证券代码：000876 证券简称：新希望 公告编号：2023-94
债券代码：127015,127049 债券简称：希望转债，希望转 2
新希望六和股份有限公司
关于 2022 年员工持股计划第一个解锁期届满
暨解锁条件成就的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
新希望六和股份有限公司（以下简称“公司”）2022年员工持股
计划（以下简称“本次员工持股计划”）第一个锁定期已于2023年9
月29日届满。根据中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”
）
《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易
所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等相
关要求，本次员工持股计划2022年度公司业绩完成情况及持有人2022
年度个人绩效考核情况，第一个解锁期解锁条件已成就，现将公司本
次员工持股计划锁定期届满后的相关情况公告如下：
一、本次员工持股计划已履行的程序
议和第八届监事会第二十九次会议审议通过了《关于<新希望六和股
份有限公司 2022 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于
<新希望六和股份有限公司 2022 年员工持股计划管理办法>的议案》
及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022 年员工持股计划有
关事项的议案》。公司独立董事对上述事项发表了同意的独立意见，
北京中伦（成都）律师事务所出具了法律意见书。
过了《关于<新希望六和股份有限公司 2022 年员工持股计划（草案）>
及其摘要的议案》《关于<新希望六和股份有限公司 2022 年员工持股
计划管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司
召开，审议通过了《关于设立新希望六和股份有限公司 2022 年员工
持股计划管理委员会的议案》《关于选举新希望六和股份有限公司
和股份有限公司 2022 年员工持股计划管理委员会办理本期员工持股
计划相关事宜的议案》。
划非交易过户完成的公告》。公司收到中国证券登记结算有限责任公
司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账
户内的 4,093.325 万股公司股票已于 2022 年 9 月 30 日非交易过户至
“新希望六和股份有限公司－2022 年员工持股计划”账户，过户股
份数量占 2022 年 9 月 30 日公司总股本的 0.902%，过户价格为 7.98
元/股。
召开，审议通过了《关于选举新希望六和股份有限公司 2022 年员工
持股计划管理委员会委员的议案》《关于调整 2022 年员工持股计划
个人层面绩效考核方案的议案》。
和第九届监事会第十二次会议审议通过了《关于调整 2022 年员工持
股计划个人层面绩效考核方案的议案》。公司独立董事发表了同意的
独立意见，监事会发表了同意的审核意见，北京中伦（成都）律师事
务所发表了审核意见。
二、本次员工持股计划第一个解锁期解锁条件成就情况
公司股票非交易过户至“新希望六和股份有限公司－2022 年员工持
股计划”账户，过户股份数量占 2022 年 9 月 30 日公司总股本的
的相关规定，本次员工持股计划存续期为 60 个月，所获标的股票的
锁定期为 12 个月，自本次员工持股计划草案经公司股东大会审议通
过且公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日
起 12 个月后，在满足相关条件的前提下，分三期解锁分配至各持有
人，解锁比例分别为 40%、 30%、 30%。具体内容详见 2022 年 10 月
年员工持股计划非交易过户完成的公告》。
截至本公告披露日，公司 2022 年员工持股计划第一个锁定期届
满，解锁日期为 2023 年 9 月 29 日。经审核，员工持股计划管理委
员会认为本次员工持股计划第一个解锁期设定的公司层面 2022 年业
绩考核指标已达成，持有人个人 2022 年度绩效考核也分别达到不同
的考核等级。按照本次员工持股计划的相关规定，本次将解锁的员工
持股计划份额对应公司股票 15,055,660 股，占第一期计划解锁的标
的股票权益 16,373,300 股的比例为 91.95%，占员工持股计划持有总
股数 4,093.325 万股的 36.78%，本次解锁数量占公司目前总股本的
三、本次员工持股计划锁定期届满后的后续安排
本次员工持股计划锁定期届满后，在存续期内，本次员工持股计
划管理委员会（以下简称“管理委员会”）择机出售股票，并按持有
人所持份额的比例分配给持有人。除中国证监会、深圳证券交易所等
监管机构另有规定外，本次员工持股计划将严格遵守市场交易规则，
在下列期间不得买卖公司股票：
迟公告日期的，自原预约公告日前三十日起算；
重大事件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；
法律、行政法规、部门规章或规范性文件发生变化，以新的要求为准。
持有人对应考核当年计划解锁的标的股票权益因个人层面考核
原因不能解锁或不能完全解锁的份额对应公司股票 1,317,640 股，将
由持股计划管理委员会收回，按照出资金额与实际售出收益孰低值的
原则返还出资。
管 理 委 员 会可 以 将 收回 的 本 次员 工 持 股计 划 份 额所 对 应 的
如没有符合参与本次员工持股计划资格的受让人，则由参与本次员工
持股计划的持有人共同享有；或由公司择机出售，返还出资后剩余资
金（如有）归属于公司；或通过法律法规允许的其他方式处理对应标
的股票。
四、本次员工持股计划的存续期限、变更和终止
（一）本次员工持股计划的存续期限
草案经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至
本次员工持股计划名下之日起计算。本次员工持股计划在存续期届满
时如未展期则自行终止。
股票全部出售或转出且员工持股计划项下货币资产（如有）已全部清
算、分配完毕后，本次员工持股计划可提前终止。
票仍未全部出售或过户至员工持股计划份额持有人，经出席持有人会
议的持有人所持 2/3 以上（含）份额同意并提交公司董事会审议通过
后，本次员工持股计划的存续期可以延长。
股计划所持有的公司股票无法在存续期上限届满前全部变现的，经出
席持有人会议的持有人所持 2/3 以上（含）份额同意并提交公司董事
会审议通过后，员工持股计划的存续期限可以延长。
（二）本次员工持股计划的变更
存续期内，本次员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有
人所持 2/3（含）以上份额同意，并提交公司董事会审议通过。
（三）本次员工持股计划的终止
股票全部出售或转出且员工持股计划项下货币资产（如有）已全部清
算、分配完毕后，本次员工持股计划可提前终止；
票仍未全部出售或过户至员工持股计划份额持有人，经出席持有人会
议的持有人所持 2/3 以上（含）份额同意并提交公司董事会审议通过，
本次员工持股计划的存续期可以延长；
股计划所持有的公司股票无法在存续期上限届满前全部变现的，经出
席持有人会议的持有人所持 2/3 以上（含）份额同意并提交公司董事
会审议通过后，员工持股计划的存续期限可以延长。
五、其他说明
公司将持续关注本次员工持股计划的实施情况，并按照相关法律
法规的规定及时履行信息披露义务。
特此公告
新希望六和股份有限公司
董 事 会
二〇二三年十月十二日
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