证券代码：002442 证券简称：龙星化工 公告编号：2024-065
龙星化工股份有限公司
关于向 2024 年限制性股票激励计划
激励对象授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
龙星化工股份有限公司于 2024 年 7 月 15 日召开第六届董事会 2024 年第七
次临时会议和第六届监事会 2024 年第五次临时会议，审议通过了《关于公司向
月 15 日为授予日，向 116 位激励对象授予限制性股票共计 1258 万股，现将相关
事项说明如下：
一、本次股权激励计划简述
于〈公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》
（以下简称“激
励计划”）的主要内容如下：
案公告日公司股本总额 49,082 万股的 2.56%。本激励计划为一次性授予，无预
留权益。
（含子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业
务）人员，不含独立董事、监事、单独或合计持股 5%以上的股东或实际控制人
及其配偶、父母、子女。
二、本次股权激励计划已履行的相关审批程序
六届监事会 2024 年第四次临时会议，会议审议通过了《关于〈龙星化工 2024
年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈龙星化工 2024 年
限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》和《关于提请股东大会授权董
事会办理 2024 年股权激励计划相关事宜的议案》。
过了《关于〈龙星化工 2024 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》
《关于〈龙星化工 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》和
《关于提请股东大会授权董事会办理 2024 年股权激励计划相关事宜的议案》。
公司实施限制性股票激励计划获得批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、
在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必
需的全部事宜。
六届监事会 2024 年第五次临时会议，会议审议通过了《关于调整公司 2024 年限
制性股票激励计划激励对象名单的议案》和《关于公司向 2024 年限制性股票激
励计划激励对象授予限制性股票的议案》。公司薪酬与考核委员会审议通过了上
述议案，监事会对此发表了意见，认为激励对象主体资格合法有效，确定的授予
日符合相关规定。
三、关于本次授予的激励对象限制性股票数量与股东大会审议通过的股权激励
计划存在差异的情况
有 1 名激励对象因个人原因自愿放弃认购公司拟授予的限制性股票，所涉及
的限制性股票合计 9 万股。因此，公司本次限制性股票实际授予对象调整为 116
人，实际授予限制性股票数量调整为 1258 万股。除此之外，其他均与公司 2024
年第一次临时股东大会审议通过的内容一致。
调整后的具体情况如下：
获授的限制性 占本激励计划授 占本计划授予公告
姓名 职务 股票数量（万 予总量的比例 日公司股本总额的
股） （%） 比例（%）
魏亮 董事、总经理 100 7.95 0.20
董事、财务总监、
杨津 副总经理 100 7.95 0.20
马宝亮 副总经理 100 7.95 0.20
乔习学 董事 28 2.23 0.06
彭玉平 董事、副总经理 28 2.23 0.06
马维峰 董事、副总经理 22 1.75 0.04
孟奎 副总经理 22 1.75 0.04
边同乐 副总经理 22 1.75 0.04
刘成友 副总经理 22 1.75 0.04
王冰 董事会秘书 20 1.59 0.04
核心管理人员及核心技术（业务）
骨干（106 人） 794 63.12 1.62
合计 1258 100.00 2.56
四、本次实施的股权激励计划授予条件成就情况的说明
（一）公司未发生如下任一情形：
见的审计报告；
意见的审计报告；
配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形：
(1)最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
(2)最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
(3)最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或
者采取市场禁入措施；
(4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
(5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
(6)中国证监会认定的其他情形。
董事会经过认真核查，认为公司及激励对象均未发生上述任意一种情况，本
次激励计划的授予条件已经满足，同意向符合授予条件的激励对象授予限制性股
票。
五、本次授予情况
A 股普通股。
姓名 职务 获授的限制性 占本激励计划授 占本计划授予公告
股票数量（万 予总量的比例 日公司股本总额的
股） （%） 比例（%）
魏亮 董事、总经理 100 7.95 0.20
董事、财务总监、
杨津 副总经理 100 7.95 0.20
马宝亮 副总经理 100 7.95 0.20
乔习学 董事 28 2.23 0.06
彭玉平 董事、副总经理 28 2.23 0.06
马维峰 董事、副总经理 22 1.75 0.04
孟奎 副总经理 22 1.75 0.04
边同乐 副总经理 22 1.75 0.04
刘成友 副总经理 22 1.75 0.04
王冰 董事会秘书 20 1.59 0.04
核心管理人员及核心技术（业务）骨
干（106 人） 794 63.12 1.62
合计 1258 100.00 2.56
体安排如下表所示：
解除限售期 解除限售时间 解除限售比例
授予的限制性股票第一个 自授予的限制性股票授予登记完成日起 12 个月后的首个交易日起至限
解除限售期 制性股票授予登记完成日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
授予的限制性股票第二个 自授予的限制性股票授予登记完成日起 24 个月后的首个交易日起至限
解除限售期 制性股票授予登记完成日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
授予的限制性股票第三个 自授予的限制性股票授予登记完成日起 36 个月后的首个交易日起至限
解除限售期 制性股票授予登记完成日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
要求。
六、本次激励对象资金的来源
激励对象认购限制性股票及缴纳个人所得税的资金全部自筹，公司承诺不为
激励对象依本计划获取有关限制性股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助，
包括为其贷款提供担保。
七、实施本次激励计划对相关年度财务状况和经营成果影响的说明
公司按照会计准则的规定确定授予日限制性股票的公允价值，并最终确认本
激励计划的股份支付费用，该等费用将在本激励计划的实施过程中按解除限售的
比例摊销。由本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。
根据会计准则的相关规定，董事会已确定激励计划的授予日为 2024 年 7 月
单位：万元
授予的限制性股票的 限制性股票摊销
数量（万股） 费用合计
注：上述结果并不代表最终的会计成本。会计成本除了与授予日、授予价格和授予数量
相关，还与实际生效和失效的权益数量有关，上述对公司经营成果的影响最终结果以会计师
事务所出具的年度审计报告为准。
八、监事会意见
公司监事会对本次激励计划授予事项进行核查后认为：
日的相关规定。
对象获授限制性股票的条件已经成就。
定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》确定的激励对象范围，其作为本
次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
综上，监事会同意以 2024 年 7 月 15 日为授予日，以 2.36 元/股为授予价格，
向 116 名激励对象授予 1258 万股限制性股票。
九、法律意见书结论性意见
律师认为：公司本次授予事项已经取得现阶段必要的授权和批准；公司本次
激励计划的授予日符合《管理办法》、《激励计划（草案）》的相关规定；公司本
次激励计划的授予对象、授予数量及价格符合《管理办法》《激励计划（草案）》
的规定；公司限制性股票的授予条件已经满足，公司向激励对象授予限制性股票
符合《管理办法》、《激励计划（草案）》的相关规定。
十、备查文件
计划调整及授予的法律意见》。
特此公告。
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