浙江华康药业股份有限公司监事会
关于公司 2023 年限制性股票激励计划
首次授予相关事项的核查意见
浙江华康药业股份有限公司（以下简称 “公司”）第六届监事会根据《中华
人民共和国公司法》
（以下简称“《公司法》”）
《中华人民共和国证券法》
（以下简
称“《证券法》”）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《上
海证券交易所股票上市规则》等相关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》
《华康股份 2023 年限制性股票激励计划（草案）》
（以下简称“《激励计划》”）的
有关规定，对公司 2023 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次
授予相关事项进行了审核，现发表核查意见如下：
年第一次临时股东大会的授权，对本次激励计划拟首次授予激励对象名单及授予
数量进行调整。本次调整后，本次激励计划首次授予的激励对象由 117 人调整为
予的限制性股票数量由 50.00 万股调整为 65.00 万股。除上述调整内容外，本激
励计划其他内容与公司 2023 年第一次临时股东大会审议通过的 2023 年限制性
股票激励计划的内容一致。
公司本次对激励计划相关事项的调整符合《管理办法》《激励计划》等相关
规定，不存在损害公司和股东利益的情形。本次调整在公司 2023 年第一次临时
股东大会的授权范围内，调整程序合法、合规。
过的《激励计划》所规定的激励对象范围。
象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理
人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
他核心人员。激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股
份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
综上，公司监事会认为：公司本次对激励计划相关事项的调整符合《管理办
法》《激励计划》等相关规定，不存在损害公司和股东利益的情形。本次调整在
公司 2023 年第一次临时股东大会的授权范围内，调整程序合法、合规。
本次授予的激励对象符合《管理办法》《激励计划》规定的激励对象范围，
不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形，其作为本激励计划激励对
象的主体资格合法、有效，本激励计划规定的首次授予条件均已成就，同意确定
次授予 615.00 万股限制性股票，授予价格为 12.58 元/股。
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