证券代码：001283 证券简称：豪鹏科技 公告编号：2023-085
深圳市豪鹏科技股份有限公司
关于 2022 年限制性股票激励计划预留授予完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
? 限制性股票预留授予日：2023 年 8 月 11 日
? 预留授予的限制性股票上市日：2023 年 10 月 17 日
? 限制性股票预留授予登记数量：43.30 万股
? 限制性股票预留授予价格：28.18 元/股
? 股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
深圳市豪鹏科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 8 月 9 日召
开第一届董事会第二十六次会议、第一届监事会第十九次会议，审议通过了《关
于调整 2022 年限制性股票激励计划预留授予价格的议案》和《关于向激励对象
授予预留限制性股票的议案》，同意以 2023 年 8 月 11 日为预留授予日，以 28.18
元/股的授予价格向符合授予条件的 51 名激励对象授予 45.50 万股限制性股票
（因后续资金缴纳时 2 名激励对象自愿放弃认购获授的全部预留限制性股票，故
本次向 49 名激励对象实际授予 43.30 万股预留限制性股票）。根据中国证监会
《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所及中国证券登记结算有限责任
公司深圳分公司有关规则的规定，公司完成了 2022 年限制性股票激励计划（以
下简称“本次激励计划”）预留授予登记工作，现将有关情况公告如下：
一、本次激励计划已履行的相关审批程序及信息披露情况
过了《关于<深圳市豪鹏科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》《关于<深圳市豪鹏科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励
计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022
年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
同日，公司召开第一届监事会第十四次会议，审议通过了《关于<深圳市豪
鹏科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关
于<深圳市豪鹏科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办
法>的议案》
《关于核查公司<2022 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》，
公司监事会对本次激励对象名单进行核实。公司独立董事就本次激励计划相关议
案发表了同意的独立意见。
励对象姓名及职务在公司官网进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何
组织或个人对本次激励计划首次授予部分激励对象名单提出的异议。2023 年 1
月 5 日，公司披露了《豪鹏科技：监事会关于公司 2022 年限制性股票激励计划
首次授予部分激励对象名单的公示情况说明及核查意见》
（公告编号：2023-001）。
了《关于<深圳市豪鹏科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》《关于<深圳市豪鹏科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励
计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022
年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。2023 年 1 月 11 日，公司披露了《豪
鹏科技：关于 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司
股票情况的自查报告》（公告编号：2023-004）。
《关于调整 2022 年限制性股票激励计划激励对象名单及授予数量的议案》和《关
于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。根据
公司 2023 年第一次临时股东大会的授权，董事会确定本次激励计划限制性股票
的授予日为 2023 年 1 月 13 日。公司独立董事对上述事项发表了同意的独立意
见，公司监事会对首次授予激励对象名单（调整后）进行审核并发表了核查意见。
北京国枫律师事务所出具了《北京国枫律师事务所关于深圳市豪鹏科技股份有限
公司 2022 年限制性股票激励计划调整激励对象名单、授予数量及首次授予事项
的法律意见书》。
报告》（XYZH/2023SZAA5B0009），经审验，截至 2023 年 2 月 13 日止公司已收
到 198 位激励对象全额缴纳的新增注册资本（股本）合计人民币 1,860,639.00
元（大写：壹佰捌拾陆万零陆佰叁拾玖元整）。各激励对象以货币资金出资
元，增加资本公积 51,130,359.72 元。2023 年 2 月 23 日，公司披露了《豪鹏科
技：关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予完成的公告》（公告编号：2023-
于调整 2022 年限制性股票激励计划预留授予价格的议案》和《关于向激励对象
授予预留限制性股票的议案》。根据公司 2023 年第一次临时股东大会的授权，
董事会确定本次激励计划限制性股票的授予日为 2023 年 8 月 11 日。公司独立董
事对上述事项发表了同意的独立意见，公司监事会对 2022 年限制性股票激励计
划预留授予激励对象名单进行审核并发表了核查意见。北京国枫律师事务所出具
了《北京国枫律师事务所关于深圳市豪鹏科技股份有限公司 2022 年限制性股票
激励计划预留授予价格调整及授予预留限制性股票的法律意见书》。
励对象的姓名及职务在公司官网进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任
何组织或个人对本次激励计划预留授予部分激励对象名单提出的异议。2023 年
划预留授予部分激励对象名单（预留授予日）的公示情况说明及核查意见》（公
告编号：2023-078）。
二、本次激励计划限制性股票预留授予的登记情况
获授的预
占授予预留
留限制性 占公告日总
序号 姓名 国籍 职务 限制性股票
股票数量 股本的比例
总数的比例
（股）
研发骨干人员（19 人） 132,000 30.48% 0.1604%
技术骨干人员（9 人） 78,000 18.01% 0.0948%
业务骨干人员（4 人） 43,000 9.93% 0.0523%
管理骨干人员及董事会认为
应当激励的其他人员(16 人)
本次预留授予合计（49 人） 433,000 100.00% 0.5262%
注：1.公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计
划草案公告时公司股本总额的 10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的
股权激励计划获授的本公司股票数量累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1%。
持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
（1）有效期
自限制性股票首次授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部
解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 60 个月。
（2）限售期和解除限售安排
激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在限售期内不得转让、用于担保
或偿还债务。激励对象所获授的限制性股票，经登记结算公司登记过户后便享有
其股票应有的权利，包括但不限于该等股票分红权、配股权、投票权等。
限售期内激励对象因获授的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派发股
票红利、配股股份、增发中向原股东配售的股份同时限售，不得在二级市场出售
或以其他方式转让，该等股份的限售期的截止日与限制性股票相同，若公司对尚
未解除限售的限制性股票进行回购，该等股份将一并回购。
公司进行现金分红时，激励对象就其获授的限制性股票应取得的现金分红在
代扣代缴个人所得税后由激励对象享有；若该等部分限制性股票未能解除限售，
公司按照本激励计划的规定回购该部分限制性股票时应扣除激励对象已享有的
该部分现金分红，并做相应会计处理。
本次预留授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表
所示：
解除限售安排 解除限售期间 解除限售比例
自限制性股票预留授予登记完成之日起 12 个月
第一个解除限售期 后的首个交易日起至限制性股票预留授予登记 30%
完成之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
自限制性股票预留授予登记完成之日起 24 个月
第二个解除限售期 后的首个交易日起至限制性股票预留授予登记 30%
完成之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
自限制性股票预留授予登记完成之日起 36 个月
第三个解除限售期 后的首个交易日起至限制性股票预留授予登记 40%
完成之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
（3）限制性股票的解除限售条件
解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除
限售：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法
表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者
无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺
进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理
人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
本激励计划的考核年度为2023-2025年三个会计年度，每个会计年度考核一
次，以达到业绩考核目标作为限制性股票解除限售的前提条件。
本次预留授予的限制性股票各年度业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 考核年度 公司业绩考核目标
第一个解除限售期 2023 年 2023 年营业收入不低于 45 亿元
第二个解除限售期 2024 年 2023 年和 2024 年，两年累计营业收入不低于 100 亿元
第三个解除限售期 2025年 2023年、2024年和2025年，三年累计营业收入不低于170亿元
注：1、上述“营业收入”指经审计的公司合并财务报表营业收入；
公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年计划解除限售
的限制性股票不得解除限售，由公司回购注销，回购价格按授予价格加上中国人
民银行同期存款利息之和，不得递延至下期解除限售。
激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。公司依据激
励对象解除限售前一年的考核结果确认其解除限售比例。激励对象绩效考核结果
划分为S、A、B＋、B、C、D六个等级，分别对应个人层面解除限售比例如下表所示：
＋
个人绩效考核结果 S/A/B B C D
个人层面解除限售比例 100% 90% 0% 0%
公司只有在规定的考核年度满足实施股权激励的业绩考核指标，激励对象方
可按照本激励计划的相关规定对获授的限制性股票申请解除限售，计算公式如下：
激励对象个人当期实际解除限售数量=考核等级对应的可解除限售比例×个
人当年计划解除限售数量。
激励对象按照当期实际解除限售数量解除限售限制性股票，考核当年因个人
绩效考核不达标不得解除限售的限制性股票，由公司按授予价格回购注销。
激励对象为公司董事、高级管理人员的，如公司发行股票（含优先股）或可
转债等导致公司即期回报被摊薄而须履行填补即期回报措施的，作为本激励计划
的激励对象，其个人所获限制性股票的解除限售，除满足上述解除限售条件外，
还需满足公司制定并执行的填补回报措施得到切实履行的条件。
三、本次激励计划激励对象获授限制性股票与公示情况一致性的说明
于调整 2022 年限制性股票激励计划预留授予价格的议案》和《关于向激励对象
授予预留限制性股票的议案》。确定以 2023 年 8 月 11 日为预留授予日，以 28.18
元/股的授予价格向符合授予条件的 51 名激励对象授予 45.50 万股限制性股票。
公司董事会确定预留授予日后，在后续资金缴纳过程中，2 名激励对象因个
人原因自愿放弃认购公司拟向其授予的全部限制性股票，共计 2.2 万股。除上述
情况外，本次激励计划的激励对象获授限制性股票的情况与公司第一届董事会第
二十六次会议确定的激励对象名单及授予数量情况一致。因此，本次限制性股票
实际授予人数为 49 人，实际授予数量为 43.30 万股。
四、激励对象为董事、高级管理人员的，在限制性股票授予日前 6 个月买卖
公司股份情况的说明
根据中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《信息披露义务人持
股及股份变更查询证明》和《股东股份变更明细清单》及公司自查，本次限制性
股票预留授予激励对象中包含公司董事廖兴群，其在限制性股票预留授予前 6 个
月内除因首次授予而取得公司限制性股票外，不存在买卖公司股份的行为，本次
预留授予无高级管理人员参与。
五、本次预留授予限制性股票认购资金的验资情况
报告》（XYZH/2023SZAA5B0148），经审验，截至 2023 年 10 月 9 日止公司已收
到 49 位激励对象缴纳的新增注册资本（股本）合计人民币 433,000.00 元（大
写：肆拾叁万叁仟元整）。各激励对象以货币资金出资 12,201,940.00 元，股份
数 为 433,000.00 股 ， 其 中 ： 增 加 股 本 433,000.00 元 ， 增 加 资 本 公 积
六、本次预留授予限制性股票的上市日期
本次激励计划的限制性股票预留授予日为 2023 年 8 月 11 日，授予的限制性
股票上市日期为 2023 年 10 月 17 日。
七、股本结构变动情况
本次激励计划的限制性股票预留授予登记完成前后，公司股本结构变动情况
如下：
本次变动前 本次变动增减 本次变动后
股份性质
股份数量（股） 比例（%） 数量（股） 股份数量（股） 比例（%）
一、限售条件流通股 52,116,099 63.66 433,000 52,549,099 63.86
高管锁定股 0 0.00 0 0.00 0.00
首发前限售股 50,255,460 61.39 0 50,255,460 61.07
股权激励限售股 1,860,639 2.27 433,000 2,293,639 2.79
二、无限售条件流通股 29,744,540 36.34 0 29,744,540 36.14
总股本 81,860,639 100.00 433,000 82,293,639 100.00
注：本次股本结构最终变动情况以中国证券登记结算有限责任公司数据为准。
八、本次限制性股票授予不会导致公司股权分布不符合上市条件，也不会导
致公司控制权发生变化
本次激励计划的限制性股票授予完成后，公司总股本由 81,860,639 股增至
变为 21.06%，直接和间接控制的股份比例由 27.60%变为 27.45%。因此，本次激
励计划的限制性股票预留授予不会导致公司股权分布不符合上市条件，也不会导
致公司控股股东、实际控制人的控制权发生变化。
九、预计本次限制性股票授予对公司财务状况的影响
根据《企业会计准则第11号——股份支付》的规定，公司将在限售期内的每
个资产负债表日，根据最新取得的可解除限售人数变动、业绩指标完成情况等后
续信息，修正预计可解除限售的限制性股票数量，并按照限制性股票授予日的公
允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
(一)限制性股票的会计处理
根据公司向激励对象授予股份的情况确认股本和资本公积。
根据企业会计准则规定，在限售期内的每个资产负债表日，将取得职工提供
的服务计入成本费用，同时确认所有者权益或负债。
在解除限售日，如果达到解除限售条件，可以解除限售；如果全部或部分股
票未被解除限售而失效或作废，按照会计准则及相关规定处理。
根据《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号——金
融工具确认和计量》的相关规定，在测算日，每股限制性股票的股份支付公允价
值=公司股票的市场价格-授予价格。其中，公司股票的市场价格为授予日收盘价。
(二)预计限制性股票实施对各期经营业绩的影响
公司按照企业会计准则的规定确定授予日限制性股票的公允价值，并最终确
认本激励计划的股份支付费用，该等费用将在本激励计划的实施过程中按解除限
售的比例摊销。由本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。
董事会已确定本次激励计划的预留授予日为2023年8月11日，根据授予日收
盘价进行测算，本次激励计划预留授予的限制性股票对各期会计成本的影响如
下：
预留授予限 预计摊销
制性股票数 的总费用
（万元） （万元） （万元） （万元）
量（万股） （万元）
注：1.上述成本预测和摊销出于会计谨慎性原则考虑，未考虑所授予限制性股票未来无法解锁的情况；
本激励计划的成本将在成本费用中列支。公司以目前情况估计，本激励计划
成本费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响，但影响程度不大。若考虑本激
励计划对公司发展产生的正向作用，由此激发核心员工的积极性，提高经营效率，
降低经营成本，本激励计划带来的公司业绩提升将高于因其带来的费用增加。
十、本次限制性股票授予对每股收益的影响
本次激励计划的限制性股票预留授予登记完成后，按公司最新股本
十一、公司限制性股票所筹集资金的用途
公司本次激励计划的限制性股票所筹集的资金将用于补充公司流动资金。
十二、备查文件
（XYZH/2023SZAA5B0148）。
特此公告。
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