证券代码：600888 证券简称：新疆众和 编号：临 2023-082 号
债券代码：110094 债券简称：众和转债
新疆众和股份有限公司关于 2021 年限制性股票与股
票期权激励计划首次授予部分第二个解除限售期解
除限售条件成就及第二个行权期行权条件成就、预留
授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就及第
一个行权期行权条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
? 公司 2021 年限制性股票与股票期权激励计划首次授予部分第二个解除
限售期解除限售条件成就及第二个行权期行权条件成就、预留授予部分
第一个解除限售期解除限售条件成就及第一个行权期行权条件成就，公
司董事会后期将办理前述已满足解除限售条件部分限制性股票的解除
限售及满足行权条件部分股票期权的行权手续。
? 本次符合解除限售条件的激励对象共 407 名，首次授予部分的解除限售
数量为 626.64 万股，预留授予部分的解除限售数量为 129.00 万股（以
中国证券登记结算有限责任公司上海分公司实际登记数量为准），共占
目前公司总股本的 0.56%，符合股票期权行权条件的激励对象共 413 人，
达到行权条件首次授予部分的行权数量为 1,278.90 万份，预留授予部
分的行权数量为 255.50 万份（以中国证券登记结算有限责任公司上海
分公司实际登记数量为准），占目前公司总股本的 1.14%。
? 本次限制性股票解除限售与股票期权行权事宜尚需向有关机构申请办
理相关手续后方可解除限售和行权。
新疆众和股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 10 月 19 日召开的第
九届董事会 2023 年第九次临时会议、第九届监事会 2023 年第七次临时会议审议
-1-
通过了《关于 2021 年限制性股票与股票期权激励计划首次授予部分第二个解除
限售期解除限售条件成就及第二个行权期行权条件成就、预留授予部分第一个解
除限售期解除限售条件成就及第一个行权期行权条件成就的议案》，现将有关事
项公告如下：
一、公司2021年限制性股票与股票期权激励计划（以下简称“激励计划”）
已履行的决策程序和信息披露情况
八届监事会2021年第三次临时会议，审议通过了《公司2021年限制性股票与股票
期权激励计划（草案）》及其摘要（以下简称“《激励计划（草案）》”）、
《公司2021
年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法》
（以下简称“《考核办法》”）、
《关于提请股东大会授权董事会办理公司2021年限制性股票与股票期权激励计
划相关事宜的议案》及《关于核实<公司2021年限制性股票与股票期权激励计划
激励对象名单>的议案》等有关事项，相关事项于2021年9月11日披露在上海证券
交易所网站及《上海证券报》。
公示期为自2021年9月11日起至2021年9月21日止。在公示期内，公司未收到关于
本次拟激励对象的任何异议。监事会对激励计划激励对象名单进行了核查，并于
票与股票期权激励计划首次授予激励对象名单的审核及公示情况说明》。
《公司2021年限制性股票与股票期权激励计划（草案）》及其摘要、《公司2021
年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法》及《关于提请股东大会授
权董事会办理公司2021年限制性股票与股票期权激励计划相关事宜的议案》，披
-2-
露了《新疆众和股份有限公司关于公司2021年限制性股票与股票期权激励计划内
幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的自查报告》，相关事项于2021年9月29
日披露在上海证券交易所网站及《上海证券报》。
八届监事会2021年第五次临时会议，审议通过了《公司关于向激励对象首次授予
限制性股票与股票期权的议案》，公司独立董事对此发表了独立意见，公司监事
会对授予相关事项进行了核实。相关事项于2021年11月16日披露在上海证券交易
所网站及《上海证券报》。
成限制性股票与股票期权授予登记。相关事项于2021年12月7日披露在上海证券
交易所网站及《上海证券报》。
议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票与股票期权的议案》，公司
独立董事对此发表了独立意见；公司召开了第九届监事会2022年第二次临时会议，
审议通过了《关于核实<公司2021年限制性股票与股票期权激励计划预留部分激
励对象名单>的议案》和《关于向激励对象授予预留部分限制性股票与股票期权
的议案》，公司监事会对授予相关事项进行了核实。相关事项于2022年6月30日披
露在上海证券交易所网站及《上海证券报》。
届监事会2022年第五次临时会议，审议通过了《关于调整2021年限制性股票与股
票期权激励计划首次授予限制性股票回购价格及股票期权行权价格的议案》、
《关
于回购注销部分限制性股票及注销部分股票期权的议案》和《关于2021年限制性
股票与股票期权激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就及
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第一个行权期行权条件成就的议案》。公司独立董事发表了独立意见，公司监事
会发表了审核意见。相关事项于2022年10月25日披露在上海证券交易所网站及
《上海证券报》。
临时会议决议，公司为符合行权条件的330名激励对象办理股票期权行权相关事
宜，可行权数量为1,318.50万份，占公司目前股本总额的0.98%，并于2022年11
月15日在上海证券交易所网站及《上海证券报》披露了《新疆众和股份有限公司
关于2021年限制性股票与股票期权激励计划首次授予部分股票期权第一个行权
期符合行权条件的公告》。
预留部分限制性股票与股票期权授予登记，实际向98名激励对象授予266万股限
制性股票，向99名激励对象授予527万份股票期权。相关事项于2023年1月6日披
露在上海证券交易所网站及《上海证券报》。
届监事会2023年第五次临时会议，审议通过了《关于调整2021年限制性股票与股
票期权激励计划股票期权行权价格的议案》。公司独立董事发表了独立意见，公
司监事会发表了审核意见。相关事项于2023年5月12日披露在上海证券交易所网
站及《上海证券报》。
二、关于股权激励计划限制性股票解除限售条件和股票期权行权成就的说
明
（一）股权激励计划首次授予部分限制性股票第二个解除限售期、预留授
予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的说明
根据《激励计划（草案）》、《考核办法》的相关规定，公司股权激励计划首
次授予的限制性股票第二个解除限售期自首次授予日起 24 个月后的首个交易日
起至首次授予日起 36 个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为首次授
-4-
予限制性股票数量的 30%；预留部分授予的限制性股票第一个解除限售期自首
次授予日起 12 个月后的首个交易日起至首次授予日起 24 个月内的最后一个交易
日当日止，解除限售比例为首次授予限制性股票数量的 50%。公司首次授予部
分限制性股票第一个解除限售期、预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件
已达成，具体情况如下：
限制性股票解除限售需满足的条件 成就情况
（1）公司未发生如下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意
见或者无法表示意见的审计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否
公司未发生前述情形，满足
定意见或者无法表示意见的审计报告；
解除限售条件。
③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公
开承诺进行利润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
（2）激励对象未发生如下任一情形：
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人
选；
③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出 激励对象未发生前述情形，
机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 满足解除限售条件。
④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员
情形的；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
公司 2020 年度经审计的归
属于母公司股东的净利润
为 35,108.94 万元，2022 年
（3）公司层面业绩考核
度经审计的归属于母公司
首次授予部分限制性股票第二个解除限售期、预留授予部分
股东的净利润为
第一个解除限售期业绩考核目标为：以 2020 年净利润为基
数，公司 2022 年净利润增长率不低于 120%。本激励计划中
度较 2020 年度增长
考核指标中的净利润为公司各个年度经审计合并报表口径归
属于母公司股东的净利润。
件。11 名激励对象所在的
同时，激励对象所在的分公司、子公司需至少完成与公司签
分公司未完成与公司签订
订的《经营单位年度目标责任书》中利润总额业绩指标的
的 2022 年度《经营单位年
度目标责任书》中利润总额
不得解除限售，由公司回购注销。
业绩指标的 80%，其对应的
本期限制性股票不得解除
限售，由公司回购注销。
-5-
（4）个人层面绩效考核
公司制定的《新疆众和股份有限公司 2021 年限制性股票与股
票期权激励计划实施考核管理办法》，根据个人的绩效考核结
果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
经考核，407 名激励对象满
激励对象上一年度个人绩效考核结果必须为优秀、良好或合
足考核条件。
格，才可按照本激励计划规定的解除限售比例进行解除限售。
若激励对象上一年度个人绩效考核结果为不合格，则激励对
象按照本激励计划不能解除当期限售额度，该部分限制性股
票由公司回购注销。
（二）股权激励计划首次授予部分股票期权第二个行权期、预留授予部分
股票期权第一个行权期行权条件成就的说明
根据《激励计划（草案）》、《考核办法》的相关规定，公司股权激励计划首
次授予的股票期权第二个行权期自授权日起 24 个月后的首个交易日起至授权日
起 36 个月内的最后一个交易日当日止，行权比例为首次授予股票期权数量的
至授权日起 24 个月内的最后一个交易日当日止，行权比例为首次授予股票期权
数量的 50%。公司首次授予部分股票期权第二个行权期、预留授予部分股票期
权第一个行权期行权条件已达成，具体情况如下：
股票期权行权满足的条件 成就情况
（1）公司未发生如下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意
见或者无法表示意见的审计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否
公司未发生前述情形，满足
定意见或者无法表示意见的审计报告；
行权条件。
③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公
开承诺进行利润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
（2）激励对象未发生如下任一情形：
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人
选；
③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出 激励对象未发生前述情形，
机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 满足行权条件。
④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情
形的；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
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公司 2020 年度经审计的归
属于母公司股东的净利润
为 35,108.94 万元，2022 年
（3）公司层面业绩考核
度经审计的归属于母公司
首次授予部分股票期权第二个行权期、预留授予部分股票期权
股东的净利润为
第一个行权期业绩考核目标为：以 2020 年净利润为基数，公
司 2022 年净利润增长率不低于 120%。本激励计划中考核指标
度较 2020 年度增长
中的净利润为公司各个年度经审计合并报表口径归属于母公
司股东的净利润。
同时，激励对象所在的分公司、子公司需至少完成与公司签订
司未完成与公司签订的
的《经营单位年度目标责任书》中利润总额业绩指标的 80%，
未达标的分公司、子公司的激励对象获授的股票期权不得行
目标责任书》中利润总额业
权，由公司注销。
绩指标的 80%，其对应的本
期股票期权不得行权，由公
司注销。
（4）个人层面绩效考核
公司制定的《新疆众和股份有限公司 2021 年限制性股票与股
票期权激励计划实施考核管理办法》，根据个人的绩效考核结
果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。 经考核，413 名激励对象满
激励对象上一年度个人绩效考核结果必须为优秀、良好或合 足考核条件。
格，才可按照本激励计划规定的行权比例进行行权。若激励对
象上一年度个人绩效考核结果为不合格，则激励对象按照本激
励计划不能行权当期行权额度，该部分股票期权由公司注销。
三、本次限制性股票解除限售和股票期权行权情况说明和具体安排
（一）本次限制性股票解除限售条件情况说明和具体安排
予日为2022年6月29日。
部分的解除限售数量为129.00万股。
本次可解
占本次授予
除限售限
限制性股票 占目前股本总
姓名 职务 制性股票
总数的比例 额的比例（%）
数量（万
（%）
股）
孙健 董事长、总经理 18 0.74 0.013
边明勇 董事、副总经理 9 0.37 0.007
-7-
陆旸 董事、财务总监 7.5 0.31 0.006
陈长科 副总经理 7.5 0.31 0.006
杨世虎 副总经理 7.5 0.31 0.006
吴斌 副总经理 7.5 0.31 0.006
宁红 副总经理 7.5 0.31 0.006
郭万花 副总经理 7.5 0.31 0.006
李功海 副总经理 7.5 0.31 0.006
刘建昊 董事会秘书 7.5 0.31 0.006
马斐学 副总经理 6 0.25 0.004
核心管理人员及核心技术（业
务）人员（396 人）
合计 755.64 31.27 0.560
（三）本次股票期权行权条件成就说明和具体安排
予日为2022年6月29日。
权数量为255.50万份。
价格为9.08元/份。
通股
预留授予的股票期权行权截止日期为2024年6月28日。行权所得股票可于行权日
（T日）后的第二个交易日（T+2）日上市交易
本次可行 占本次授出
占目前股本总
姓名 职务 权数量（万 股票期权总
额的比例（%）
份） 量的比例（%）
孙健 董事长、总经理 36 0.73 0.026
边明勇 董事、副总经理 18 0.36 0.013
-8-
陆旸 董事、财务总监 15 0.30 0.011
陈长科 副总经理 15 0.30 0.011
杨世虎 副总经理 15 0.30 0.011
吴斌 副总经理 15 0.30 0.011
宁红 副总经理 15 0.30 0.011
郭万花 副总经理 15 0.30 0.011
李功海 副总经理 15 0.30 0.011
刘建昊 董事会秘书 15 0.30 0.011
马斐学 副总经理 12 0.24 0.009
核心管理人员及核心技术（业
务）人员（402 人）
合计 1,534.40 31.10 1.137
四、独立董事意见
经核查，公司 2022 年度的公司业绩考核结果、拟解除限售的 407 名激励对
象、拟行权的 413 名激励对象的个人层面绩效考核结果，满足公司《激励计划（草
《新疆众和股份有限公司 2021 年限制性股票与股票期权激励计划实施考核
案）》、
管理办法》对解除限售/行权条件的相关规定，解除限售/行权条件已经成就。
综上，我们同意对满足公司 2021 年限制性股票与股票期权激励计划首次授
予部分第二个解除限售期、预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件的 407
名激励对象所获授的 755.64 万股限制性股票，按照相关规定进行解除限售；同
意满足公司 2021 年限制性股票与股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期
及预留授予部分第一个行权期行权条件的 413 名激励对象所获授的 1,534.40 万份
股票期权行权，并同意公司办理相应的解除限售/行权手续。
五、监事会意见
经核查，公司 2022 年度的公司业绩考核结果、拟解除限售的 407 名激励对
象、拟行权的 413 名激励对象的个人层面绩效考核结果，满足公司《激励计划（草
案）》、
《新疆众和股份有限公司 2021 年限制性股票与股票期权激励计划实施考核
管理办法》对解除限售/行权条件的相关规定，解除限售/行权条件已经成就。
综上，我们同意对满足公司 2021 年限制性股票与股票期权激励计划首次授
予部分第二个解除限售期、预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件的 407
-9-
名激励对象所获授的 755.64 万股限制性股票，按照相关规定进行解除限售；同
意满足公司 2021 年限制性股票与股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期
及预留授予部分第一个行权期行权条件的 413 名激励对象所获授的 1,534.40 万
份股票期权行权，并同意公司办理相应的解除限售/行权手续。
六、律师法律意见
新疆天阳律师事务所认为：截至本法律意见书出具日，公司就本次解除限售
事项已经取得现阶段必要的批准和授权，符合《管理办法》《激励计划（草案）》
及《公司章程》的相关规定；本次解除限售已满足《激励计划（草案）》规定的
解除限售条件，符合《管理办法》
《激励计划（草案）》的相关规定；公司尚需就
本次解除限售按照《管理办法》、上海证券交易所有关规范性文件的规定及时履
行相关信息披露义务；本次解除限售尚需向上海证券交易所、证券登记结算机构
申请办理相关解除限售手续。截至本法律意见书出具日，公司就本次行权事项已
经取得现阶段必要的批准和授权，符合《管理办法》
《激励计划（草案）》及《公
司章程》的相关规定；本次行权已满足《激励计划（草案）》规定的行权条件，
符合《管理办法》
《激励计划（草案）》的相关规定；公司尚需就本次行权按照《管
理办法》、上海证券交易所有关规范性文件的规定及时履行相关信息披露义务；
本次行权尚需向上海证券交易所、证券登记结算机构申请办理相关手续。
七、备查文件
与股票期权激励计划限制性股票回购价格、回购注销部分限制性股票及注销部分
- 10 -
股票期权、首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就及第二个行权期行
权条件成就、预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就及第一个行权期
行权条件成就相关事项之法律意见书
特此公告。
新疆众和股份有限公司
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