证券代码：300951 证券简称：博硕科技 公告编号：2023-038
深圳市博硕科技股份有限公司
关于2022年股票期权与限制性股票激励计划之限制性股票
第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确、完整，没有虚假记载、
误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
限售期符合解除限售条件的激励对象 29 名，本次解除限售的限制性股票 199,800
股，占公司目前总股本的 0.17%；
深圳市博硕科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 9 月 4 日召
开第二届董事会第八次会议和第二届监事会第七次会议，审议通过《关于 2022
年股票期权与限制性股票激励计划之限制性股票第一个解除限售期解除限售条
件成就的议案》，同意 29 名激励对象所获授的 199,800 股限制性股票解除限售，
具体详见公司于 2023 年 9 月 5 日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn/）上
披露的相关公告。
截至本公告日，公司已办理了本次限制性股票解除限售事宜，现将相关情况
公告如下：
一、2022 年股票期权与限制性股票激励计划已履行的审批程序
于公司<2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》《关
于公司<2022 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》
《关
于提请股东大会授权董事会办理 2022 年股权激励相关事宜的议案》，公司独立
董事就本激励计划发表了明确同意的独立意见。
同日，公司第二届监事会第一次会议审议通过了《关于公司<2022 年股票期
权与限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》《关于公司<2022 年股票期
权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2022 年
股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》，公司监事会
对本激励计划的相关事项进行了核查。详见公司于 2022 年 7 月 5 日在巨潮资讯
网（http://www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告。
同日，北京市竞天公诚律师事务所就本次股权激励计划出具了《关于深圳市
博硕科技股份有限公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）的法律
意见书》。详见公司于 2022 年 7 月 5 日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）
上披露的法律意见书。
的姓名和职务。截至公示期满，公司监事会未收到任何员工对本次激励对象提出
异议。2022 年 7 月 15 日，公司监事会披露了《深圳市博硕科技股份有限公司监
事会关于 2022 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公
示情况的说明》。
于公司<2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》《关
于公司<2022 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》
《关
于提请股东大会授权董事会办理 2022 年股权激励相关事宜的议案》，授权公司
董事会确定股票期权的授权日/限制性股票的授予日、在激励对象符合条件时向
激励对象授予股票期权与限制性股票并办理授予所必须的全部事宜；同时，公司
根据内幕信息知情人买卖公司股票情况的核查情况，披露了《关于公司 2022 年
股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况
的自查报告》。详见公司在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告。
第二次会议，审议通过了《关于调整 2022 年股票期权与限制性股票激励计划相
关事项的议案》
《关于向激励对象授予 2022 年股票期权与限制性股票的议案》。
公司独立董事发表了明确同意的独立意见。公司监事会对本激励计划的调整及授
予相关事项进行了核实并发表了核查意见。
同日，北京市竞天公诚律师事务所就本次股权激励计划的调整及授予相关事
项出具了《关于深圳市博硕科技股份有限公司 2022 年股票期权与限制性股票激
励计划调整及授予相关事项的法律意见书》。详见公司于 2022 年 7 月 20 日在巨
潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上披露的法律意见书。
予登记工作，具体详见公司同日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上披
露的相关公告。
七次会议，审议通过《关于调整 2022 年股票期权与限制性股票激励计划之股票
期权行权价格的议案》《关于 2022 年股票期权与限制性股票激励计划之股票期
权第一个行权期行权条件成就的议案》《关于 2022 年股票期权与限制性股票激
励计划之限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于注销
独立董事发表了明确同意的独立意见，监事会对股权激励人员名单进行了核
实并出具了核实意见。
北京市竞天公诚律师事务所就本次股权激励有关事项出具了《北京市竞天公
诚律师事务所关于深圳市博硕科技股份有限公司 2022 年股票期权与限制性股票
激励计划价格调整、行权和解除限售、注销期权相关事项的法律意见书》。详见
公司于 2023 年 9 月 5 日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上披露的相关
公告。
二、关于本激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的说明
（一）第一个限售期结束
根据本激励计划有关规定，授予限制性股票第一个解除限售期为自授予登记
日起 12 个月后的首个交易日起至授予登记日起 24 个月内的最后一个交易日
当日止。截至 2023 年 9 月 8 日，本激励计划授予限制性股票第一个限售期结束，
自 2023 年 9 月 9 日起进入第一个解除限售期。
（二）第一个解除限售期解除限售条件成就说明
关于本激励计划授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的情
况如下：
序号 解除限售条件 达成情况
公司未发生以下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见
或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定
意见或者无法表示意见的审计报告；
公司未发生前述
（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开
承诺进行利润分配的情形；
解除限售条件。
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
公司发生上述规定情形之一的，所有激励对象根据本激励计划已
获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司按授予
价格回购；
激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人
选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机
激励对象未发生
构行政处罚或者采取市场禁入措施；
前述任一情况，
符合解除限售条
高级管理人员情形的；
件。
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）证监会认定的其他情形。
某一激励对象对发生上述规定情形之一的，该激励对象已获授但
尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司按授予价格回
购。
公司层面业绩考核： 公司 2022 年归
（1）本激励计划授予的限制性股票解除限售考核年度为2022- 属于上市公司股
情况及权重来确定公司层面业绩考核得分（X），根据公司层面 性损益的净利润
业绩考核得分（X）来确定当年公司层面解除限售比例系数 为 2.83 亿元，以
（M）。 2021 年 净 利 润
（2）第一个解除限售期对应考核年度为 2022 年，业绩考核要求如 为基数增长率为
下： 30.52%，因此本
得分情况（X） 次解除限售公司
业绩考核指标
以 2021 年 净 利 润 为 基 数 ， 层面解除限售比
于20.00%（A）
注：
司股东的净利润；
润的影响。
（3）公司层面业绩考核得分（X）对应的公司层面解除限售比例
系数（M）如下表所示：
公司层面业绩考核得分（X） 公司层面解除限售比例系数（M）
X=0分 0%
X=80分 80%
X=100分 100%
个人层面绩效考核： 本激励计划激励
（1）激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核的相关 对象中，2 名激
规定组织实施，对激励对象每个考核年度的综合考评结果进行评 励对象因离职不
分，具体情况如下表所示： 再符合解除限售
个人层面上一年度考核结果 个人层面解除限售比例系数（P）
条件外，剩余 29
优秀
良好 名激励对象个人
较好 层面上一年度业
不合格
绩考核均为优
若激励对象连续两年考核结果为“不合格”，则其所有已获授但 秀，个人层面解
尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司按授予价格回 除限售比例系数
购。 （P）为 100%，
（2）激励对象个人当年实际解除限售数量=个人当年计划解除限 均可按第一个解
售数量×公司层面解除限售比例系数（M）×个人层面解除限售比 除限售期解除限
例系数（P）。 售额度的 100%
激励对象考核当年不能解除限售的限制性股票，由公司按授予价 解除限售。
格回购。
综上所述，根据公司 2022 年第二次临时股东大会的授权，公司董事会认为
本激励计划授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已成就，同意按照本
激励计划的相关规定办理限制性股票第一个解除限售期的解除限售事宜。
三、本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划存在差异的说明
授的限制性股票，限制性股票激励对象人数由 32 人变更为 31 人并已在 2022 年
激励计划限制性股票激励对象由 31 人变更为 29 人，第一个解除限售期可解除限
售限制性股票总额度相应由 201,600 股调整为 199,800 股。
四、本次解除限售股份的上市流通安排
获授的限制 本期解除限 本期可解锁数量 尚未符合解锁条
序号 姓名 职务 性股票数量 售数量 占其获授限制性 件的限制性股票
（股） （股） 股票的比例 的数量(股)
其他核心管理人员、中层管理人员
（27人）
合计 666,000 199,800 30% 462,200
注：获授的限制性股票数量已剔除不符合成为激励对象条件的激励对象所获授限制性股票数量。
五、本次解除限售限制性股票上市流通前后股本结构变动表
本次变动前 本次变动增减 本次变动后
股份类别
数量（股） 比例（%） （股） 数量（股） 比例（%）
一、限售流通股 63,672,000 52.76% -199,800 63,472,200 52.60%
二、无限售流通股 57,000,000 38.04% +199,800 57, 199,800 47.40%
三、总股本 120,672,000 100% - 120,672,000 100%
注：变动后限售流通股包含已离职员工不得解除限售但尚未回购的限制性股票数量，最终股
本结构变动情况以中国证券登记结算有限责任公司数据为准。
六、备查文件
票期权与限制性股票激励计划价格调整、行权和解除限售、注销期权相关事项的
法律意见书。
特此公告。
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