证券代码：300299 证券简称：富春股份 公告编号：2023-028
富春科技股份有限公司
监事会关于公司 2022 年股票期权激励计划
预留授予激励对象名单（预留授权日）的核查意见
本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，
没有虚假记载、误导性陈述和重大遗漏。
富春科技股份有限公司（以下简称“公司”）监事会根据《中华人民共和
国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下
简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理
办法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则（2023 年修订）》（以
下简称“《上市规则》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《公司 2022
年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）、《富春科技
股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，对《激励计划》
预留授予的激励对象名单进行审核，发表核查意见如下：
公司监事会对公司 2022 年股票期权激励计划预留授权日激励对象名单
进行审核，发表核查意见如下：
时股东大会审议通过的公司《2022 年股票期权激励计划（草案）》及其摘
要中确定的激励对象范围。
等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，不存在《管理办法》第八条
及《深圳证券交易所创业板股票上市规则（2023 年修订）》第 8.4.2 条所述
不得成为激励对象的下列情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构
行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励；
（6）中国证监会认定的其他情形。
激励对象符合《管理办法》规定的激励对象条件，其作为公司本次激
励计划的激励对象的主体资格合法、有效。且满足《2022 年股票期权激励
计划（草案）》规定的股票期权的获授条件，同意按照有关规定向激励对
象授予预留部分股票期权。
高级管理人员、中层管理人员及核心骨干，与公司或其分、子公司存在聘
用关系或劳动关系。本计划预留授予的激励对象不包括公司独立董事、监
事和外籍员工及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及
其配偶、父母、子女。
综上，公司监事会认为：公司预留授予的激励对象名单的人员均符合
相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为本次股票期权激励计
划预留授予的激励对象合法、有效。监事会同意公司 2022 年股票期权激励
计划的预留授权日为 2023 年 8 月 3 日，并同意向符合授予条件的 12 名激
励对象共授予 400 万份预留部分股票期权。
特此公告。
富春科技股份有限公司监事会
二〇二三年八月五日
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