证券代码：300015 股票简称：爱尔眼科 公告编号：2024-013
爱尔眼科医院集团股份有限公司
关于2021年限制性股票激励计划暂缓授予部分第二个解除限售期
解除限售股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，不存在虚假记载、误
导性陈述或者重大遗漏。
特别提示：
解除限售的限制性股票数量为198,798股，占公司目前总股本的0.0021%。
爱尔眼科医院集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023年9月20日召开
第六届董事会第十三次会议、第六届监事会第九次会议，审议通过了《关于2021年
限制性股票激励计划暂缓授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就但股票暂不
上市的议案》。公司董事会认为暂缓授予部分第二个解除限售期可解除限售条件已
经满足，根据2020年年度股东大会对董事会的授权，同意公司按照《公司2021年限
制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本次激励计划”、“激励计划”）的相
关规定办理暂缓授予部分第二个解除限售期的限制性股票解除限售相关事宜。现将
有关事项说明如下：
一、股权激励计划暂缓授予部分实施情况概要
第五届董事会第三十次会议，第五届监事会第十四次会议，审议通过了《关于<公司
事对本激励计划的相关议案发表了独立意见。2021 年 4 月 28 日至 2021 年 5 月 7 日，
公司对本次激励对象的首次授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示，在
公示期内，公司监事会未接到任何对本次拟激励对象名单的异议。2021 年 5 月 14
日，公司召开 2020 年年度股东大会，审议通过了《关于<公司 2021 年限制性股票激
励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。
次会议，审议通过《关于向暂缓授予的激励对象授予限制性股票的议案》《关于对
此发表了明确同意意见。授予李爱明先生、刘多元先生、杨智宽先生 3 名激励对象
经深圳证券交易所审核无异议、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审
核确认，公司已于 2021 年 9 月 22 日完成了上述限制性股票的授予登记工作。
于 2021 年限制性股票激励计划暂缓授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就
但股票暂不上市的议案》。本次限制性股票解除限售的条件达成之日为 2022 年 9 月
解除限售的限制性股票数量为 152,913 股，占公司目前总股本的 0.0022%；根据公
司《2021 年限制性股票激励计划（草案）》所有激励对象承诺，自每个解除限售的
条件达成之日起 6 个月内，其所持有的当批次解除限售的全部限制性股票不得转让。
因此公司申请本次解除限售的限制性股票暂不上市，继续禁售至 2023 年 3 月 22 日。
限售期解除限售股份上市流通。本次符合解锁条件的激励对象共计 3 人，解锁的限
制性股票共计 152,913 股，占公司当时总股本的 0.0021%。
股票暂不上市的议案》。本次限制性股票解除限售的条件达成之日为 2023 年 9 月 22
日；本次符合解除限售条件的激励对象共计 3 名，均满足 100%解除限售条件，可解
除限售的限制性股票数量为 198,798 股，占公司当时总股本的 0.0021%；根据公司
《2021 年限制性股票激励计划（草案）》所有激励对象承诺，自每个解除限售的条
件达成之日起 6 个月内，其所持有的当批次解除限售的全部限制性股票不得转让。
因此公司申请本次解除限售的限制性股票暂不上市，继续禁售至 2024 年 3 月 21 日。
二、本次激励计划暂缓授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的说明
根据公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，公司向激励对
象暂缓授予的限制性股票第二个解除限售期为：自暂缓授予登记完成之日起24个月
后的首个交易日起至暂缓授予登记完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止，
可申请解除限售比例为获授限制性股票总数的20%。
本次激励计划的暂缓授予日为2021年9月1日，限制性股票的上市日为2021年9
月22日，截至本公告发布之日第二个解除限售期已届满。
暂缓授予限制性股票约定的解锁条件 是否达到解锁条件的说明
公司未发生如下任一情形：
具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； 公司未发生该等情形,达到解锁条件。
章程、公开承诺进行利润分配的情形；
激励对象未发生以下任一情形：
不适当人选；
及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 件。
管理人员情形的；
公司层面业绩考核要求：
第二个解除限售期：以 2020 年净利润为基数，2022
年净利润增长率不低于 40%。 2022 年净利润较 2020 年增长 59.60%，
上述“净利润”指标是以剔除本次及其它激励计划实 达到解锁条件。
施所产生的股份支付费用影响后的经审计合并利润
表中的归属于上市公司股东的净利润为计算依据。
个人层面绩效考核要求：
在本激励计划有效期内的各年度，对所有激励对象进
行 考核。 目前对 个人层 面绩效 考核结 果共 有
S/A/B/C/D 五档。若激励对象上一年度个人绩效考核
结果为 S/A/B 档， 则上一年度激励对象个人绩效为“考
核达标”；若激励对象上一年度个人绩效考核结果为
C/D 档，则上一年度激励对象个人绩效为“考核不达 激励对象在考核期内均“考核达标”，
标”。 达到解锁条件。
若激励对象考核“达标”，则激励对象获授的限制性
股票可按照本激励计划规定的比例分批次解除限售。
若激励对象考核“不达标”，则公司按照本计划的规
定取消该激励对象获授限制性股票当期可解除限售
额度，未能解除限售的限制性股票由公司按授予价格
回购注销。
综上所述，董事会认为公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》中规定的
暂缓授予限制性股票第二个解锁期的解锁条件已经成就，并根据公司2020年年度股
东大会的授权，同意按照《2021年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定办理
暂缓授予的限制性股票第二个解除限售期解锁事宜。
三、本次限制性股票解锁的具体情况
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自暂缓授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至
第一个
暂缓授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当 20%
解除限售期
日止
自暂缓授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至
第二个
暂缓授予登记完成之日起36个月内的最后一个交易日当 20%
解除限售期
日止
自暂缓授予登记完成之日起36个月后的首个交易日起至
第三个
暂缓授予登记完成之日起48个月内的最后一个交易日当 20%
解除限售期
日止
自暂缓授予登记完成之日起48个月后的首个交易日起至
第四个
暂缓授予登记完成之日起60个月内的最后一个交易日当 20%
解除限售期
日止
自暂缓授予登记完成之日起60个月后的首个交易日起至
第五个
暂缓授予登记完成之日起72个月内的最后一个交易日当 20%
解除限售期
日止
股，占公司目前股本总额的0.0021%。具体如下：
本次可解除限售的
本次实际可上市流 剩余未解锁限
姓名 职务 限制性股票数量
通数量(股) 制性股票(股)
(股)
刘多元 副总经理、财务总监 66,266 0 198,798
李爱明 副总经理 66,266 0 198,798
杨智宽 副总经理 66,266 0 198,798
合计（3 人） 198,798 0 596,394
注：根据《公司法》及其他相关法律、法规和深圳证券交易所有关规定的要求，激励对象
刘多元先生、李爱明先生、杨智宽先生为公司高管，其所持限制性股票解锁后，所持公司股份
总数的25%为实际可上市流通股份，剩余75%股份将继续锁定，同时须遵守中国证监会和深圳证
券交易所关于董事、监事、高级管理人员买卖公司股票的相关规定。
四、本次限制性股票上市流通前后股本结构变动
本次变动前 本次变动 本次变动后
股份类型
数量 比例 增加 减少 数量 比例
一、无限售
条件流通股
二、限售条
件流通股
三、总股本 9,328,411,413 100.00% 9,328,411,413 100.00%
五、备查文件
特此公告。
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