证券代码：688368 证券简称：晶丰明源 公告编号：2023-108
上海晶丰明源半导体股份有限公司
归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
? 限制性股票拟归属数量：2,280 股
? 归属股票来源：向激励对象定向发行的上海晶丰明源半导体股份有限公
司（以下简称“公司”）人民币 A 股普通股股票
一、公司 2022 年第二期限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）批
准及实施情况
（一）本激励计划方案及履行的程序
（1）股权激励方式：第二类限制性股票。
（2）授予数量：本激励计划草案中拟授予激励对象的限制性股票数量为
其中，首次授予限制性股票 18.75 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总
额 6,290.3780 万股的 0.30%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 81.52%；
预留 4.25 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 6,290.3780 万股的
（3）授予价格：20.00 元/股。
（4）授予人数：首次授予 88 人，为公司（含子公司）中层管理人员和董事
会认为需要激励的其他人员；预留授予 7 人，为公司（含子公司）中层管理人员
和董事会认为需要激励的其他人员。
（5）具体的归属安排如下：
首次授予的限制性股票的归属安排如下表所示：
归属安排 归属期间 归属比例
自首次授予部分限制性股票授予日起 12 个月后的首个交易
第一个归属期 日起至首次授予部分限制性股票授予日起 24 个月内的最后 20%
一个交易日当日止
自首次授予部分限制性股票授予日起 24 个月后的首个交易
第二个归属期 日起至首次授予部分限制性股票授予日起 36 个月内的最后 20%
一个交易日当日止
自首次授予部分限制性股票授予日起 36 个月后的首个交易
第三个归属期 日起至首次授予部分限制性股票授予日起 48 个月内的最后 30%
一个交易日当日止
自首次授予部分限制性股票授予日起 48 个月后的首个交易
第四个归属期 日起至首次授予部分限制性股票授予日起 60 个月内的最后 30%
一个交易日当日止
在 2022 年 10 月 31 日（含）前授予的预留部分的限制性股票归属安排如下
表所示：
归属安排 归属期间 归属比例
自预留授予部分限制性股票授予日起 12 个月后的首个交易
第一个归属期 日起至预留授予部分限制性股票授予日起 24 个月内的最后 20%
一个交易日当日止
自预留授予部分限制性股票授予日起 24 个月后的首个交易
第二个归属期 日起至预留授予部分限制性股票授予日起 36 个月内的最后 20%
一个交易日当日止
自预留授予部分限制性股票授予日起 36 个月后的首个交易
第三个归属期 日起至预留授予部分限制性股票授予日起 48 个月内的最后 30%
一个交易日当日止
自预留授予部分限制性股票授予日起 48 个月后的首个交易
第四个归属期 日起至预留授予部分限制性股票授予日起 60 个月内的最后 30%
一个交易日当日止
在 2022 年 10 月 31 日（不含）后授予的预留部分的限制性股票归属安排如
下表所示：
归属安排 归属期间 归属比例
自预留授予部分限制性股票授予日起 12 个月后的首个交易
第一个归属期 日起至预留授予部分限制性股票授予日起 24 个月内的最后 30%
一个交易日当日止
自预留授予部分限制性股票授予日起 24 个月后的首个交易
第二个归属期 日起至预留授予部分限制性股票授予日起 36 个月内的最后 30%
一个交易日当日止
自预留授予部分限制性股票授予日起 36 个月后的首个交易
第三个归属期 日起至预留授予部分限制性股票授予日起 48 个月内的最后 40%
一个交易日当日止
（6）任职期限和业绩考核要求：
①激励对象归属权益的任职期限要求：激励对象归属获授的各批次限制性股
票前，须满足 12 个月以上的任职期限。
②公司层面的业绩考核要求：
本激励计划在 2022 年-2025 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行
考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。本激励计划授
予的限制性股票的公司层面的业绩考核目标如下表所示：
归属期 业绩考核目标
首次授予的限制性股 第一个归属期 2022 年 DC/DC 产品线销售额不低于 0.05 亿元
票以及在 2022 年 10 月 第二个归属期 2023 年 DC/DC 产品线销售额不低于 0.40 亿元
留限制性股票 第四个归属期 2025 年 DC/DC 产品线销售额不低于 3.50 亿元
在 2022 年 10 月 31 日 第一个归属期 2023 年 DC/DC 产品线销售额不低于 0.40 亿元
（不含）后授予的预留 第二个归属期 2024 年 DC/DC 产品线销售额不低于 1.50 亿元
限制性股票 第三个归属期 2025 年 DC/DC 产品线销售额不低于 3.50 亿元
注：上述“DC/DC 产品线销售额”指经审计的 DC/DC 产品线销售额。
归属期内，公司为满足归属条件的激励对象办理股票归属登记事宜。若各归
属期内，公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的，所有激励对象对应考核
当年计划归属的限制性股票全部取消归属，并作废失效。
③激励对象个人层面的绩效考核要求：
激励对象的个人层面绩效考核按照公司内部绩效考核相关制度实施，根据激
励对象的绩效考核结果分为“合格”、
“不合格”两个等级，对应的可归属情况如
下：
绩效考核评分 合格 不合格
个人层面归属系数 100% 0
在公司业绩目标达成的前提下，激励对象当年实际归属的限制性股票数量=
个人当年计划归属的限制性股票数量×个人层面归属系数。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属的，作废失效，不
可递延至下一年度。
（1）2022 年 5 月 26 日，公司召开第二届董事会第二十七次会议，审议通
过了《关于<公司 2022 年第二期限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于<公司 2022 年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及
《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》。公司
独立董事就本激励计划相关议案发表了明确同意的独立意见。
同日，公司召开第二届监事会第二十七次会议，审议通过了《关于<公司 2022
《关于<公司 2022 年第
年第二期限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
二期限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核实<公司 2022
年第二期限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》，监事会对本激励
计划相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
（2）按照公司其他独立董事的委托，独立董事赵歆晟先生作为征集人就公
司 2022 年第二次临时股东大会审议的股权激励相关议案向公司全体股东征集投
票 权 ， 具 体 内 容 详 见 2022 年 5 月 27 日 公 司 在 上 海 证 券 交 易 所 网 站
（www.sse.com.cn）上披露的《上海晶丰明源半导体股份有限公司关于独立董事
公开征集委托投票权的公告》。
（3）2022 年 5 月 27 日至 2022 年 6 月 5 日，公司对本激励计划拟激励对象
的姓名和职务在公司内部进行了公示。至公示期满，公司监事会未收到与本激励
计划激励对象有关的任何异议。2022 年 6 月 7 日，公司在上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）上披露了《上海晶丰明源半导体股份有限公司监事会关于公
司 2022 年第二期限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示
情况说明》。
（4）2022 年 6 月 13 日，公司召开 2022 年第二次临时股东大会，审议并通
过了《关于<公司 2022 年第二期限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于<公司 2022 年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及
《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》。同时，
公司就内幕信息知情人与激励对象在本激励计划草案公告前 6 个月内买卖公司
股票的情况进行了自查，未发现利用内幕信息进行股票交易的情形，并于 2022
年 6 月 14 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上披露了《上海晶丰明
源半导体股份有限公司关于公司 2022 年第二期限制性股票激励计划内幕信息知
情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
（5）2022 年 6 月 13 日，公司召开第二届董事会第二十八次会议、第二届
监事会第二十八次会议，审议通过了《关于向 2022 年第二期限制性股票激励计
划激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对该事项发表了独立意
见，认为授予条件已经成就，激励对象资格合法有效，确定的授予日符合相关规
定。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（6）2022 年 10 月 27 日，公司召开第二届董事会第三十次会议、第二届监
事会第三十次会议，审议通过了《关于向 2022 年第二期限制性股票激励计划激
励对象授予预留部分限制性股票的议案》，公司独立董事对该事项发表了独立意
见，认为授予条件已经成就，激励对象资格合法有效，确定的授予日符合相关规
定。监事会对预留授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（7）2023 年 6 月 5 日，公司召开第三届董事会第四次会议、第三届监事会
第四次会议，审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》
《关于 2022 年第二期限制性股票激励计划首次授予第一个归属期符合归属条件
的议案》等议案。公司独立董事对上述事项发表了明确同意的独立意见。
（8）2023 年 6 月 19 日，公司完成本激励计划首次授予第一个归属期的股
份登记手续。2023 年 6 月 21 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）
披露《2022 年第二期限制性股票激励计划首次授予第一个归属期归属结果暨股
份上市公告》。
（9）2023 年 10 月 30 日，公司召开第三届董事会第九次会议、第三届监事
会第九次会议，审议通过了《关于 2022 年第二期限制性股票激励计划预留授予
第一个归属期符合归属条件的议案》等议案。公司独立董事对该事项发表了明确
同意的独立意见。
（二）限制性股票历次授予情况
首次授予限制性股票情况如下：
授予后限制性
授予日期 授予价格 授予数量 授予人数
股票剩余数量
预留授予限制性股票情况如下：
授予后限制性
授予日期 授予价格 授予数量 授予人数
股票剩余数量
注：剩余的 3.11 万股限制性股票在股东大会审议通过本激励计划后 12 个月内未授
出，该部分权益已作废失效。
（三）各期限制性股票归属情况
截至本公告披露日，本激励计划首次授予限制性股票的归属情况如下：
归属后首次授 因分红送转导致
归属价 归属 取消归属数量及原
归属日期 归属数量 予部分限制性 归属价格及数量
格 人数 因
股票剩余数量 的调整情况
因 15 名激励对象
离职、16 名激励对 未发生因分红送
月 19 日 元/股 授的限制性股票， 及数量调整的事
作废限制性股票共 项
注：上述“归属日期”指公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完
毕股份变更登记手续当日。
截至本公告披露日，本激励计划预留授予的限制性股票尚未归属。
二、限制性股票归属条件说明
（一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况
对 0 票、弃权 0 票的表决结果审议通过了《关于 2022 年第二期限制性股票激励
计划预留授予第一个归属期符合归属条件的议案》。根据公司 2022 年第二次临时
股东大会对董事会的授权，董事会认为：本激励计划预留授予部分第一个归属期
规定的归属条件已经成就，本次可归属数量为 2,280 股。同意公司按照本激励计
划的相关规定为符合条件的 7 名激励对象办理归属相关事宜。
（二）关于本激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件的说明
根据本激励计划的相关规定，若预留部分的限制性股票在 2022 年 10 月 31
日（含）前授予，则预留部分的限制性股票第一个归属期为“自预留授予部分限
制性股票授予日起 12 个月后的首个交易日起至预留授予部分限制性股票授予日
起 24 个月内的最后一个交易日当日止”。本激励计划预留授予日为 2022 年 10 月
激励对象获授的限制性股票需同时满足以下归属条件方可分批次办理归属
事宜：
归属条件 达成情况
（一）公司未发生如下任一情形：
或者无法表示意见的审计报告；
公司未发生前述情形，
意见或无法表示意见的审计报告；
符合归属条件。
《上海晶丰明源半
导体股份有限公司章程》 、公开承诺进行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形：
激励对象未发生前述情
构行政处罚或者采取市场禁入措施；
形，符合归属条件。
级管理人员的情形；
（三）归属期任职期限要求 本次可归属的激励对象
激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12 个月以上 符合归属任职期限要
的任职期限。 求。
根据立信会计师事务所
（特殊普通合伙）对公
司 2022 年年度报告出具
（四）公司层面业绩考核要求（在 2022 年 10 月 31 日（含）前授
的审计报告（信会师报
予的预留限制性股票第一个归属期）
字 [2023] 第 ZA10788
号）：公司 DC/DC 电源
注：上述“DC/DC 产品线销售额”指经审计的 DC/DC 产品线销售额。
芯 片 实 现 收 入
属条件。
（五）个人层面绩效考核要求
激励对象的个人层面绩效考核按照公司内部绩效考核相关制度 本次拟归属的 7 名激励
实施，根据激励对象的绩效考核结果分为“合格”和“不合格” 对 象 考 核 评 分 为 “ 合
两个等级，对应的可归属情况如下： 格”，个人层面归属系数
绩效考核评分 合格 不合格 为 100%。
个人层面归属系数 100% 0
在公司业绩目标达成的前提下，激励对象当年实际归属的限制性
股票数量=个人当年计划归属的限制性股票数量×个人层面归属
系数。
综上所述，本激励计划预留授予第一个归属期共计 7 名激励对象达到归属条
件。
（三）监事会意见
经审议，监事会认为：本激励计划预留授予部分第一个归属期规定的归属条
件已经成就，本次可归属数量为 2,280 股，同意公司按照本激励计划相关规定为
符合条件的 7 名激励对象办理归属相关事宜。本事项符合《上市公司股权激励管
《公司 2022 年第二期限制性股票激励计划（草案）》
理办法》 （以下简称“《激励
计划》”）等相关规定。
（四）独立董事意见
独立董事认为：根据《激励计划》规定的归属条件，本激励计划预留授予的
第一个归属期规定的归属条件已经成就，本次可归属数量为 2,280 股，应按照本
激励计划相关规定为符合条件的 7 名激励对象办理归属相关事宜。本激励计划预
留授予部分第一个归属期的归属安排和审议程序符合《上市公司股权激励管理办
法》和本激励计划的相关规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
因此，同意本激励计划预留授予第一个归属期符合归属条件的事项，并同意
公司按照本激励计划为符合条件的激励对象办理归属相关事宜。
三、本次归属的具体情况
（一）预留授予日：2022 年 10 月 27 日
（二）归属数量：2,280 股
（三）归属人数：7 人
（四）授予价格：20.00 元/股
（五）股票来源：向激励对象定向发行的公司人民币 A 股普通股股票。
（六）激励对象名单及归属情况
可归属数量占已
已获授予的限制性 可归属数量
姓名 职务 国籍 获授予的限制性
股票数量（股） （股）
股票总量的比例
一、董事、高级管理人员及核心技术人员
/ / / / / /
二、其他激励对象
中层管理人员及董事会认为需要激
励的其他人员（共 7 人）
合计（7 人） 11,400 2,280 20.00%
四、监事会对激励对象名单的核实情况
本次拟归属的 7 名激励对象符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和
国证券法》等法律、法规和规范性文件以及《上海晶丰明源半导体股份有限公司
章程》规定的任职资格，符合《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所
科创板股票上市规则》
（以下简称“《上市规则》”）、
《科创板上市公司自律监管指
南第 4 号——股权激励信息披露》
（以下简称“《监管指南》”）等法律、法规和规
范性文件规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，其作为公
司本激励计划预留授予激励对象的主体资格合法、有效，预留授予激励对象获授
限制性股票的第一个归属期归属条件已成就。监事会同意本激励计划预留授予部
分第一个归属期归属名单。
五、归属日及买卖公司股票情况的说明
公司将根据政策规定的归属窗口期，统一办理激励对象限制性股票归属及相
关的归属股份登记手续，并将中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完
毕股份变更登记手续当日确定为归属日。
本激励计划激励对象中无公司董事、高级管理人员。
六、限制性股票费用的核算及说明
号——金融工具确认和计量》，确定限制性股票授予日的公允价值，在授予日后
不需要对限制性股票进行重新评估，公司将在授予日至归属日期间的每个资产负
债表日，根据最新取得的可归属的人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修
正预计可归属限制性股票的数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当期
取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
次限制性股票相关费用进行相应摊销，具体以会计师事务所出具的年度审计报告
为准，本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。
七、法律意见书的结论性意见
上海君澜律师事务所律师认为：根据 2022 年第二次临时股东大会对董事会
的授权，截至本法律意见书出具之日，本次归属已取得现阶段必要的批准和授权；
公司本次激励计划预留授予部分的限制性股票已进入第一个归属期，第一个归属
期的归属条件已成就，本次归属的人数、数量及价格符合《管理办法》《上市规
则》
《监管指南》及《激励计划》的相关规定；公司已按照《管理办法》
《上市规
则》《监管指南》及《激励计划》的规定履行了现阶段应履行的信息披露义务，
尚需按照上述规定履行后续的信息披露义务。
八、上网公告文件
（一）上海晶丰明源半导体股份有限公司独立董事关于第三届董事会第九次
会议相关事项的独立意见；
（二）上海晶丰明源半导体股份有限公司监事会关于 2022 年第二期限制性
股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属名单的核查意见；
（三）上海君澜律师事务所关于上海晶丰明源半导体股份有限公司 2022 年
第二期限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件相关事项
之法律意见书。
特此公告。
上海晶丰明源半导体股份有限公司
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