年
限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核实公司<2024 年限
制性股票激励计划激励对象名单>的议案》，公司监事会同时对本次激励计划相
关事项出具了核查意见。
告”栏对本次激励计划激励对象的姓名和职务进行了公示。截至公示期满，公司
监事会未收到任何组织或个人对本次激励计划拟激励对象提出的异议。2024 年
的公示情况说明及审核意见》。
公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董
事会办理股权激励相关事宜的议案》，同时披露了《关于 2024 年限制性股票激
励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》，公司对内幕
信息知情人及激励对象在公司本次激励计划草案首次公开披露前 6 个月内买卖
公司股票的情况进行自查，未发现本次激励计划的内幕信息知情人、激励对象利
用本次激励计划有关内幕信息进行公司股票交易或泄露本次激励计划有关内幕
信息的情形。
九次会议审议通过了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划相关事项的议案》
《关于向公司 2024 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，
公司监事会对本次激励计划授予条件及授予日激励对象名单进行了核实，上海市
锦天城律师事务所出具了法律意见书。
二、本次激励计划限制性股票授予登记的具体情况
股票
获授的限制 占本次激励计划授
占授予时公司股
姓名 职务 性股票数量 出全部权益数量的
本总额比例
（股） 比例
董事、副总经理、财务
陈丽洁 150,000 1.29% 0.02%
总监
金逸中 董事、副总经理 150,000 1.29% 0.02%
王丽荣 董事 150,000 1.29% 0.02%
卫禾耕 董事、副总经理 150,000 1.29% 0.02%
黄锦峰 副总经理 140,000 1.20% 0.02%
王春华 副总经理 140,000 1.20% 0.02%
王梓臣 副总经理 140,000 1.20% 0.02%
张江山 副总经理、董事会秘书 140,000 1.20% 0.02%
中层管理人员、核心技术（业务）
人员（294 人）
合计 11,640,000 100.00% 1.27%
注：上表中百分比合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系四舍五
入所致。
（1）有效期
本次激励计划的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制
性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 48 个月。
（2）限售期
激励对象获授的限制性股票适用不同的限售期，均自激励对象获授限制性股
票完成登记之日起算。授予日与首次解除限售日之间的间隔不得少于 12 个月。
（3）解除限售安排
限制性股票的解除限售安排如下表所示：
解除限售期 解除限售 解除限售比例
自限制性股票授予日起 12 个月后的首个交易日起
第一个解除限售期 至限制性股票授予日起 24 个月内的最后一个交易 40%
日当日止
自限制性股票授予日起 24 个月后的首个交易日起
第二个解除限售期 至限制性股票授予日起 36 个月内的最后一个交易 30%
日当日止
自限制性股票授予日起 36 个月后的首个交易日起
第三个解除限售期 至限制性股票授予日起 48 个月内的最后一个交易 30%
日当日止
在上述约定期间内解除限售条件未成就的限制性股票，不得解除限售或递延
至下期解除限售，由公司按本次激励计划规定的原则回购注销。
在满足限制性股票解除限售条件后，公司将统一办理满足解除限售条件的限
制性股票解除限售事宜。
（1）公司层面的业绩考核要求：
本次激励计划在 2024 年-2026 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进
行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。本次激
励计划授予的限制性股票的公司层面的业绩考核目标如下表所示：
营业收入（A）
解除限售期 对应考核年度
目标值（Am） 触发值（An）
第一个解除限售期 2024 年 47.47 亿元 45.41 亿元
第二个解除限售期 2025 年 54.59 亿元 49.95 亿元
第三个解除限售期 2026 年 62.78 亿元 54.94 亿元
注：上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入。
按照以上业绩考核目标，各期公司层面解除限售比例与考核期业绩完成度相
挂钩，具体解除限售比例安排如下：
考核指标 业绩完成度 公司层面解除限售比例（X）
A≥Am X=100%
营业收入（A） An≤A＜Am X=A/Am×100%
A＜An X=0%
解除限售期内，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。根
据公司层面业绩完成情况确认公司层面解除限售比例（X），激励对象当期计划
解除限售的限制性股票因公司层面业绩考核原因不能解除限售或不能完全解除
限售的，则该部分限制性股票由公司以授予价格回购注销。
（2）激励对象个人层面的绩效考核要求：
激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象个
人考核评价结果分为“合格”“不合格”两个等级，对应的个人层面解除限售比
例如下所示：
考核等级 合格 不合格
个人层面解除限售比例（Y） 100% 0%
激励对象当年实际解除限售的限制性股票数量＝个人当年计划解除限售的
限制性股票数量×公司层面解除限售比例（X）×个人层面解除限售比例（Y）。
激励对象考核当年因个人层面绩效考核原因不能解除限售的限制性股票，由
公司以授予价格回购注销。
三、激励对象获授限制性股票与公司公示情况一致性的说明
公司于 2024 年 6 月 29 日至 2024 年 7 月 8 日在公司内网 OA 系统“通知公
告”栏对本次激励计划激励对象的姓名和职务进行了公示，公示的本次激励计划
激励对象为 321 人。鉴于原拟授予的 16 名激励对象因个人原因自愿放弃公司拟
向其授予的全部限制性股票，根据《公司 2024 年限制性股票激励计划》的相关
规定和公司 2024 年第二次临时股东大会的授权，公司于 2024 年 7 月 16 日召开
第六届董事会第十六次会议和第六届监事会第九次会议，审议通过了《关于调整
票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，对本次激励计划的激励对象及授
予股份数量进行相应调整，激励对象人数由 321 人调整为 305 人，限制性股票总
数量由 12,310,000 股调整为 11,790,000 股。董事会确定本次激励计划的授予日为
股票，授予价格为 4.30 元/股。
在确定授予日后的资金缴纳过程中，3 位激励对象因个人原因自愿放弃公司
拟向其授予的 150,000 股限制性股票。公司本次实际授予登记激励对象人数为
除上述调整事项外，本次实际授予完成的激励对象获授限制性股票情况与公
司公示情况不存在差异，本次授予事项与公司 2024 年第二次临时股东大会审议
通过的本次激励计划内容一致。
四、实施本次激励计划是否导致公司股权分布不具备上市条件以及是否导
致公司控制权发生变化的说明
本次激励计划限制性股票的授予不会导致公司股权分布不符合上市条件，亦
不会导致公司控股股东、实际控制人的控制权发生变化。
五、参与激励的董事、高级管理人员在授予日前 6 个月买卖公司股票情况的
说明
经公司自查，参与激励的董事、高级管理人员在授予日前 6 个月未有买卖公
司股票的情况。
六、限制性股票认购资金的验资情况
立信会计师事务所（特殊普通合伙）于 2024 年 7 月 25 日出具了“信会师报
字[2024]第 ZF11015 号”验资报告，对公司截至 2024 年 7 月 22 日止新增注册资
本的实收情况进行了审验，认为：截至 2024 年 7 月 22 日止，贵公司本次股票激
励实际由 302 名股权激励对象认购 1,164.00 万股，每股 4.30 元，实际收到限制
性股票激励对象缴纳的认购款共计人民币 50,052,000.00 元，其中新增股本人民
币 11,640,000.00 元 ， 资 本 公 积 人 民 币 38,412,000.00 元 ， 增 加 后 股 本 为
人民币 925,400,795.00 元，股本为人民币 925,400,795.00 元。
七、限制性股票的授予日及上市日期
本次激励计划限制性股票的授予日为 2024 年 7 月 16 日，授予的限制性股票
登记日期为 2024 年 7 月 29 日，上市日期为 2024 年 7 月 30 日。
八、股本结构变动情况表
本次变动增减
本次变动前 本次变动后
股份性质 （＋，－）
数量 比例(%) 数量 数量 比例(%)
一、有限售条件股份 109,787,534 12.01 11,640,000 121,427,534 13.12
二、无限售条件股份 803,973,261 87.99 0 803,973,261 86.88
三、股份总数 913,760,795 100.00 11,640,000 925,400,795 100.00
注：本次限制性股票授予登记完成后的股本结构以中国证券登记结算有限责任公司深
圳分公司最终办理结果为准。
九、本限制性股票激励计划募集资金使用计划及说明
本次激励计划限制性股票授予筹集的资金将用于补充流动资金。
十、对公司每股收益的影响
本 次 限 制 性 股 票 授 予 登 记 完 成 后 ， 公 司 总 股 本 由 913,760,795 股 增 至
十一、对公司财务状况的影响
根据财政部《企业会计准则第 11 号—股份支付》和《企业会计准则第 22 号
—金融工具确认和计量》的相关规定，公司将在限售期内的每个资产负债表日，
根据最新取得的可解除限售人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计
可解除限售的限制性股票数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当期取
得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
以 2024 年 7 月 16 日收盘数据进行预测算，授予的 11,640,000 股限制性股
票成本摊销情况见下表：
单位：万元
总成本 2024 年 2025 年 2026 年 2027 年
注：（一）提请股东注意上述股份支付费用可能产生的摊薄影响；
（二）上述摊销费用预测对公司经营业绩的最终影响以会计师所出的审计报告为准；
（三）上表中合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。
本次激励计划的成本将在成本费用中列支。公司以目前信息估计，在不考虑
本次激励计划对公司业绩的正向作用情况下，本次激励计划成本费用的摊销对有
效期内各年净利润有所影响。考虑到本次激励计划对公司经营发展产生的正向作
用，由此激发核心员工的积极性，提高经营效率，降低经营成本，本次激励计划
将对公司长期业绩提升发挥积极作用。
十二、备查文件
立信会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《验资报告》（信会师报字[2024]
第 ZF11015 号）。
特此公告。
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