证券代码：300348 证券简称：长亮科技 公告编号：2023-096
深圳市长亮科技股份有限公司
关于 2022 年限制性股票与股票期权激励计划
之限制性股票第一个解锁期
解除限售股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
第一个解锁期可解锁的激励对象共计 432 名，可解锁的限制性股票数量为
深圳市长亮科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 10 月 24 日召
开第五届董事会第十二次会议和第五届监事会第十次会议，分别审议通过了《关
于 2022 年限制性股票与股票期权激励计划第一个解锁期的解锁条件成就的议
案》，公司本次激励计划第一个解锁期解锁条件已经成就。截至本公告日，公司
办理了本次解除限售股份上市流通的相关手续。现将具体情况公告如下：
一、 本次激励计划简述
（一） 限制性股票激励计划简述
主要内容如下：
年限制性股票与股票期权激励计划激励对象名单》，本激励计划授予的激励对象
总人数为 523 人，包括公司公告激励计划时在公司（含分公司及控股子公司）任
职的董事、高级管理人员、核心管理人员、核心技术（业务）骨干。
鉴于原激励对象中有 16 名激励对象在知悉公司筹划股权激励计划事项后至
公司公开披露股权激励计划期间，存在买卖公司股票的行为，出于审慎考虑，上
述 16 名激励对象自愿放弃认购其获授的限制性股票。根据公司 2022 年第一次临
时股东大会的授权，董事会对 2022 年限制性股票与股票期权激励计划的激励对
象和授予数量进行调整。调整后，公司本次激励计划授予的激励对象人数由 523
人调整为 507 人，授予的权益总数由 1,174.17 万股/万份调整为 1,105.77 万股/
万份。其中，限制性股票授予的激励对象人数由 486 名调整为 470 名，授予数量
由 1,124.30 万股调整为 1,055.90 万股；股票期权授予的激励对象人数和授予数
量不变。
公司在确定授予日后的资金缴纳过程中，原激励对象中有 7 名激励对象因个
人原因放弃认购公司拟向其授予的限制性股票。上述 7 名激励对象获授的限制性
股票全部作废，不再授予。因此，本次激励计划最终授予的激励对象人数由 507
名调整为 500 名，授予的权益总数由 1,105.77 万股/万份调整为 1,096.97 万股/
万份。其中，限制性股票授予的激励对象人数由 470 名调整为 463 名，授予数量
由 1,055.90 万股调整为 1,047.10 万股；股票期权授予的激励对象人数和授予数
量不变。
因此，公司 2022 年限制性股票与股票期权激励计划实际授予的限制性股票
数量由 1,124.30 万股减少到 1,047.10 万股，占授予前公司总股本的比例为
年限制性股票与股票期权激励计划中李永恩、TAN TZE SHEN 等 10 名已不符合解
锁条件的激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票 696,700 股进行回购注
销，回购价格为 5.52 元/股。该部分限制性股票回购注销手续已于 2023 年 6 月
股票的授予数量由 1,047.10 万股减少到 977.43 万股，授予对象由 463 名减少为
A 股普通股股票。
限制性股票上市之日起满 12 个月后，激励对象应在未来 24 个月内分两次解锁。
在解锁期内，若达到激励计划规定的解锁条件，激励对象可分两次申请解锁：第
一个解锁期为锁定期满后第一年，激励对象可申请解锁数量为获授限制性股票总
数的 50%；第二个解锁期为锁定期满后的第二年，激励对象可申请解锁数量为获
授限制性股票总数的 50%。
（二） 已履行的相关审批程序
《关于<公司 2022 年限制性股票与股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、
《关于<公司 2022 年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法>的议
案》、《关于提请股东大会授权董事会办理 2022 年限制性股票与股票期权激励计
划相关事宜的议案》，公司独立董事对相关议案发表了同意的独立意见。
《关于<公司 2022 年限制性股票与股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、
《关于<公司 2022 年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法>的议
案》、
《关于核实<公司 2022 年限制性股票与股票期权激励计划激励对象名单> 的
议案》
。
年限制性股票与股票期权激励计划激励对象名单》。在公示期内，公司监事会未
收到与本次激励计划拟激励对象有关的任何异议。2022 年 9 月 8 日，公司公告
了《监事会关于公司 2022 年限制性股票与股票期权激励计划激励对象名单的核
查意见及公示情况说明》。
《关于<公司 2022 年限制性股票与股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、
《关于<公司 2022 年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法>的议
案》、《关于提请股东大会授权董事会办理 2022 年限制性股票与股票期权激励计
划相关事宜的议案》，并披露了《关于公司 2022 年限制性股票与股票期权激励计
划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
监事会第十八次会议，审议通过了《关于调整公司 2022 年限制性股票与股票期
权激励计划相关事项的议案》和《关于向激励对象授予限制性股票与股票期权的
议案》，公司独立董事就本次激励计划的调整和授予事项发表了同意的独立意见。
会议分别审议并通过了《关于回购注销 2022 年限制性股票与股票期权激励计划
部分限制性股票的议案》，董事会同意对 2022 年限制性股票与股票期权激励计划
中 10 名已不符合解锁条件的激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票
十次会议审议通过了《关于 2022 年限制性股票与股票期权激励计划第一个解锁
期/行权期的解锁/行权条件成就的议案》、《关于调整 2022 年限制性股票与股票
期权激励计划限制性股票回购价格和股票期权行权价格的议案》、
《关于回购注销
部分限制性股票及注销部分股票期权的议案》，董事会同意对因离职不符合解锁/
行权条件的赵金龙等 29 名激励对象、部分所对应的考核主体业绩完成度未达到
司独立董事对此发表了同意的独立意见。
本次回购注销后，公司 2022 年限制性股票与股票期权激励计划第一个解锁
期/行权期可解锁的限制性股票数量为 4,745,920 股，符合解锁条件的激励对象
共计 432 人；可行权的股票期权数量为 218,185 份，符合行权条件的激励对象共
计 35 人，采用自主行权模式，行权价格相应调整为 11.034 元/份。
二、 关于本次激励计划第一个解锁期的解锁条件成就的说明
（一）锁定期届满
根据公司本次激励计划及相关法律法规的规定，自限制性股票上市之日起
当日止，授予的限制性股票在符合解锁条件后可解锁授予总量的 50%。
公司本次限制性股票的授予登记完成之日（上市之日）为 2022 年 11 月 2
日。公司本次激励计划授予的限制性股票第一个锁定期将于 2023 年 11 月 2 日届
满。
（二）满足解锁条件情况的说明
解锁条件 是否达到解锁条件的说明
（一）公司未发生如下任一情形： 公司未发生前述情形，满足解锁
否定意见或者无法表示意见的审计报告；
出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形： 激励对象未发生前述情形，满足
不适当人选；
及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
理人员情形的；
公司发生上述第（一）条规定情形之一的，所有激励
对象根据本激励计划已获授但尚未解除限售的限制性
股票应当由公司回购注销；某一激励对象发生上述第
（二）条规定情形之一的，该激励对象根据本激励计
划已获授但尚未解除限售的限制性股票应当由公司回
购注销。
（三）公司层面业绩考核目标： （1） 公司 2021 年经审计的营业
以 2021 年营业收入和净利润为基数，2022 年营业收 收入为 157,201.88 万元，2022
入或净利润增长率不低于 10%； 年 经 审 计 的 营 业 收 入 为
注：1、上述指标均以公司经审计的年度报告所揭示的合并报表 188,721.87 万元，相比 2021 年
数据为准，其中“净利润”指标以扣除非经常性损益后的净利 增长 20.05%，超过 2022 年营业
润剔除本次股权激励计划股份支付费用影响的数值作为计算依 收入增长 10%的业绩考核目标；
据。 （2） 公司 2021 年经审计的净利
份、购买重大资产等事项的费用对净利润的影响不计入业绩考 10,613.83 万元，2022 年经审计
核指标的核算。 的净利润扣除非经常性损益且剔
上述各解锁期业绩考核目标中，营业收入或净利润任 除本次激励计划股份支付费用影
一达成目标的，即视为公司满足上述考核目标。公司 响后的数值为 2,180.09 万元，相
未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核 比 2021 年下降 79.46%，未达到
当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公 2022 年净利润增长 10%的业绩考
司回购注销。 核目标；
（3） 根据本次激励计划的公司
层面业绩考核要求，营业收入或
净利润任一达成目标的，即视为
公司满足上述考核目标。
（4） 综上所述， 公司层面业绩考
核目标已经达成。
（四）各管理体系层面业绩考核要求： 根据公司经营管理执行委员会批
公司董事会授权公司经营管理执行委员会按照管理体 准的公司各管理体系层面（各内
系职能与业务板块的不同，每年制定具体业绩考核标 部考核主体）2022 年业绩考核结
准与指标，推动对各管理体系进行业绩考核，业绩完 果信息，公司大部分管理体系考
成度（A）、目标值（Am）、触发值（An）与对应解除 核主体的业绩完成度按照公司制
限售比例（X）如下： 定的规则达到或超过了各自目标
业绩完成度 各管理体系层面解除限售比例（X） 值（Am），解锁比例按照 100%的
（A） 业绩完成度进行。但也有个别管
A≥Am X=100% 理体系考核主体的业绩完成度虽
An≤A
A
注：1、An=80%，Am=100%。 应的实际业绩完成度（X）执行。
将对相关股数进行四舍五入的处理。 到 100%的考核主体对应的 66 名
若各管理体系未达到各自业绩考核指标的触发值 激励对象所持有的已获授但尚未
（An），则该管理体系的所有激励对象对应考核当年 解锁的 10,480 股限制性股票将
可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司回 依照相关规定进行回购注销。
购注销，回购价格为授予价格。
（五）个人层面绩效考核要求 根据公司制定的考核管理办法，
（1）根据公司制定的考核办法，在本计划有效期内的 2022 年度公司有 432 名限制性股
各年度，对所有激励对象进行考核，目前对个人绩效 票激励对象，满足解锁条件，可
考核结果共有 A+、A、B、C、D 五档。激励对象只有在 以全部或者部分解锁；赵金龙等
解除限售的上一年度考核等级在 C 级以上（含 C 级）， 21 名限制性股票激励对象已离
才可按照激励计划的相关规定对该解除限售内所获授 职，不符合解锁条件，其持有的
的全部权益申请解除限售。 合计 261,500 股已获授但尚未解
（2）若各年度公司层面业绩考核达标、各管理体系层 锁的限制性股票须由公司进行回
面业绩考核达到或超过上述业绩考核指标的触发值 购注销。
（An）、激励对象个人层面当年考核为达标，则激励
对象当年实际解除限售数量=各管理体系层面业绩完
成度对应的解除限售比例（X）×个人当年计划解除限
售数量。
（3）若激励对象考核当年个人层面绩效考核为不达
标，则该激励对象考核当年计划解除限售数量的全部
不得解除限售，由公司回购注销，回购价格为授予价
格。
综上所述，董事会认为公司本次激励计划设定的第一个解锁期解锁的条件已
满足，根据公司 2022 年第一次临时股东大会对董事会的授权，同意公司按照本
激励计划的相关规定为符合解锁条件的 432 名激励对象办理第一个解锁期相关
解锁事宜。本次可解锁的激励对象共 432 名，可解锁的限制性股票数量为
三、 本次解锁事项与已披露的激励计划存在差异的说明
由于本次激励计划限制性股票的激励对象中李永恩、TAN TZE SHEN等10人因
离职或职务变动等原因，其持有的限制性股票共计696,700股已经公司第五届董
事会第三次会议《关于回购注销2022年限制性股票与股票期权激励计划部分限制
性股票的议案》等相关议案审议通过并完成了回购注销。
由于本次激励计划限制性股票的激励对象赵金龙等21名激励对象已离职，其
持有的已获授但尚未解锁的261,500股限制性股票需要进行回购注销；且有66名
激励对象业绩完成度未达到100%，其持有的已获授但尚未解锁的10,480股限制性
股票需要回购注销，公司决定回购注销上述人员已获授但尚未解锁的限制性股票
数量合计271,980股。2023年10月24日，公司第五届董事会第十二次会议、第五
届监事会第十次会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票及注销部分股票
期权的议案》等议案，公司独立董事对此发表了同意的独立意见，监事会发表了
同意的核查意见。
特别说明，公司高级管理人员李劲松、赵伟宏等2人本次可解锁的限制性股
票数量合计224,000股，所解锁股票将遵守《证券法》、《深圳证券交易所上市
公司自律监管指引第10号——股份变动管理》和《深圳证券交易所上市公司股东
及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》的关于董事、监事、高级管理
人员禁止短线交易的相关规定。
除上述内容外，本次实施的激励计划相关内容与已披露的激励计划不存在差
异。
四、 本次限制性股票的第一个解锁期的解锁安排
比例为 0.63%。
回购注销的 解锁条件的 锁的限制性 量占已获授限
姓名 职务 限制性股票数 的限制性股
限制性股票 限制性股票 股票数量 制性股票数量
量(万股) 票数量（股）
数量（股） 数量（股） （股） 的比例
董事、总经理、
李劲松 公司执行委员 256,000 0 0 128,000 128,000 50%
会成员
董事、财务负责
赵伟宏 人、公司执行委 192,000 0 0 96,000 96,000 50%
员会成员
核心管理人员及核心技术
（业务）骨干（430 人）
合计（432 人） 10,471,000 696,700 271,980 4,745,920 4,756,400 45.32%
五、 本次解锁后股本结构变化表
本次变动前 本次变动 本次变动后
本次变动股份类型
股份数量（股） 比例（%） 增加 减少 股份数量（股） 比例（%）
一、限售流通股 115,736,270 15.81% 4,745,920 110,990,350 15.16%
二、无限售流通股 616,407,292 84.19% 4,745,920 621,153,212 84.84%
三、总股本 732,143,562 100.00% 732,143,562 100.00%
本次解锁对公司股权结构不会产生重大影响，本次激励计划第一个解锁期的
解锁完成后，公司股权分布仍具备上市条件。
六、 法律意见书结论性意见
律师认为，本次激励计划之限制性股票的第一个解除限售期解除限售条件已
成就，相关激励对象可以在第一个解除限售期内解除限售，符合《管理办法》和
《2022 年限制性股票与期权激励计划（草案）》的有关规定。公司尚需办理股份
登记及解除限售所涉相关手续，并履行相应的信息披露义务。
七、 备查文件
年限制性股票与股票期权激励计划相关事项的法律意见书。
特此公告！
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