证券代码：300661 证券简称：圣邦股份 公告编号：2024-018
圣邦微电子（北京）股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
圣邦微电子（北京）股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 4 月 26
日召开第四届董事会第十八次会议审议并通过了《关于注销部分股票期权及作废
部分限制性股票的议案》，上述议案涉及公司《2018 年股票期权激励计划》
《2021
年限制性股票激励计划》
《2022 年股票期权激励计划》及《2023 年股票期权激励
计划》
，现将有关事项说明如下：
一、股权激励计划已履行的审批程序
(一) 2018年股票期权激励计划
邦微电子（北京）股份有限公司 2018 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的
议案》等相关议案，公司第三届监事会第四次会议审议通过相关议案并发表同意
的意见，公司独立董事发表了独立意见。
姓名和职务在公司官网进行了公示。2018 年 12 月 4 日，公司监事会发表了《监
事会关于 2018 年股票期权激励计划激励对象名单的审核及公示情况说明》。
圣邦微电子（北京）股份有限公司 2018 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要
的议案》等相关议案，公司实施 2018 年股票期权激励计划获得批准，董事会被
授权确定授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权，并办理授予
所必需的全部事宜。
会议审议通过《关于调整 2018 年股票期权激励计划激励对象名单及授予权益数
量的议案》、《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》，监事会对首次授予激
励对象名单再次进行了核实并发表了同意的意见，公司独立董事对此发表了独立
意见。
记完成的公告》，公司完成了首次授予的股票期权在中国证券登记结算有限公司
深圳分公司的登记手续，向 281 名激励对象授予 1,778,800 份股票期权，行权价
格为 78.13 元/份。
次会议审议通过了《关于注销公司 2018 年股票期权激励计划首次授予部分股票
期权的议案》，注销首次授予的一名激励对象因个人原因离职已获授但尚未行权
的 900 份股票期权。本次注销事宜经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
审核确认，于 2019 年 6 月 5 日办理完成。注销完成后，首次授予的股票期权数
量由 1,778,800 份调整为 1,777,900 份，首次授予人数由 281 人调整为 280 人。
年度利润分配及资本公积转增股本预案的议案》。2019 年 7 月 3 日，公司发布了
《2018 年年度权益分派实施公告》，2018 年度权益分派实施方案为：以公司现有
总股本 79,518,695 股为基数，向全体股东每 10 股派发现金红利 3.50 元人民币（含
税），同时，以资本公积金向全体股东每 10 股转增 3 股。2019 年 7 月 10 日，公
司权益分派实施完毕。
次会议审议通过了《关于调整 2017 年限制性股票与股票期权激励计划及 2018 年
股票期权激励计划授予权益数量及价格的议案》。由于公司实施了 2018 年度权益
分派，首次授予股票期权数量由 1,777,900 份调整为 2,311,270 份，首次授予股票
期权的行权价格由 78.13 元/股调整为 59.83 元/股；预留股票期权数量由 445,000
份调整为 578,500 份。独立董事发表了同意的独立意见，监事会对调整事项进行
了审核并发表了核查意见。
九次会议审议通过了《关于注销公司 2018 年股票期权激励计划首次授予部分股
票期权的议案》，注销首次授予的四名激励对象因个人原因离职已获授但尚未行
权的 6,630 份股票期权。本次注销事宜经中国证券登记结算有限责任公司深圳分
公司审核确认，于 2019 年 11 月 27 日办理完成。注销完成后，首次授予的股票
期权数量由 2,311,270 份调整为 2,304,640 份，首次授予人数由 280 人调整为 276
人。
第十会议审议通过《关于向激励对象授予 2018 年预留股票期权的议案》，监事会
对预留授予激励对象名单进行了核实并发表了同意的意见，公司独立董事对此发
表了独立意见。
登记完成的公告》，公司完成了预留授予的股票期权在中国证券登记结算有限公
司深圳分公司的登记手续，向 89 名激励对象授予 578,500 份股票期权，行权价
格为 245.73 元/份。
度利润分配及资本公积转增股本预案的议案》。2020 年 5 月 14 日，公司发布了
《2019 年年度权益分派实施公告》，2019 年度权益分派实施方案为：以公司现有
总股本 103,618,645 股为基数，向全体股东每 10 股派发现金红利 5.00 元人民币
（含税），同时，以资本公积金向全体股东每 10 股转增 5.00 股。2020 年 5 月 21
日，公司权益分派实施完毕。
十五次会议审议通过了《关于调整 2017 年限制性股票与股票期权激励计划及
《关于公司 2018 年股票
期权激励计划首次授予部分第一个行权期可行权的议案》。
由于公司实施了 2019 年度权益分派，首次授予的尚未行权的股票期权数量
由 2,304,640 份调整为 3,456,960 份，预留授予的尚未行权的股票期权数量由
预留授予股票期权的行权价格调整为 163.49 元/份。独立董事发表了同意的独立
意见，监事会对调整事项进行了审核并发表了核查意见。
根据公司 2018 年第三次临时股东大会的授权，董事会认为公司 2018 年股票
期权激励计划首次授予部分第一个行权期可行权条件已满足，目前公司 276 名激
励对象在第一个行权期可行权股票期权数量为 760,531 份，期权行权价格为 39.55
元/份，采用自主行权模式。独立董事发表了同意的独立意见。
第十七次会议审议通过了《关于注销公司 2018 年股票期权激励计划预留授予部
分股票期权的议案》，注销预留授予的两名激励对象因个人原因离职已获授但尚
未行权的 2,400 份股票期权。本次注销事宜经中国证券登记结算有限责任公司深
圳分公司审核确认，于 2020 年 12 月 8 日办理完成。注销完成后，预留授予的股
票期权数量由 867,750 份调整为 865,350 份，预留授予人数由 89 人调整为 87 人。
第二十次会议审议通过了《关于注销公司 2018 年股票期权激励计划部分股票期
权的议案》，决定注销首次授予的三名激励对象、预留授予的两名激励对象已获
授但尚未行权的 16,651 份股票期权。本次注销事宜经中国证券登记结算有限责
任公司深圳分公司审核确认，于 2021 年 5 月 13 日办理完成。注销完成后，首次
授予的尚未行权的股票期权数量由 2,696,429 份调整为 2,685,478 份，首次授予人
数由 276 人调整为 273 人；预留授予的尚未行权的股票期权数量由 865,350 份调
整为 859,650 份，预留授予人数由 87 人调整为 85 人。
第二十二次会议审议通过了《关于调整 2017 年限制性股票与股票期权激励计划、
《关于注销公司 2018 年股票期权激励计划预留授予部分股票期权的议案》
议案》
《关于公司 2018 年股票期权激励计划预留授予部分第一个行权期可行权的议
案》。
由于公司实施了 2020 年年度权益分派，首次授予的尚未行权的股票期权数
量（含 2018 年股票期权激励计划第一个行权期尚未行权数量及等待期不可行权
数量）由 2,750,434 份调整为 4,125,651 份，预留授予的尚未行权的股票期权数量
由 859,650 份调整为 1,289,475 份；首次授予股票期权的行权价格调整为 26.03 元
/股，预留授予股票期权的行权价格调整为 108.66 元/股。
根据公司 2018 年第三次临时股东大会的授权，董事会认为公司 2018 年股票
期权激励计划预留授予部分第一个行权期可行权条件已满足，目前公司 84 名激
励对象在第一个行权期可行权股票期权数量为 282,694 份，期权行权价格为
鉴于预留授予的一名激励对象因个人原因离职，公司决定注销其已获授但尚
未行权的 4,500 份股票期权。
本次注销事宜经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，于
份调整为 1,284,975 份，预留授予人数由 85 人调整为 84 人。
第二十三次会议审议通过了《关于公司 2018 年股票期权激励计划首次授予部分
第二个行权期可行权的议案》。根据公司 2018 年第三次临时股东大会的授权，董
事会认为公司 2018 年股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期可行权条件
已满足，目前公司 273 名激励对象在第二个行权期可行权股票期权数量为
了同意的独立意见。
次会议审议通过了《关于注销公司 2018 年股票期权激励计划部分股票期权的议
案》，决定对首次授予部分的四名激励对象已获授但尚未行权的 23,536 份股票期
权、预留授予部分的两名激励对象已获授但尚未行权的 4,387 份股票期权予以注
销。
本次注销事宜经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，于
条件的股票期权数量由 2,788,766 份调整为 2,765,230 份，首次授予人数由 273 人
调整为 269 人；预留授予部分已获授但尚未达到行权条件的股票期权数量由
次会议审议通过了《关于调整 2018 年股票期权激励计划及 2021 年限制性股票激
《关于公司 2018 年股票期权激励计划预留授
励计划授予权益数量及价格的议案》
予部分第二个行权期可行权的议案》。
由于公司实施了 2021 年年度权益分派，首次授予的尚未行权的股票期权数
量（含 2018 年股票期权激励计划第二个行权期尚未行权数量及等待期不可行权
数量）由 2,772,823 份调整为 4,159,234 份，预留授予的尚未行权的股票期权数量
由 997,894 份调整为 1,496,841 份；首次授予股票期权的行权价格调整为 17.02 元
/股，预留授予股票期权的行权价格调整为 72.11 元/股。
根据公司 2018 年第三次临时股东大会的授权，董事会认为公司 2018 年股票
期权激励计划预留授予部分第二个行权期可行权条件已满足，目前公司 82 名激
励对象在第二个行权期可行权股票期权数量为 460,566 份，期权行权价格为 72.11
元/股，本次采用自主行权模式。
独立董事对上述事项发表了同意的独立意见，监事会对上述事项进行了审核
并发表了核查意见。
次会议审议通过了《关于公司 2018 年股票期权激励计划首次授予部分第三个行
权期可行权的议案》。根据公司 2018 年第三次临时股东大会的授权，董事会认为
公司 2018 年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权期可行权条件已满足，
目前 269 名激励对象在第三个行权期可行权股票期权数量为 1,997,111 份，期权
行权价格为 17.02 元/股，采用自主行权模式。独立董事发表了同意的独立意见。
十二次会议审议通过了《关于注销公司 2018 年股票期权激励计划部分股票期权
的议案》，决定对首次授予部分的四名激励对象已获授但尚未行权的 16,889 份股
票期权、预留授予部分的四名激励对象已获授但尚未行权的 60,506 份股票期权
予以注销。
本次注销事宜经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，于
条件的股票期权数量由 2,150,734 份调整为 2,133,845 份，首次授予人数由 269 人
调整为 265 人；预留授予部分已获授但尚未达到行权条件的股票期权数量由
十三次会议审议通过了《关于调整 2018 年股票期权激励计划、2021 年限制性股
票激励计划及 2022 年股票期权激励计划授予权益数量及价格的议案》
《关于公司
对上述事项发表了同意的独立意见，监事会对上述事项进行了审核并发表了核查
意见。
十四次会议审议通过了《关于公司 2018 年股票期权激励计划首次授予部分第四
个行权期可行权的议案》。根据公司 2018 年第三次临时股东大会的授权，董事会
认为公司 2018 年股票期权激励计划首次授予部分第四个行权期可行权条件已满
足，目前 265 名激励对象在第四个行权期可行权股票期权数量为 2,771,187 份，
期权行权价格为 12.86 元/股，采用自主行权模式。独立董事发表了同意的独立意
见。
十七次会议审议通过了《关于注销部分股票期权及作废部分限制性股票的议案》。
(二) 2021年限制性股票激励计划
<圣邦微电子（北京）股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其
摘要的议案》等相关议案。同日，公司第三届监事会第十八次会议审议通过相关
议案并发表同意的意见，公司独立董事发表了独立意见。
的姓名和职务在公司内部公告栏进行了公示。2021 年 4 月 15 日，公司监事会发
表了《监事会关于 2021 年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示
情况说明》。
<圣邦微电子（北京）股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其
摘要的议案》等相关议案，公司实施 2021 年限制性股票激励计划获得批准，董
事会被授权确定授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票，并
办理授予所必需的全部事宜。
第十九次会议审议通过了《关于向激励对象首次授予 2021 年限制性股票的议案》。
监事会对首次授予激励对象名单再次进行了核实并发表了同意的意见；公司独立
董事对此发表了独立意见，认为激励对象主体资格合法、有效，确定的授予日符
合相关规定。
第二十二次会议审议通过了《关于调整 2017 年限制性股票与股票期权激励计划、
议案》，独立董事发表了同意的独立意见，监事会对调整事项进行了审核并发表
了核查意见。
次会议审议通过了《关于向激励对象授予 2021 年预留限制性股票的议案》。监事
会对预留授予激励对象名单进行了核实并发表了同意的意见；公司独立董事对此
发表了独立意见，认为激励对象主体资格合法、有效，确定的授予日符合相关规
定。
次会议审议通过了《关于作废 2021 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属
《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归
的限制性股票的议案》
属期归属条件成就的议案》。公司独立董事发表了独立意见，监事会对首次授予
部分第一个归属期的归属名单进行核实并发表了核查意见。
次会议审议通过了《关于调整 2018 年股票期权激励计划及 2021 年限制性股票激
励计划授予权益数量及价格的议案》。公司独立董事发表了同意的独立意见，监
事会对调整事项进行了审核并发表了核查意见。
十二次会议审议通过了《关于作废 2021 年限制性股票激励计划部分已授予尚未
《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第二
归属的限制性股票的议案》
《关于 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分
个归属期归属条件成就的议案》
第一个归属期归属条件成就的议案》。公司独立董事发表了同意的独立意见，监
事会对首次授予部分第二个归属期的归属名单及预留授予部分第一个归属期的
归属名单进行核实并发表了核查意见。
十三次会议审议通过了《关于调整 2018 年股票期权激励计划、2021 年限制性股
票激励计划及 2022 年股票期权激励计划授予权益数量及价格的议案》。公司独立
董事发表了同意的独立意见，监事会对调整事项进行了审核并发表了核查意见。
十七次会议审议通过了《关于注销部分股票期权及作废部分限制性股票的议案》。
(三) 2022年股票期权激励计划
八次会议审议通过了《关于<圣邦微电子（北京）股份有限公司 2022 年股票期权
激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。公司独立董事发表了同意的
独立意见。
励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期限内，公司监事会未收到
任何异议。2022 年 8 月 11 日，公司监事会发表了《监事会关于 2022 年股票期
权激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
<圣邦微电子（北京）股份有限公司 2022 年股票期权激励计划（草案）>及其摘
要的议案》等相关议案，公司实施本激励计划获得批准，董事会被授权确定授予
日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权，并办理授予所必需的全部
事宜。
次会议审议通过了《关于向激励对象首次授予 2022 年股票期权的议案》。监事会
对首次授予激励对象名单再次进行了核实并发表了同意的意见；公司独立董事对
此发表了独立意见，认为激励对象主体资格合法、有效，确定的授予日符合相关
规定。
授予登记完成的公告》，公司完成了首次授予的股票期权在中国证券登记结算有
限责任公司深圳分公司的登记手续，向 631 名激励对象授予 380.70 万份股票期
权，行权价格为 133.00 元/份。
十二次会议审议通过了《关于注销公司 2022 年股票期权激励计划首次授予部分
股票期权的议案》，决定对首次授予部分的十一名激励对象已获授但尚未行权的
深圳分公司审核确认，于 2023 年 4 月 27 日办理完成。
十三次会议审议通过了《关于调整 2018 年股票期权激励计划、2021 年限制性股
票激励计划及 2022 年股票期权激励计划授予权益数量及价格的议案》。公司独立
董事发表了同意的独立意见，监事会对调整事项进行了审核并发表了核查意见。
十七次会议审议通过了《关于注销部分股票期权及作废部分限制性股票的议案》。
(四) 2023年股票期权激励计划
会第十四次会议审议通过了《关于<圣邦微电子（北京）股份有限公司 2023 年股
票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。公司独立董事发表了
同意的独立意见。
励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期限内，公司监事会未收到
任何异议。2023 年 9 月 8 日，公司监事会发表了《监事会关于 2023 年股票期权
激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
<圣邦微电子（北京）股份有限公司 2023 年股票期权激励计划（草案）>及其摘
要的议案》等相关议案，公司实施本激励计划获得批准，董事会被授权确定授予
日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权，并办理授予所必需的全部
事宜。
十五次会议审议通过了《关于向激励对象首次授予 2023 年股票期权的议案》。监
事会对首次授予激励对象名单再次进行了核实并发表了同意的意见；公司独立董
事对此发表了独立意见，认为激励对象主体资格合法、有效，确定的授予日符合
相关规定。
予登记完成的公告》，公司完成了首次授予的股票期权在中国证券登记结算有限
责任公司深圳分公司的登记手续，向 1,104 名激励对象授予 825.92 万份股票期权，
行权价格为 66.00 元/份。
十七次会议审议通过了《关于注销部分股票期权及作废部分限制性股票的议案》。
二、本次注销股票期权/作废限制性股票的原因及数量
(一) 2018年股票期权激励计划
根据公司《2018年股票期权激励计划》“第十三章 公司/激励对象发生异动
的处理”之“二、激励对象个人情况发生变化的处理”的规定，激励对象因辞职、
公司裁员而离职，激励对象已获授但尚未行权的股票期权不得行权，由公司注销。
根据公司《2018年股票期权激励计划》
“第八章 股票期权的授予、行权的条
件”之“二、股票期权的行权条件”的规定，若激励对象上一年度个人绩效考核
评级为优秀、良好、合格，则上一年度激励对象个人绩效考核“达标”，激励对
象可按照本激励计划规定的比例行权，当期未行权部分由公司注销。
鉴于公司《2018年股票期权激励计划》中首次授予部分的两名激励对象个人
绩效考核结果为“合格”，其已获授但不符合行权条件的2,811份股票期权由公司
予以注销；预留授予部分的两名激励对象因个人原因离职，已不符合有关激励对
象的要求（其中一名激励对象当期个人绩效考核结果为“合格”），前述已获授但
不符合行权条件的合计9,457份股票期权由公司予以注销。
上述股票期权注销完成后，公司《2018年股票期权激励计划》预留授予部分
已获授但尚未达到行权条件的股票期权数量由661,301份调整为651,844份，预留
授予人数由78人调整为76人。
(二) 2021年限制性股票激励计划
根据公司《2021年限制性股票激励计划》
“第六章 本激励计划的有效期、授
予日、归属安排和禁售期”之“三、本激励计划的归属安排”的规定，预留授予
部分第一个归属期的归属时间自相应授予之日起12个月后的首个交易日起至相
应授予之日起24个月内的最后一个交易日当日止，在上述约定期间内未归属的限
制性股票或因未达到归属条件而不能申请归属的该期限制性股票，不得归属，作
废失效。
根据公司《2021 年限制性股票激励计划》“第十三章 公司/激励对象发生异
动的处理”之“二、激励对象个人情况发生变化”的规定，激励对象因辞职、公
司裁员、劳动合同到期而离职，激励对象已获授但尚未归属的限制性股票不得归
属，并作废失效。
鉴于公司《2021 年限制性股票激励计划》中首次授予部分的十八名激励对
象因个人原因离职，已不符合有关激励对象的要求，上述已获授但尚未达到归属
条件的 105,826 股限制性股票不得归属，并由公司作废。截至本公告披露日，公
司《2021 年限制性股票激励计划》预留授予部分第一个归属期间已届满，在实
际可归属期间，由于公司股价与授予价格出现了一定程度的倒挂，激励对象实际
未归属限制性股票；预留授予部分的六名激励对象因个人原因离职，已不符合有
关激励对象的要求。据此，上述预留授予部分第一个归属期内未归属及已获授但
尚未达到归属条件的合计 276,485 股限制性股票由公司作废。
上述限制性股票作废后，公司《2021 年限制性股票激励计划》首次授予部
分已获授但尚未达到归属条件的限制性股票数量由 2,486,053 股调整为 2,380,227
股，首次授予人数由 449 人调整为 431 人；预留授予部分已获授但尚未达到归属
条件的限制性股票数量由 911,916 股调整为 892,294 股，预留授予人数由 278 人
调整为 272 人。
(三) 2022年股票期权激励计划
根据公司《2022年股票期权激励计划》“第十三章 公司/激励对象发生异动
的处理”之“二、激励对象个人情况发生变化”的规定，激励对象因辞职、公司
裁员、劳动合同到期及协商一致解除劳动合同而离职，激励对象已获授但尚未行
权的股票期权不得行权，由公司注销。
鉴于公司《2022年股票期权激励计划》中首次授予部分的二十二名激励对象
因个人原因离职，已不符合有关激励对象的要求，公司董事会决定对首次授予部
分已获授但尚未达到行权条件的147,940份股票期权予以注销。
根据公司《2022年股票期权激励计划》“第八章 股票期权的授予条件与行
权条件”之“二、股票期权的行权条件”的规定，各行权期内，公司未满足相应
业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年已获授但尚未行权的股票期权由公
司注销。
首次授予部分第二个行权期公司层面业绩考核目标为2023年营业收入值（目
标值33.58亿元、触发值31.34亿元）或者2022年-2023年两年营业收入累计值（目
标值61.56亿元、触发值58.20亿元）。根据致同会计师事务所（特殊普通合伙）对
公司2023年年度报告出具的审计报告（致同审字（2024）第110A014687号），公
司2023年度营业收入以及2022年-2023年两年营业收入累计值均未达到上述触发
值，公司董事会决定对上述首次授予598名激励对象（不含已离职激励对象）已
获授但不符合行权条件的1,120,361份股票期权予以注销。
综上，本次合计注销首次授予部分股票期权1,268,301份。上述股票期权注销
完成后，公司《2022年股票期权激励计划》首次授予部分已获授但尚未达到行权
条件的股票期权数量由4,816,110份调整为3,547,809份，首次授予人数由620人调
整为598人。
(四) 2023年股票期权激励计划
根据公司《2023年股票期权激励计划》“第十三章 公司/激励对象发生异动
的处理”之“二、激励对象个人情况发生变化”的规定，激励对象因辞职、公司
裁员、劳动合同到期及协商一致解除劳动合同而离职，激励对象已获授但尚未行
权的股票期权不得行权，由公司注销。
鉴于公司《2023年股票期权激励计划》中首次授予部分的十四名激励对象因
个人原因离职，已不符合有关激励对象的要求，公司董事会决定对首次授予部分
离职激励对象已获授但尚未达到行权条件的104,100份股票期权予以注销。
上述股票期权注销完成后，公司《2023年股票期权激励计划》首次授予部分
已获授但尚未达到行权条件的股票期权数量由8,259,200份调整为8,155,100份，首
次授予人数由1,104人调整为1,090人。
三、对公司业绩的影响
本次注销部分股票期权及作废部分限制性股票事项不会对公司的财务状况
和经营成本产生重大影响，不会影响公司管理团队的勤勉尽职，也不影响公司
《2018年股票期权激励计划》《2021年限制性股票激励计划》《2022年股票期权
激励计划》《2023年股票期权激励计划》的继续实施；本次注销部分股票期权事
项而失效的股票期权数量及作废部分限制性股票而失效的限制性股票数量将根
据授予日确定的公允价值进行年度费用摊销的调整。公司管理团队将继续履行工
作职责，尽力为股东创造价值。
四、本次部分股票期权的注销及部分限制性股票的作废不影响公司股票期
权/限制性股票激励计划的实施。
五、监事会意见
经审议，监事会认为：本次涉及的注销部分股票期权及作废部分限制性股票
符合《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管
指南第1号——业务办理》等相关法律、法规及公司《2018年股票期权激励计划》
《2021年限制性股票激励计划》《2022年股票期权激励计划》《2023年股票期权
激励计划》的规定，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，也不存
在损害公司及全体股东利益的情形。公司董事会关于本次注销部分股票期权及作
废部分限制性股票的审核程序符合相关规定，合法有效。因此，监事会同意公司
本次涉及的注销部分股票期权及作废部分限制性股票事项。
六、律师法律意见书结论性意见
北京市君合律师事务所认为：截至本法律意见书出具日，公司本次注销以及
本次作废已取得现阶段必要的批准和授权，符合《管理办法》及《激励计划》的
相关规定；本次注销的原因及数量符合《管理办法》《2018 年激励计划》《2022
年激励计划》《2023 年激励计划》的有关规定；本次作废的原因及数量符合《管
理办法》及《2021 年激励计划》的有关规定。
七、备查文件
年股票期权激励计划部分股票期权等事项的法律意见书》。
特此公告。
圣邦微电子（北京）股份有限公司董事会
首页
微信公众号
证券之星APP
