桐昆集团股份有限公司监事会
关于公司 2023 年限制性股票激励计划相关事项的
核查意见
根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券
法》
（以下简称“《证券法》”）、
《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”
）
等法律、法规及《桐昆集团股份有限公司章程》（以下简称“公司章程”）的规定，桐
昆集团股份有限公司（以下简称“公司”）监事会对公司 2023 年限制性股票激励计划
（以下简称“本次激励计划”）相关事项认真核实后，发表如下意见：
一、关于《公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的核查意见
监事会审核后认为：
情形，具备实施本次激励计划的主体资格；
励对象限制性股票的授予安排（包括授予额度、授予日期、授予价格等事项）、解除限
售安排（包括限售期、解除限售期、解除限售条件等事项）未违反有关法律、法规的
规定，不会损害公司及其全体股东的利益；
配机制，使经营者和股东形成利益共同体，提高管理效率与水平，有利于公司的可持
续发展。
二、关于《公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的核查意见
监事会审核后认为：
（以下简称“《考核管理
办法》”）旨在保证本激励计划的顺利实施，确保本激励计划规范运行，符合《公司法》
《证券法》《管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定。
合性及可操作性，同时对激励对象具有约束效果，能够达到本激励计划的考核目的，
能够确保本激励计划的顺利实施，将进一步完善公司治理结构，形成良好的价值分配
体系。有利于公司的持续发展，不会损害上市公司及全体股东的利益。
三、关于公司《2023 年限制性股票激励计划激励对象名单》的核查意见
监事会审核后认为：
及董事会认为需要激励的其他人员，均为公司正式在职员工。激励对象中无独立董事、
监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
经核查，激励对象不存在下列情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或
者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
本次激励计划拟授予的激励对象均具备《公司法》
《证券法》等法律法规等规范性
文件规定的任职资格，符合《管理办法》等规定的激励对象条件，符合《公司 2023 年
限制性股票激励计划（草案）》及其摘要规定的激励对象范围，其作为公司股权激励计
划激励对象的主体资格合法、有效。
公司将在内部公示激励对象的姓名和职级，公示期不少于 10 日。监事会将在充分
听取公示意见后，于 2023 年第二次临时股东大会审议本激励计划前 5 日披露激励对象
审核及公示情况说明。
综上所述，我们一致同意公司实施本激励计划。
全体监事签名：
邱中南 郁如松
屠腾飞 胡晓丽
李国霞
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