证券代码：301525 证券简称：儒竞科技 公告编号：2023-027
上海儒竞科技股份有限公司
关于第二届董事会董事、高级管理人员薪酬（津贴）方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
上海儒竞科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 12 月 25 日召
开第一届董事会第十七次会议，审议了《关于公司第二届董事会董事、高级管理
人员薪酬（津贴）方案的议案》，现将有关情况公告如下：
一、第二届董事会董事、高级管理人员薪酬（津贴）方案
根据《公司章程》《董事会薪酬与考核委员会工作制度》等有关规定，经董
事会薪酬与考核委员会审议，结合公司实际经营发展情况，并参照行业、地区薪
酬水平，制定了公司第二届董事会董事、高级管理人员薪酬（津贴）方案。
（一）适用对象
公司第二届董事会董事、高级管理人员
（二）适用期限
自公司第二届董事会董事、高级管理人员正式任职当月起至实际任期届满为
止。
（三）薪酬（津贴）标准及发放方法
独立董事津贴标准为人民币 8 万元/年（税前），按月平均发放。
公司非独立董事的薪酬实行年薪制，薪酬总额由基础年薪组成。基本年薪按
月发放，公司按照实际情况并根据非独立董事职务或分管业务、职责、业务能力
及薪酬分配政策等因素对其基本年薪进行调整。兼任公司高级管理人员的董事，
只领取高级管理人员薪酬，不另外领取董事薪酬（津贴）。
公司高级管理人员薪酬实行年薪制，薪酬总额由基础年薪和绩效工资两部分
组成。基本年薪按月发放，公司按照实际情况并根据不同的职务、职责、业务能
力、岗位绩效、公司经营目标完成情况及薪酬分配政策等因素确定相关人员的绩
效工资。
（四）其他规定
由公司代扣代缴。
合薪酬（津贴）发放条件的，按其实际任期计算并予以发放。
（津贴）按照本方案执行。
酬（津贴）进行适当调整。
二、履行的审议程序情况
公司于 2023 年 12 月 22 日召开第一届董事会薪酬与考核委员会第一次会议，
审议通过《关于公司第二届董事会董事、高级管理人员薪酬（津贴）方案的议案》。
公司于 2023 年 12 月 25 日召开第一届董事会第十七次会议，审议了《关于公司
第二届董事会董事、高级管理人员薪酬（津贴）方案的议案》，鉴于本议案涉及
全体董事薪酬，董事会审议本议案时，关联董事已回避表决，无关联关系董事人
数不足三人，本议案尚需提交公司股东大会审议。
三、备查文件
特此公告。
上海儒竞科技股份有限公司董事会
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