证券代码：300351 证券简称：永贵电器 公告编码：（2023）058 号
浙江永贵电器股份有限公司
关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予第一类限制性股
票第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
始日为2022年11月22日，发行时承诺的第一个解除限售期限为12个月，现第一个
限售期即将届满。本次解除限售股份上市流通日为2023年11月22日（星期三）。
实际可上市流通的限制性股票数量为60.18万股，占目前公司总股本38,678.9257
万股的0.1556%。
一、本次激励计划实施情况概要
《关于公司<2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司
<2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授
权董事会办理公司2022年限制性股票激励计划有关事项的议案》。公司独立董事
就公司2022年限制性股票激励计划相关议案发表了同意的独立意见。
同日，公司召开第四届监事会第十二次会议，审议通过了《关于公司<2022
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022年限制性股
票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实<浙江永贵电器股份有限公司
限制性股票激励计划首次授予激励对象名单进行核实并发表了核查意见，同意公
司本次激励计划首次授予激励对象名单。
姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何对本次
拟授予的激励对象名单提出的异议，也未收到其他任何反馈。2022年10月12日，
公司披露了《监事会关于2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核
查意见及公示情况说明》（公告编号：（2022）025号）。
《关于公司<2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司
<2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授
权董事会办理公司2022年限制性股票激励计划有关事项的议案》。同日，公司于
巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露了《关于2022年限制性股票激励计划内幕
信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：（2022）027
号）。
第十四次会议，审议通过了《关于调整公司2022年限制性股票激励计划激励对象
名单及授予数量的议案》《关于向公司2022年限制性股票激励计划激励对象首次
授予限制性股票的议案》。公司董事会认为本次激励计划规定的首次授予条件已
经成就，确认同意以2022年10月28日为首次授予日。公司独立董事对前述事项发
表了同意的独立意见。监事会对调整后首次授予日的激励对象名单进行核实并发
表了核查意见。
予第一类限制性股票登记完成的公告》（公告编号：（2022）033号），完成了
励对象共计授予152.00万股第一类限制性股票，上市日为2022年11月22日。
次会议审议通过《关于向2022年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股
票的议案》。公司董事会认为本次激励计划规定的预留授予条件已经成就，确认
同意以2023年8月28日为预留授予日。监事会发表了同意的意见，公司独立董事
对此发表了独立意见。
第一类限制性股票登记完成的公告》（公告编号：（2023）041号），完成了2022
年限制性股票激励计划第一类限制性股票的预留授予登记工作，向35名激励对象
共计授予15.00万股第一类限制性股票，上市日为2023年9月25日。
四次会议审议通过《关于2022年限制性股票激励计划首次授予第一类限制性股票
第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于2022年限制性股票激励计划
首次授予第二类限制性股票第一个归属期归属条件成就的议案》《关于作废2022
年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的第二类限制性股票的议案》《关于
回购注销2022年限制性股票激励计划部分第一类限制性股票的议案》，监事会发
表了同意的意见，公司独立董事对此发表了独立意见。
二、2022年限制性股票激励计划首次授予第一个解除限售期解除限售条件成就
的说明
根据公司2022年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”、“本次激
励计划”）的规定，首次授予第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售时间
为自首次授予第一类限制性股票授予日起12个月后的首个交易日起至首 次授予
第一类限制性股票授予日起24个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为
获授限制性股票总数的40%。
本激励计划第一类限制性股票首次授予日为2022年10月28日，首次授予的第
一类限制性股票上市日期为2022年11月22日。上述第一类限制性股票第一个限售
期将于2023年11月21日届满，因此本次激励计划中的第一类限制性股票于2023年
第一类限制性股票的解除限售条件成就说明：
序号 解除限售条件 成就情况
（1）本公司未发生如下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具
否定意见或者无法表示意见的审计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师
公司未发生前述情形，满足
解除限售条件。
③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公司
章程》、公开承诺进行利润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
（2）激励对象未发生如下任一情形：
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不
适当人选；
③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及 激励对象未发生前述情形，满
足解除限售条件。
其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
④ 具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司
董事、高级管理人员的情形；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
公司层面的业绩考核要求：
解除限售期 业绩考核目标
第一个解 四川永贵 2022 年营业收入
首次授
除限售期 不低于 8.00 亿元；
予的
第二个解 四川永贵 2023 年营业收入 四川永贵2022年营业收入为
第一类
除限售期 不低于 12.00 亿元； 10.01亿元，不低于8.00亿元，
限制性
股票 达到公司层面业绩考核目标
除限售期 不低于 17.00 亿元。
业绩目标达成率（P） 值。
各考核年度第一类限制性股票公司层面解除限售系
数（X）
P≥100% X=100%
P＜80% X=0%
注：上述“营业收入”指经审计的四川永贵的营业
收入。
激励对象个人层面的绩效考核要求：
激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核
相关制度实施。激励对象个人考核评价结果分为“A”、
“B”、“C”、“D”四个等级。
年度考 A（优 B（良 C（合 D（不
核结果 秀） 好） 格） 合格）
解除限
售比例
人考核结果为“A”；108名
在公司业绩目标达成的前提下，若激励对象上一年
激励对象个人考核结果为
激励计划规定比例解除限售其考核当年计划解除限售 为100%。
的全部第一类限制性股票；若激励对象上一年度个人评 3名激励对象因离职不得解除
价结果为“C”时，则公司按照本激励计划规定解除限售 限售。
其对应考核当年计划解除限售的 80%第一类限 制性股
票；若激励对象上一年度个人考核结果为“D”，则激励
对象对应考核当年计划解除限售的第一类限制性股票
均不得解除限售。激励对象考核当年不能解除限售的第
一类限制性股票，由公司以授予价格回购注销。
三、本次激励计划首次授予部分第一类限制性股票第一个解除限售期可解除限
售数量及流通安排
实际可上市流通的限制性股票数量为60.18万股，占目前公司总股本38,678.9257
万股的0.1556%。
获授的第一 本次可解除 剩余未解除限 本次解除限售
类限制性股 限售第一类 售第一类限制 数量占获授第
职务
票数量（万 限制性股票 性股票数量(万 一类限制性股
股） 数量(万股) 股) 票数量的比例
管理人员、核心业务/技
术人员（170 人）
合计 150.45 60.18 90.27 40%
四、本次解除限售股份上市流通后，公司股本结构变动如下：
本次变动前 本次变动后
股份性质 本次变动增
数量（股） 比例 减（股） 数量（股） 比例
一、限售条件流通股/非流
通股
高管锁定股 125,450,355 32.43% 0 125,450,355 32.43%
股权激励限售股 1,670,000 0.43% -601,800 1,068,200 0.28%
二、无限售条件股 259,668,902 67.13% 601,800 260,270,702 67.29%
三、总股本 386,789,257 100.00% 0 386,789,257 100.00%
注：本次解除限售后的股本结构以中国登记结算有限责任公司深圳分公司出具的股本结构表
为准。
五、备查文件
特此公告。
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