证券代码：300559 证券简称：佳发教育 公告编号：2024-028
成都佳发安泰教育科技股份有限公司
关于 2023 年员工持股计划第一个锁定期届满暨
解锁条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，
没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
成都佳发安泰教育科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024
年 6 月 28 日召开第四届董事会第十一次会议审议通过了《关于 2023
年员工持股计划第一个锁定期解锁条件成就的议案》，董事会认为公
司《2023 年员工持股计划（草案）》（以下简称“《持股计划（草
案）》”、“本持股计划”）规定的第一个锁定期解锁条件已经成就，
本次公司层面可解锁股数 252.2 万股，
占本次持股计划总股数的 40%，
占公司目前总股本的 0.63%，持有人实际解锁股数为 252.2 万股，现
将相关事项公告如下：
一、2023 年员工持股计划的基本情况
（一）公司分别于 2023 年 3 月 30 日召开第四届董事会第二次会
议、第四届监事会第二次会议，2023 年 4 月 20 日召开 2022 年年度
股东大会，审议通过了《关于公司<2023 年员工持股计划（草案）>及
其摘要的议案》、《关于公司<2023 年员工持股计划管理办法>的议
案》、《关于提请股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事宜的
议案》等议案。同意公司实施 2023 年员工持股计划，同时股东大会
授权董事会全权办理与本持股计划相关的事宜。具体内容详见公司于
（http://www.cninfo.com.cn）的相关公告。
（二）公司于 2023 年 5 月 22 日召开第四届董事会第四次会议，
审议通过了《关于调整公司 2023 年员工持股计划购买价格的议案》。
鉴于公司 2022 年年度权益分派事项已实施完毕，公司董事会根据
等的相关规定，将本持股计划购买回购股份的价格由 6.28 元/股调整
为 6.21 元/股。独立董事对本次调整事项发表了同意的独立意见。本
次调整事项在股东大会的授权范围内，无需提交股东大会审议。
（三）2023 年 6 月 30 日，公司收到中国证券登记结算有限责任
公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，“成都佳发安泰教
育科技股份有限公司回购专用证券账户”中的 6,305,000 股公司股票
已于 2023 年 6 月 29 日非交易过户至“成都佳发安泰教育科技股份有
限公司-2023 年员工持股计划”，过户股份数量占公司总股本的 1.58%。
（四）2024 年 6 月 28 日，公司召开第四届董事会第十一次会议
审议通过了《关于 2023 年员工持股计划第一个锁定期解锁条件成就
的议案》，董事会认为公司 2023 年员工持股计划第一个锁定期解锁
条件已经成就。
二、2023 年员工持股计划第一个锁定期解锁条件成就的情况
（一）第一个锁定期期限届满
本持股计划所获标的股票分三期解锁，解锁时点分别为自公司公
告标的股票过户至本持股计划名下之日起满 12 个月、24 个月、36 个
月，最长锁定期为 36 个月，每期解锁的标的股票比例分别为 40%、
核结果计算确定。
交易过户完成的公告》，公司 2023 年员工持股计划第一个锁定期将
于 2024 年 6 月 29 日届满。
（二）第一个锁定期解锁条件成就的说明
依据《持股计划（草案）》《2023 年员工持股计划管理办法》（以
下简称“《管理办法》”），本持股计划第一个锁定期解锁条件及达
成情况如下：
解锁条件 达成情况
根据公司《2023 年度报告》：
（一）公司层面业绩考核 公司 2023 年剔除股份支付费
公司需满足下列两个条件之一：1、以公司 2022 年净利润为基数， 用 影 响 后 的 数 值 为
业收入为基数，2023 年营业收入不低于 2022 年基数的 130%。 年业绩基 数 68,950,700.25
注：1、上述“净利润”“营业收入”以经公司聘请的会计师事务 元的 214.03%；公司 2023 年
所审计的合并报表所载数据为计算依据。 营业收入为 604,374,550.28
并剔除公司全部在有效期内的股权激励计划和员工持股计划所涉 412,638,550.62 元 的
及的股份支付费用影响的数值作为计算依据。 146.47%。公司满足业绩第一
个解锁期业绩考核目标。
（二）持有人个人绩效考核
公司董事会薪酬与考核委员会将对持有人每个考核年度的综合考
评进行打分，并根据得分情况将持有人的绩效考核结果划分为优
秀、良好、合格、不合格四个档次，依照持有人的个人绩效考核结
果确定其个人层面解锁比例，具体如下：
个人绩效
优秀 良好 合格 不合格 除已离职的 1 名持有人外，
考核结果
个人层面
解锁比例
锁比例为 100%。
若各年度公司层面业绩考核及个人绩效考核均达标，持有人个人
当年实际解锁额度=个人当年计划解锁额度×个人层面可解锁比
例。持有人未解锁部分的股票权益由本持股计划管理委员会收回，
于每期锁定期满择机出售后按原始出资金额与净值孰低的金额返
还持有人，剩余收益（如有）由本持股计划管理委员会决定处理方
式。
本持股计划的参与对象总人数不超过 106 人，其中 1 名参与对象
因离职由管理委员会取消该持有人参与本持股计划的资格，且其不再
享有收益分配，其已持有的尚未解锁的持股计划份额由管理委员会决
定按照原始出资金额与净值孰低的金额收回部分或全部，收回的持股
计划份额将分配给管理委员会指定的其它符合员工持股计划参与资
格的员工，目前本持股计划持有人共 105 人。
根据本公司个人绩效考核制度评定，公司薪酬与考核委员会对本
次绩效评价结果进行了审核。考核结果为：除已离职的 1 名持有人外，
综上，本持股计划第一个锁定期公司层面可解锁股数 252.2 万股，
占本次持股计划总股数的 40%，占公司目前总股本的 0.63%，持有人
实际解锁股数为 252.2 万股，本次个人层面解锁比例为 100%。
三、本持股计划第一个锁定期解锁条件成就后的后续安排
（一）公司将召开持有人会议，根据董事会薪酬与考核委员会会
议以及董事会会议审议确认的考核结果，决定处置员工持股计划的相
关权益、收益分配的方案，并由持有人会议授权管理委员会按照相关
规定进行处置和分配。
（二）管理委员会将根据持有人会议的授权，根据本持股计划的
安排和市场情况择机卖出股票的时机和数量，并按照《持股计划（草
案）》《2023 年员工持股计划管理办法》的规定进行权益分配，兑现
持有人因持有本持股计划份额而享有的权益。本持股计划将严格遵守
市场交易规则，遵守中国证监会、深圳证券交易所关于股票买卖相关
规定，在下列期间不得买卖公司股票：
重大事件发生之日或者在决策过程中，至依法披露之日；
注：上述“重大事件”为公司依据《证券法》等的规定应当披露
的交易或其他重大事项。在本激励计划有效期内，如果《公司法》
《证
券法》等相关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》中对上述
期间的有关规定发生变化，则本持股计划将根据最新规定相应调整。
四、其他说明
公司将持续关注本持股计划的实施情况，并按照相关法律法规的
规定及时履行信息披露义务，敬请广大投资者关注相关公告，并注意
投资风险。
特此公告
成都佳发安泰教育科技股份有限公司董事会
首页
微信公众号
证券之星APP
