证券代码：600979 证券简称：广安爱众 公告编号：2024-012
四川广安爱众股份有限公司
关于向公司 2023 年限制性股票激励计划激励对象
授予限制性股票的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
? 限制性股票授予日：2024年1月25日
? 限制性股票授予数量：3,245.28万股
? 限制性股票授予价格：2.10元/股
四川广安爱众股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年1月25日召开第
七届董事会第十五次会议，审议通过了《关于向公司2023年限制性股票激励计划
激励对象授予限制性股票的议案》，董事会认为《公司2023年限制性股票激励计
划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”或“本激励计划”）等规定
的限制性股票授予条件已经成就，同意确定限制性股票的授予日为2024年1月25
日，以2.10元/股的授予价格向符合条件的180名激励对象授予3,245.28万股限制
性股票。现将有关事项说明如下：
一、限制性股票授予情况
（一）已履行的相关审批程序和信息披露情况
于公司<2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司2023
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于公司<2023年限制性股
票激励计划管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会全权办理公
司2023年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司董事会提名与薪酬委员会
审议通过了本次激励计划相关事项，公司独立董事就本激励计划发表了同意的独
立意见。
同日，公司召开第七届监事会第十二次会议，审议通过了《关于公司<2023
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司2023年限制性股
票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于公司<2023年限制性股票激励计划
管理办法>的议案》，监事会对本次股权激励事项进行审核，并出具了《监事会
关于公司2023年限制性股票激励计划相关事项的核查意见》。
司内部进行了公示。公示期间，公司监事会未收到任何员工对本次拟激励对象提
出的任何异议。
《关于股权激励事项获得广安市广安区人民政府批复的公告》（公告编号：
按相关规定完善程序后组织实施。
公司2023年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》，监事会对拟激励对象名
单进行了核查并发表了同意的意见，并在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）
披露了《监事会关于公司2023年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见》。
了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2024-006），根据公
司其他独立董事的委托，独立董事李光金先生作为征集人就 2024 年第一次临时
股东大会审议的公司 2023 年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集
投票权。
《监事会关于公司 2023 年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示
情况说明》。
于公司<2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司2023
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于公司<2023年限制性股
票激励计划管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会全权办理公
司2023年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司实施本激励计划获得批准，
董事会被授权确定限制性股票授予日、在符合条件时向激励对象授予限制性股票
并办理授予限制性股票所必需的全部事宜等。
信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
十四次会议，审议通过了《关于向公司2023年限制性股票激励计划激励对象授予
限制性股票的议案》。公司董事会提名与薪酬委员会发表了同意的意见，公司监
事会发表了核查意见。
（二）董事会关于符合授予条件的说明
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）和本次激励
计划等有关规定，公司董事会经过认真核查，认为公司2023年限制性股票激励计
划规定的授予条件均已满足。满足授予条件的具体情况如下：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法
表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无
法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行
利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
（1）公司治理结构规范，股东大会、董事会、经理层组织健全，职责明确。
外部董事（含独立董事，下同）占董事会成员半数以上；
（2）提名与薪酬委员会由外部董事构成，且提名与薪酬委员会制度健全，
议事规则完善，运行规范；
（3）内部控制制度和绩效考核体系健全，基础管理制度规范，建立了符合
市场经济和现代企业制度要求的劳动用工、薪酬福利制度及绩效考核体系；
（4）发展战略明确，资产质量和财务状况良好，经营业绩稳健；近三年无
财务违法违规行为和不良记录；
（5）证券监管部门规定的其他条件。
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
综上，董事会认为本次限制性股票的授予条件已经成就，同意向符合授予条
件的激励对象授予限制性股票。
（三）本激励计划限制性股票授予的具体情况
股普通股股票
(1)有效期：本激励计划有效期自授予限制性股票授予登记完成之日起至激
励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过60个月；
(2)限售期：本激励计划授予的限制性股票限售期分别为自授予的限制性股
票登记完成之日起24个月、36个月、48个月。激励对象因获授的尚未解除限售
的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细等股份同
时按本激励计划进行限售。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除
限售前不得转让、不得用于担保或偿还债务。激励对象因获授限制性股票而取
得的现金股利由激励对象依法享有，个人所得税由公司代扣代缴；若该部分限
制性股票未能解除限售，公司在按照本激励计划的规定回购该部分限制性股票
时应扣除激励对象已享有的该部分现金分红，并做相应会计处理；
(3)解除限售安排：本激励计划授予的限制性股票解除限售安排如下表所示：
可解除限售数量
解除限售安排 解除限售时间 占获授权益数量
比例
自限制性股票授予登记完成之日起24个月后的首
第一个解除限售期 个交易日起至限制性股票授予登记完成之日起36 33%
个月内的最后一个交易日当日止
自限制性股票授予登记完成之日起 36 个月后的首
第二个解除限售期 个交易日起至限制性股票授予登记完成之日起 48 33%
个月内的最后一个交易日当日止
自限制性股票授予登记完成之日起 48 个月后的首
第三个解除限售期 个交易日起至限制性股票授予登记完成之日起 60 34%
个月内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件
而不能申请解除限售的该期限制性股票，公司将按本激励计划规定的原则回购
激励对象相应尚未解除限售的限制性股票。
激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆
细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份
的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。若公司对尚未解除限售的限制性
股票进行回购，该等股票将一并回购。
占本激励计划授予
获授的限制性股票 占授予限制性股票
职务 日公司股本总额的
数量(万股) 总量的比例
比例
核心骨干人员（共 180 人） 3,245.28 100% 2.63%
注：
（1）上述部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成；
（2）本激励计划激励对象未参与两个或两个以上上市公司股权激励计划，激励对象中无单独或合计
持有上市公司 5%以上股份的股东或者实际控制人及其配偶、父母、子女；
（3）本激励计划中任何一名激励对象所获授限制性股票数量未超过本激励计划公告时公司股本总额
的 1%，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%。
二、监事会对激励对象名单核实的情况
公司监事会对公司本次激励计划授予限制性股票的激励对象是否符合授予
条件进行审议核实后，认为：本次激励对象符合《管理办法》《激励计划（草
案）》等有关法律法规、法规和规范性文件规定，其作为本激励计划激励对象的
主体资格合法、有效。同时，本激励计划的授予条件均已成就，监事会同意以
授予价格为 2.10 元/股。
三、参与本激励计划的董事、高级管理人员在授予日前6个月卖出公司股
份的情况说明
本激励计划激励对象中无公司董事（含独立董事）、高级管理人员。
四、限制性股票的授予对公司财务状况的影响
公司按照相关估值工具确定授予日限制性股票的公允价值，并最终确认本
激励计划的股份支付费用，该等费用将在本激励计划的实施过程中按解除限售
的比例摊销。由本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。
董事会已确定本激励计划的授予日为2024年1月25日，根据授予日的公允价
值总额确认本激励计划授予的限制性股票的激励成本，预计本激励计划授予的
限制性股票对各期会计成本的影响如下表所示：
授予限制性股票 总成本 2024 年 2025 年 2026 年 2027 年 2028 年
数量（万股） （万元） （万元） （万元） （万元） （万元） （万元）
注：
授予数量相关，还与实际生效和失效的数量有关，同时提请股东注意可能产生的摊薄影响。
由本激励计划产生的激励成本将在管理费用中列支。公司以目前情况估计，
在不考虑本激励计划对公司业绩的激励作用情况下，本激励计划费用的摊销对
有效期内各年净利润有所影响。若考虑限制性股票激励计划对公司发展产生的
正向作用，由此激发管理团队的积极性，提高经营效率，降低代理人成本，本
激励计划带来的公司业绩提升将高于因其带来的费用增加。
五、董事会提名与薪酬委员会意见
根据《管理办法》《激励计划（草案）》等相关规定以及公司 2024 年第一次
临时股东大会的授权，公司董事会提名与薪酬委员会认为本激励计划规定的授
予条件已经成就，同意以 2024 年 1 月 25 日为授予日，向 180 名激励对象授予
六、法律意见书的结论意见
北京康达（成都）律师事务所认为：公司向激励对象授予限制性股票已经
履行现阶段必需的法定程序；公司就本次激励计划向激励对象授予限制性股票
的相关事项均符合《管理办法》《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行
办法》
《激励计划》的规定。
七、独立财务顾问核查意见
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司认为：截至报告出具日，公
司和本激励计划激励对象均符合《激励计划（草案）》规定的授予所必须满足
的条件，本次限制性股票的授予已经取得必要的批准和授权，符合《管理办法》
《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》《关于规范国有控股上
市公司实施股权激励制度有关问题的通知》《中央企业控股上市公司实施股权
激励工作指引》及《激励计划（草案）》的相关规定，公司本次授予尚需按照
《管理办法》及《激励计划（草案）》的相关规定在规定期限内进行信息披露
和向上海证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理相应后
续手续。
特此公告。
四川广安爱众股份有限公司董事会
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