德力股份: 监事会关于公司2023年度向特定对象发行A股股票相关事项的书面审核意见

证券之星 2023-08-05 00:00:00
关注证券之星官方微博:
证券代码:002571   证券简称:德力股份    公告编号:2023-035
         安徽德力日用玻璃股份有限公司
监事会关于公司2023年度向特定对象发行A股股票相关
              事项的书面审核意见
  公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没 有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
  根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市 公司证
券发行管理办法》等相关法律法规、深圳证券交易所业务规则及《公司 章程》
的有关规定,安徽德力日用玻璃股份有限公司(以下简称“公司”)监 事会在
全面了解和审核公司第四届监事会第十四次会议相关事项后,发表如下 审核意
见:
  一、关于公司符合向特定对象发行A股股票条件的意见
  监事会认为:公司符合向特定对象发行 A 股股票的条件,具备本次发行股
票的资格。
  二、关于公司2023年度向特定对象发行A股股票方案的意见
  监事会认为:公司本次向特定对象发行 A 股股票的方案符合《中华人民共
和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司证券发行注册管理 办法》
等法律法规、部门规章及规范性文件的规定,综合考虑了公司所处行业 和发展
规划,有利于公司增强资金实力,为公司后续发展提供有力的保障。
  三、关于公司2023年度向特定对象发行A股股票预案的意见
  监事会认为:公司本次向特定对象发行 A 股股票募集资金,有助于进一步
增强公司核心竞争力,提升公司经营业绩和公司价值。
  四、关于公司2023年度向特定对象发行A股股票募集资金使用可行性分析
报告的意见
  监事会认为:公司编制的《安徽德力日用玻璃股份有限公司 2023 年度向特
定对象发行 A 股股票募集资金使用可行性分析报告》对募集资金使用情况的可
行性进行了分析。本次发行募集资金投资的项目将进一步增强公司核心 竞争力,
提升公司经营业绩和公司价值,从而提高股东回报。
  五、关于公司2023年度向特定对象发行A股股票方案论证分析报告的意见
  监事会认为:公司编制的该论证分析报告符合《上市公司证券发行 注册管
理办法》等相关法律法规及规范性文件的要求,以及公司的实际情况。
  六、关于公司2023年度向特定对象发行A股股票摊薄即期回报与公司采取
填补措施及相关主体承诺的意见
  监事会认为:公司关于本次发行股票对即期回报摊薄的影响分析和 提出的
填补回报措施,以及相关主体对填补回报措施能够得到切实履行所作出 的承诺,
符合中国证监会《关于首发及再融资、重大资产重组摊薄即期回报有关 事项的
指导意见》(证监会公告[2015]31 号)的相关规定,符合公司实际经营情况和
持续性发展的要求,不存在损害公司或股东利益的情形。
  七、关于公司未来三年股东分红回报规划(2024年-2026年)的意见
  监事会认为:公司编制的《安徽德力日用玻璃股份有限公司未来三 年股东
分红回报规划(2024-2026 年)》符合现行法律、法规及规范性文件的规定,符
合公司实际情况,有助于公司建立健全完善、持续稳定的分红政策及监 督机制,
有助于切实维护投资者特别是中小投资者的合法权益。
  八、关于无需编制前次募集资金使用情况报告的意见
  监事会认为:公司最近五个会计年度内没有通过配股、增发、可转 换公司
债券等方式募集资金,且公司前次募集资金到账时间距今已超过五个完 整的会
计年度,因此,公司本次发行无需编制前次募集资金使用情况的报告, 也无需
聘请会计师事务所就前次募集资金使用情况出具鉴证报告,符合《监管 规则适
用指引——发行类第 7 号》的相关规定。
                    安徽德力日用玻璃股份有限公司监事会

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示德力股份盈利能力一般,未来营收成长性较差。综合基本面各维度看,股价偏高。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-