证券代码：000625(200625) 证券简称：长安汽车（长安 B） 公告编号：2024-09
重庆长安汽车股份有限公司
关于 A 股限制性股票激励计划第二个解除限售期
解除限售条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性
陈述或重大遗漏。
特别提示：
票数量为 50,359,083 股，占目前公司总股本的 0.51%，以中国证券登记结算有限责
任公司深圳分公司实际登记数量为准。
发布相关提示性公告，敬请投资者注意。
重庆长安汽车股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 2 月 22 日召开第
九届董事会第十七次会议、第九届监事会第五次会议，审议通过了《关于 A 股限
制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司 A 股限制
性股票激励计划首次授予部分和预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件已
成就。现就有关事项公告如下：
一、已履行的相关审批程序
会议审议通过了《关于审议<公司 A 股限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的
议案》《关于审议<公司 A 股限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等
议案。公司独立董事就激励计划发表了同意的独立意见。
首次授予拟激励对象的姓名和职务进行了公示，公示期内，公司监事会未收到任何
人对拟激励对象名单提出的异议。
资产监督管理委员会《关于重庆长安汽车股份有限公司实施限制性股票激励计划的
批复》（国资考分〔2020〕652 号），国务院国资委原则同意公司实施限制性股票
激励计划。
会议审议通过了《关于审议<公司 A 股限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其
摘要的议案》《关于审议<公司 A 股限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订
稿）>的议案》等议案。公司独立董事就激励计划修订发表了同意的独立意见。
激励对象名单的公示情况及核查意见的说明》。
于审议<公司 A 股限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》《关于
审议<公司 A 股限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）>的议案》《关
于提请股东大会授权董事会全权办理股权激励相关事宜的议案》。
第八次会议，审议通过了《关于调整 A 股限制性股票激励计划首次授予激励对象
名单及授予数量的议案》《关于向 A 股限制性股票激励计划激励对象首次授予限
制性股票的议案》等议案。公司独立董事发表了同意的独立意见。
记完成的公告》。实际授予激励对象 1,247 人，授予限制性股票 7,619.54 万股，限
制性股票上市日为 2021 年 3 月 5 日。
会第十二次会议，审议通过了《关于调整 A 股限制性股票激励计划回购价格的议
案》和《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》。
公司独立董事发表了同意的独立意见。
《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》。
事会第十五次会议，审议通过了《关于调整 A 股限制性股票激励计划预留授予数
量的议案》和《关于向 A 股限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的
议案》。公司独立董事发表了同意的独立意见。
的全部限制性股票共 103.6 万股的回购注销工作。
分授予完成的公告》。实际授予激励对象 356 人，授予预留部分限制性股票 1,776.12
万股，预留部分限制性股票上市日为 2021 年 12 月 31 日。
会第十八次会议，审议通过了《关于调整 A 股限制性股票激励计划回购价格及回
购注销部分限制性股票的议案》。公司独立董事发表了同意的独立意见。
《关于调整 A 股限制性股票激励计划回购价格及回购注销部分限制性股票的议案》
。
会第二十一次会议，审议通过了《关于 A 股限制性股票激励计划首次授予部分第
一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司独立董事发表了同意的独立意见。
部分第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告》，解除限售股份上市
流通日为 2023 年 3 月 6 日。
全部限制性股票共 247.6422 万股的回购注销工作。
一次会议，审议通过了《关于修订公司 A 股限制性股票激励计划的议案》。公司
独立董事发表了同意的独立意见。
二次会议，审议通过了《关于调整 A 股限制性股票激励计划回购价格及回购注销
部分限制性股票的议案》。公司独立董事发表了同意的独立意见。
《关于修订公司 A 股限制性股票激励计划的议案》《关于调整 A 股限制性股票激
励计划回购价格及回购注销部分限制性股票的议案》。
限制性股票共 203.3967 万股的回购注销工作。
第四次会议，审议通过了《关于 A 股限制性股票激励计划解除限售条件成就的议
案》。监事会对该事项进行了核查。公司提名与薪酬考核委员会发表了同意的意见。
售股份上市流通的提示性公告》，解除限售股份上市流通日为 2024 年 1 月 2 日。
第五次会议，审议通过了《关于 A 股限制性股票激励计划第二个解除限售期解除
限售条件成就的议案》。监事会对该事项进行了核查。公司提名与薪酬考核委员会
发表了同意的意见。
除上述所列情况外，本次实施的限制性股票激励计划与已披露的限制性股票激
励计划不存在差异。
二、A 股限制性股票激励计划首次授予部分和预留授予部分第二个解除限售
期解除限售条件成就的说明
根据公司《A 股限制性股票激励计划（草案修订稿）》（以下简称“《激励计
划》”）的相关规定，公司激励计划的第二个解除限售期为自相应部分限制性股票
登记完成之日起 36 个月后的首个交易日起至相应部分限制性股票登记完成之日起
公司 A 股限制性股票激励计划首次授予限制性股票的授予日为 2021 年 2 月 22 日，
上市日期为 2021 年 3 月 5 日，第二个限售期将于 2024 年 3 月 4 日届满。公司 A
股限制性股票激励计划预留授予限制性股票的授予日为 2021 年 11 月 19 日，上市
日期为 2021 年 12 月 31 日，第二个限售期将于 2024 年 12 月 30 日届满。公司 A
股限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件已成就，根据公司 2021 年
第一次临时股东大会对董事会的授权，同意公司按规定为符合条件的激励对象办理
解除限售相关事宜。
第二个解除限售期解除限售条件的成就情况具体如下：
解除限售条件 条件成就情况
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出
具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计
公司未发生前述情形，满足解除
师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
限售条件。
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司
章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为
不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会
及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级
管理人员情形的；
本次拟解除限售的激励对象未发
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
生前述情形，满足解除限售条件。
（6）中国证监会认定的其他情形。
行办法》第三十五条的规定，激励对象未发生如下任一
情形：
（1）违反国家有关法律法规、上市公司章程规定的；
（2）任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏上市
公司经营和技术秘密、实施关联交易损害上市公司利
益、声誉和对上市公司形象有重大负面影响等违法违纪
行为，给上市公司造成损失的。
以 2019 年业绩为基数，2022 年净利润年复合增长率≥ 年净利润年复合增长率为
值，2022 年△EVA 为正。 水平或对标企业 75 分位值目标，
水平或对标企业 75 分位值。 求。
公 司 2022 年 净 资 产 收 益 率 为
水平或对标企业 75 分位值目标，
满足考核要求。
激励对象只有在对应年度公司达到公司业绩考核目标
如下：
以及个人层面绩效考核达标的前提下，才可解除限售。
具体解除限售比例依据激励对象个人绩效考核结果确
励对象因离职、退休等情形已不
定。
符合有关激励对象的规定外，其
考评
A B C D E 余 1,173 名激励对象考核结果均
结果
为 C 及以上。
标准
系数
励对象因离职、退休等情形已不
个人当年实际可解除限售数量＝标准系数×个人当年
符合有关激励对象的规定外，其
计划解除限售额度。因个人层面绩效考核结果导致当期
余 342 名激励对象考核结果均为
不可解除限售的限制性股票不得递延至下期解除限售，
C 及以上。
由公司按照激励计划的规定以授予价格进行回购注销。
三、解除限售事项发生变化的处理方法
在本次董事会审议通过后至办理限制性股票解除限售期间，如发生《激励计划》
或相关法律法规规定的不得解除限售的情形，则激励对象已获授但尚未办理解除限
售的限制性股票不得解除限售，将由公司回购注销，公司将在股份上市流通的提示
性公告中进行说明。
四、本次可解除限售的激励对象及限制性股票数量
本次符合解除限售条件的激励对象共计 1,515 人（其中，首次授予激励对象
股（其中，首次授予部分 43,135,948 股，预留授予部分 7,223,135 股），占目前公
司总股本的 0.51%，股票数量将根据公司权益分派方案的实施情况作相应调整，最
终以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司实际登记数量为准。具体情况如下：
已解除限售 本次可解除限 剩余未解除
获授的股票 授予
姓名 职务 的股票数量 售的股票数量 限售的股票
数量（股） 批次
（股） （股） 数量（股）
董事长、党
朱华荣 455,000 150,150 150,150 154,700
委书记
赵非 董事 353,080 116,516 97,097 139,467
首次
董事、总裁、
王俊 364,000 120,120 120,120 123,760 授予
党委副书记
董事、总会
张德勇 计师、董事 353,080 116,516 116,516 120,048
会秘书
已解除限售 本次可解除限 剩余未解除
获授的股票 授予
姓名 职务 的股票数量 售的股票数量 限售的股票
数量（股） 批次
（股） （股） 数量（股）
谭本宏 党委副书记 353,080 116,516 116,516 120,048
叶沛 执行副总裁 353,080 116,516 116,516 120,048
陈伟 执行副总裁 353,080 116,516 116,516 120,048
李名才 执行副总裁 353,080 116,516 116,516 120,048
彭陶 执行副总裁 248,612 82,042 82,042 84,528
张晓宇 执行副总裁 248,612 82,042 82,042 84,528
王孝飞 副总裁 171,990 56,757 56,757 58,476
王辉 副总裁 171,990 56,757 56,757 58,476
张法涛 副总裁 248,612 82,042 82,042 84,528
黎军 董事会秘书 248,612 82,042 82,042 84,528
中层管理人员、核心技
术（业务）骨干（合计 126,497,462 41,744,319 41,744,319 43,008,824
小计 130,773,370 43,155,367 43,135,948 44,482,055
杨大勇 执行副总裁 252,200 83,226 83,226 85,748
中层管理人员、核心技
预留
术（业务）骨干（合计 21,635,900 7,139,909 7,139,909 7,356,082
授予
小计 21,888,100 7,223,135 7,223,135 7,441,830
合计 152,661,470 50,378,502 50,359,083 51,923,885
注：本次解除限售的激励对象中含公司部分董事和高级管理人员，所获股票将按照《公司
法》《证券法》等相关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》执行。
五、提名与薪酬考核委员会意见
经审核，公司提名与薪酬考核委员会认为：公司及本次可解除限售激励对象均
未发生《激励计划》中规定的不得解除限售的情形，可解除限售的激励对象的主体
资格合法、有效，本次解除限售事项所涉及的公司层面业绩考核指标、激励对象个
人层面考核结果均符合《激励计划》规定的解除限售条件，公司第二个解除限售期
解除限售条件已经成就，同意公司按照《激励计划》相关规定办理解除限售相关事
宜。
六、监事会意见
公司监事会对公司 A 股限制性股票激励计划解除限售事项进行了核查，认为：
公司 A 股限制性股票激励计划首次授予部分和预留授予部分第二个解除限售期解
除限售条件已经成就，本次可解除限售的激励对象主体资格合法、有效，符合公司
《激励计划》规定的解除限售条件，审议程序合法、合规。我们同意公司按照《激
励计划》相关规定对符合解除限售条件的 1,515 名激励对象持有的 50,359,083 股限
制性股票（以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司实际登记数量为准）办理
解除限售相关事宜。
七、律师法律意见
北京市中伦（深圳）律师事务所律师认为：公司本次解锁事项已取得现阶段必
要的批准和授权，符合《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）、
《激励计划》的相关规定；本次解锁满足《激励计划》规定的解锁条件，尚待限售
期届满后由公司统一办理解除限售相关事宜。
八、独立财务顾问意见
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司认为：截至独立财务顾问报告出
具日，长安汽车 A 股限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售业绩考核条
件已经成就，且已经取得必要的批准和授权，符合《公司法》《证券法》《管理办
法》等法规的相关规定。公司本次解除限售尚需按照《管理办法》及《激励计划》
的相关规定在规定期限内进行信息披露和向证券交易所、中国证券登记结算有限责
任公司深圳分公司办理相应后续手续。
九、备查文件
特此公告
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