上海市锦天城律师事务所
关于上海康鹏科技股份有限公司
法律意见书
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上海市锦天城律师事务所 法律意见书
上海市锦天城律师事务所
关于上海康鹏科技股份有限公司
法律意见书
致：上海康鹏科技股份有限公司
上海市锦天城律师事务所（以下简称“本所”）接受上海康鹏科技股份有限公
司（以下简称“公司”、“康鹏科技”）的委托，根据《中华人民共和国公司法（2018
年修正）》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法（2019 年修订）》
（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法（2018 年修正）》（以
下简称“《管理办法》”）
《上海证券交易所科创板股票上市规则》
（以下简称“《上
市规则》”）等法律、法规、规章和其他规范性文件以及《上海康鹏科技股份有限
公司章程》
（以下简称“《公司章程》”）的规定，按照律师行业公认的业务标准、
道德规范和勤勉尽责精神，已就公司拟实施的 2024 年限制性股票激励计划（以
下简称“本次激励计划”）于 2024 年 6 月 3 日出具了《上海市锦天城律师事务所
关于上海康鹏科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）的法律意
见书》。经本所律师进一步核查，本所对公司 2024 年限制性股票激励计划首次授
予（以下简称“首次授予”）相关事项出具本法律意见书。
为出具本法律意见书，本所律师审阅了《上海康鹏科技股份有限公司 2024
年限制性股票激励计划（草案）》
（以下简称“《激励计划》”）、
《上海康鹏科技股
份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》、公司与本次激励计
划相关的董事会会议文件、监事会会议文件以及本所律师认为需要审查的其他文
件，并通过查询政府部门公开信息对相关的事实和资料进行了核查和验证。
声 明
对本法律意见书，本所及经办律师特作如下声明：
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《证券法》
《律师事务所从事
证券法律业务管理办法》
《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等法律法
规的规定以及本法律意见书出具日以前已经发生或者存在的事实为基础发表法
律意见。
了勤勉尽责和诚实信用的原则，进行了充分的核查验证，保证本法律意见书所认
定的事实真实、准确、完整，所发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、
误导性陈述或者重大遗漏，并承担相应的法律责任。
对会计、审计等专业事项发表意见，本所及经办律师不具备对该等专业事项进行
核查和作出判断的合法资格。本所及经办律师在本法律意见书中对与该等专业事
项有关的报表、数据或对会计报告、审计报告等专业报告内容的引用，不意味着
本所及经办律师对这些引用内容的真实性、有效性作出任何明示或默示的保证。
为真实、准确、完整、有效，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏；文件资
料为副本、复印件的，内容均与正本或原件相符；所有文件的签署人均具有完全
民事行为能力，并且其签署行为已获得恰当、有效的授权；所有文件或资料上的
签字和印章均为真实。
经办律师依赖于有关单位或有关人士出具或提供的证明或确认文件及主管部门
公开可查的信息发表法律意见，该等证明、确认文件或信息的真实性、有效性、
完整性、准确性由出具该等证明、确认文件或公布该等公开信息的单位或人士承
担。
其他材料一同上报上海证券交易所及进行相关的信息披露。
得用作任何其他用途。
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正 文
一、 首次授予的批准和授权
经本所律师核查，为实施首次授予，公司已履行如下批准和授权：
于<上海康鹏科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要
的议案》《关于<上海康鹏科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考
核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024 年限制性股
票激励计划相关事宜的议案》等相关议案，公司董事袁云龙作为激励对象已回避
表决。
于<上海康鹏科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要
的议案》《关于<上海康鹏科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考
核管理办法>的议案》《关于核实公司<2024 年限制性股票激励计划激励对象名
单>的议案》。监事会认为：公司《激励计划（草案）》及其摘要的内容符合《公
司法》《证券法》《管理办法》等有关法律、法规及规范性文件的规定。本次激
励计划的实施将有利于公司的持续发展，不存在损害公司及全体股东利益的情
形。
关于公司 2024 年限制性股票激励计划授予激励对象名单的核查意见及公示情况
说明》的公告。根据该公告，公司于 2024 年 6 月 4 日至 2024 年 6 月 13 日在公
司网站公示了本次激励计划拟激励对象的姓名和职务，公示时限已满 10 日。截
至公示期满，监事会未收到任何对本次拟激励对象提出的异议；监事会亦对拟激
励对象名单进行了核查，认为公示的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文
件的规定，作为本次激励计划的激励对象合法、有效。
过了《关于<上海康鹏科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>
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及其摘要的议案》《关于<上海康鹏科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计
划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024
年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
过了《关于向 2024 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议
案》。董事会认为公司 2024 年限制性股票激励计划规定的首次授予条件已经成就，
同意以 2024 年 6 月 19 日为授予日，向符合条件的 160 名激励对象授予 298.80 万
股第二类限制性股票。
过了《关于向 2024 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议
案》。监事会认为本激励计划的激励对象主体资格合法、有效，同意本激励计划
的授予日为 2024 年 6 月 19 日，并同意以 5.32 元/股的授予价格向符合条件的 160
名激励对象授予 298.80 万股限制性股票。
综上，本所律师认为，截至本法律意见书出具日，康鹏科技向激励对象授
予限制性股票已取得现阶段必要的批准和授权，符合《管理办法》《上市规则》
及《激励计划》的相关规定。
二、 首次授予的授予条件
根据《公司法》《证券法》《管理办法》等相关法律、法规及规范性文件和
《激励计划》中授予条件的规定，激励对象获授限制性股票需同时满足如下条件：
（一）康鹏科技未发生如下任一情形：
示意见的审计报告；
法表示意见的审计报告；
润分配的情形；
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（二）激励对象未发生如下任一情形：
或者采取市场禁入措施；
根据康鹏科技第二届董事会第十六次会议决议、第二届监事会第十六次会议
决议以及康鹏科技的确认并经本所律师核查，康鹏科技及本次授予的激励对象均
不存在上述不能授予限制性股票的情形，本次股权激励计划授予条件已成就。
综上，本所律师认为，截至本法律意见书出具日，本次股权激励计划授予
条件已成就，公司向激励对象授予限制性股票符合《管理办法》《上市规则》
及《激励计划》的有关规定。
三、 首次授予的授予日、授予对象、授予数量及授予价格
根据公司 2024 年第三次临时股东大会审议通过的《关于提请股东大会授权
董事会办理公司 2024 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，股东大会授权
公司董事会办理公司 2024 年限制性股票激励计划的相关事宜。根据公司第二届
董事会第十五次会议决议、第二届董事会第十六次会议决议及第二届监事会第
十六次会议决议，公司本次股权激励计划授予的授予日、授予对象、授予数量
及授予价格情况如下：
（一） 授予日
董事会及监事会同意确定本次股权激励计划的授予日为 2024 年 6 月 19 日。
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经本所律师核查，该授予日为交易日。
（二） 授予对象、授予数量及授予价格
董事会及监事会同意确定本次股权激励计划首次授予涉及的激励对象共
为，本激励计划授予的激励对象具备《公司法》《证券法》等法律法规和规范
性文件规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》规定的激励对象条件，
符合公司《激励计划》规定的激励对象范围，其作为公司 2024 年限制性股票激
励计划激励对象的主体资格合法、有效。
综上，本所律师认为，本次股权激励计划的授予日、激励对象、授予数量
及授予价格符合《公司法》《证券法》《上市规则》及《激励计划》的相关规
定。
四、 首次授予的信息披露
公司第二届董事会第十六次会议及第二届监事会第十六次会议结束后，公司
将向交易所和指定的信息披露媒体申请公告董事会决议及监事会决议等与本次
首次授予相关的文件。
此外，随着本次激励计划的进展，公司还应按照《公司法》《证券法》《管
理办法》等法律规定，就本次激励计划履行其他相关的信息披露义务。
五、 作为激励对象的董事的回避
《关于向 2024 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。
公司董事中作为激励对象的董事袁云龙已回避表决。
六、 结论意见
综上所述，本所律师认为，公司本次激励计划首次授予相关事项已经取得
必要的批准和授权，公司与激励对象均未发生不得授予权益的情况，授予条件
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已成就。首次授予的授予日、激励对象、授予数量及授予价格的确定符合《公
司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》及公司《激励计划》等相关规定，
合法、有效。公司已履行了现阶段关于首次授予相关事项的信息披露义务，并
应根据相关法律法规的要求继续履行相应的信息披露义务。
（本页以下无正文）
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