证券代码：600521 证券简称：华海药业 公告编号：2023-082 号
债券代码：110076 债券简称：华海转债
浙江华海药业股份有限公司
留授予第一个解除限售期解除限售条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
●本次符合解除限售条件的激励对象：首次授予部分符合解除限售条件的
激励对象 540 人，预留授予部分符合解除限售条件的激励对象 118 人；
●本次可解除限售的限制性股票数量：首次授予部分可解除限售的限制性
股票数量共计 1,036.65 万股，预留授予部分可解除限售的限制性股票数量共计
●根据《浙江华海药业股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）》
（以下简称“《激励计划（草案）》”）第六章、第四条“额外限售期”的相关规
定：所有限制性股票的持有人（包括通过非交易过户方式获得股票的持有人）在每
批次限售期届满之日起的 6 个月内不以任何形式向任意第三人转让当批次已满足解
除限售条件的限制性股票。因此，公司将在额外限售期满后另行公告并向上海证券
交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司申请办理本次可解除限售股票
的股份解除限售手续，敬请投资者注意。
浙江华海药业股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 7 月 10 日召开
第八届董事会第十五次临时会议、第八届监事会第八次临时会议，会议审议通过了
《关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予第二个解除限售期和预留授予第
一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。根据《激励计划（草案）》及《浙江
华海药业股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简
称“《考核管理办法》”）等相关规定和公司 2020 年年度股东大会的授权，现就
本激励计划首次授予第二个解除限售期、预留授予第一个解除限售期解除限售条件
成就的相关事项说明如下：
一、2021 年限制性股票激励计划批准及实施情况
（一）本次激励计划已履行的审批程序
公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于公司 2021 年限
制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》及《关于提请股东大会授权董事会及
其授权相关人士办理股权激励相关事宜的议案》，公司独立董事对本次激励计划的
相关议案发表了同意的独立意见。
公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于公司 2021 年限
制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》《关于公司 2021 年限制性股票激励
计划激励对象名单的议案》。
公司官网进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与激励计划拟激励对象有关
的任何异议。2021 年 5 月 12 日，公司监事会披露了《公司监事会关于 2021 年限制
性股票激励计划首次授予激励对象人员名单的核查意见及公示情况说明》。
司 2021 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于公司 2021 年限制
性股票激励计划实施考核管理办法的议案》及《关于提请股东大会授权董事会及其
授权相关人士办理股权激励相关事宜的议案》，并披露了《关于 2021 年限制性股
票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
事会第十一次临时会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》
及《关于调整 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单和授予数量的议
案》，同意公司以 2021 年 5 月 28 日作为首次授予日，向除苏严先生外的 617 名激
励对象首次授予 3,969 万股限制性股票，公司独立董事对相关事项发表了同意的独
立意见，监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单及授予安排等相关事项进行
了核实。
事会第十二次临时会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划首次
授予价格的议案》，公司独立董事对以上事项发表了同意的独立意见。
会第十三次临时会议，审议通过了《关于向暂缓授予的激励对象授予限制性股票的
议案》，同意公司以 2021 年 6 月 21 日作为暂缓授予部分的授予日，向苏严先生授
予 10 万股限制性股票，公司独立董事对此发表了同意的独立意见，公司监事会对
激励名单进行了核实。
份在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司（以下简称“中登公司”）的授予
登记手续，登记数量为 3,714.5 万股限制性股票，参与的激励对象共计 583 人。
三次会议，审议通过了《关于回购注销公司 2021 年限制性股票激励计划部分限制
性股票的议案》及《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，公司独立
董事对相关事项发表了同意的独立意见。
报及上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上刊登了《浙江华海药业股份有限公
司关于回购注销部分限制性股票通知债权人的公告》。截至目前，前述公告公示期
已满 45 天，期间公司未收到相关债权人向公司提出清偿债务或者提供相应担保的
要求。
《关于回购注销公司 2021 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》等议案。
股份在中登公司的授予登记手续，登记数量为 394.544 万股限制性股票，参与的激
励对象共计 128 人。
合计 1,222.85 万股限制性股票在中登公司的回购注销手续。
监事会第六次临时会议，审议通过了《关于调整限制性股票回购价格及回购注销部
分限制性股票的议案》，同意对离职的 27 名激励对象已获授但尚未解除限售的合
计 96.8 万股限制性股票进行回购注销，公司独立董事对相关事项发表了同意的独
立意见。截至目前，前述公告公示期已满 45 天，期间公司未收到相关债权人向公
司提出清偿债务或者提供相应担保的要求。
《关于调整限制性股票回购价格及回购注销部分限制性股票的议案》。
授予中合计 96.8 万股限制性股票在中登公司的回购注销手续。
事会第八次临时会议，审议通过了《关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授
予第二个解除限售期和预留授予第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公
司独立董事对此发表了同意的独立意见。
（二）2021 年限制性股票激励计划授予情况
授予股票数 授予激励对 股份登记日期
类型 授予日期 授予价格
量（万股） 象人数
（首次授予日）；
首次授予 10.01 元/股 3,714.5 583 人 2021 年 7 月 8 日
（暂缓部分授予日）
预留授予 2022 年 4 月 25 日 9.55 元/股 394.544 128 人 2022 年 5 月 25 日
（三）2021 年限制性股票激励计划历次解锁情况
鉴于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予第一个限售期解除限售条件未
成就，公司已完成该部分限制性股票的回购注销事项。因此截至目前，公司 2021
年限制性股票激励计划尚未有股份解除限售并上市流通。
二、2021 年限制性股票激励计划首次授予第二个解除限售期及预留授予第一
个解除限售期解除限售条件成就情况
（一）解除限售条件达成说明
公司激励计划同时满足下列条件时，激励对象获授的首次授予第二期限制性股
票及预留授予第一期限制性股票方可全部解除限售：
是否达到
首次授予第二期/预留授予第一期的解除限售条件
解除限售条件的说明
（一）公司未发生如下任一情形：
报告；
审计报告； 满足该解除限售的条
件。
形；
（二）激励对象未发生如下任一情形：
公司未发生前述情形，
禁入措施； 满足该解除限售的条
公司 2022 年度归属于
上市公司股东的扣除非
（三）公司层面业绩考核要求 经常性损益后且剔除公
首次授予限制性股票第二个解除限售期及预留授予第一个解除限售期的业绩考核目标 司实施股权激励计划产
生的股份支付费用后的
为：以 2020 年净利润为基数，2022 年净利润增长率不低于 44%。（上述“净利润”指公 净 利 润 为 119,553.99
司经审计合并报表的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润，且以剔除公司 万元，较 2020 年同比
实施股权激励计划产生的股份支付费用的净利润为计算依据） 增长 46.47%。
满足该解除限售的条
件。
（四）分子公司/部门层面业绩考核要求
根据激励对象所属分子公司或部门与公司之间的绩效承诺完成情况进行相应的限售解 激励对象所属分子公司
或职能部门 2022 年度
除。具体考核安排如下表所示：
考核均满足 100%解除限
考核得分（X） X≥80 60≤X＜80 X＜60 售股份的要求。
标准系数 100% 80% 0%
本次可解除限售的 540
（五）个人层面绩效考核要求
名 首 次授 予激 励 对象
公司人力资源部将负责组织对激励对象每个考核年度的综合考评进行打分，董事会 及 118 名预留授予激
人力资源委员会负责审核公司绩效考评的执行过程和结果，并依照审核的结果确定激励 励对象 2022 年度个人
层面绩效考核均为 C 等
对象解除限售的比例。
级及以上，本期个人层
激励对象的绩效评价结果分为 A、B、C、D 和 E 五个等级，考核评价表适用于考核 面解除限售的比例标准
对象。届时根据下表确定激励对象解除限售的比例： 系数为 100%。
评价等级 A（优秀） B（良好） C（称职） D（合格） E（不合格）
标准系数 100% 100% 100% 80% 0%
激励对象个人当年实际解除限售额度=个人当年计划解除限售额度×分子公司/部门层
面标准系数×个人层面标准系数。
综上所述，公司 2021 年激励计划首次授予的第二个解除限售期、预留授予的
第一个解除限售期解除限售条件均已成就，公司将按照规定在相关期限届满后办理
限售股份解除限售及股份上市流通的相关事宜。
（二）激励计划首次授予第二个限售期、预留授予第一个限售期的说明
个限售期于 2023 年 7 月 8 日届满。本次可对已获授首次授予限制性股票总数的 30%
进行解除限售。
留授予第一个限售期于 2023 年 5 月 25 日届满。本次可对已获授预留限制性股票总
数的 50%进行解除限售。
限制性股票持有人在每批次限售期届满之日起的 6 个月内不以任何形式向任意第三
人转让当批次已满足解除限售条件的限制性股票。
公司将在上述各批次限售期届满之日起的 6 个月后统一办理各批次满足解除限
售条件的限制性股票的解除限售事宜，具体以实际办理的解除限售时间为准。
（三）激励计划首次授予及预留授予解除限售期及解除限售比例的说明
划首次授予限制性股票的解除限售期及各期解除限售比例情况如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自首次授予限制性股票上市之日起 12 个月后的首个交
第一个
易日起至首次授予限制性股票上市之日起 24 个月内的 30%
解除限售期
最后一个交易日当日止
第二个 自首次授予限制性股票上市之日起 24 个月后的首个交 30%
解除限售期 易日起至首次授予限制性股票上市之日起 36 个月内的
最后一个交易日当日止
自首次授予限制性股票上市之日起 36 个月后的首个交
第三个
易日起至首次授予限制性股票上市之日起 48 个月内的 40%
解除限售期
最后一个交易日当日止
因此，本次可对已获授首次授予限制性股票总数的 30%进行解除限售。
如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自预留授予限制性股票上市之日起 12 个月后的首个交
第一个
易日起至预留授予限制性股票上市之日起 24 个月内的 50%
解除限售期
最后一个交易日当日止
自预留授予限制性股票上市之日起 24 个月后的首个交
第二个
易日起至预留授予限制性股票上市之日起 36 个月内的 50%
解除限售期
最后一个交易日当日止
因此，本次可对已获授预留限制性股票总数的 50%进行解除限售。
三、2021 年限制性股票激励计划本次解除限售情况
（一）激励计划首次授予第二个解除限售期解除限售情况
本次激励计划首次授予股份第二个解除限售期共有 540 名激励对象符合解除限
售条件，共计可解除限售股份 1,036.65 万股，本次解除限售的限制性股票数量占目
前公司总股本的比例为 0.6993%。具体情况如下：
本次可解除 本次解除限售 剩余尚未解除
已获授予限
限售限制性 数量占已获授 限售的限制性
序号 姓名 职务 制性股票数
股票数量 予限制性股票 股票数量
量（万股）
（万股） 比例 （万股）
一、董事、监事、高级管理人员
董监高人员小计 354 106.20 30% 141.60
二、其他激励对象
其他激励对象小计（528 人） 3,101.50 930.45 30% 1,240.6
三、合计 3455.50 1,036.65 30% 1,382.2
（二）激励计划预留授予第一个解除限售期解除限售情况
本次激励计划预留授予股份第一个解除限售期共有 118 名激励对象符合解除
限售条件，共计解除限售 177.572 万股限制性股票，本次解除限售的限制性股票数
量占目前公司总股本的比例为 0.1198%。具体情况如下：
本次可解除 本次解锁数
已获授予限 剩余尚未解锁
限售限制性 量占已获授
序号 姓名 职务 制性股票数 的限制性股票
股票数量 予限制性股
量（万股） 数量（万股）
（万股） 票比例
一、董事、监事、高级管理人员
高级管理人
员
董监高人员小计 24.50 12.25 50% 12.25
二、其他激励对象
其他激励对象小计（117 人） 330.644 165.322 50% 165.322
三、合计 355.144 177.572 50% 177.572
（三）本次解除限售的限制性股票的其他说明
根据《激励计划（草案）》第六章、第四条“额外限售期”的相关规定：所
有限制性股票的持有人（包括通过非交易过户方式获得股票的持有人）在每批次限
售期届满之日起的 6 个月内不以任何形式向任意第三人转让当批次已满足解除限售
条件的限制性股票。因此，公司将在额外限售期满后另行公告并向上海证券交易所、
中国证券登记结算有限责任公司上海分公司申请办理本次解除限售股票的股份解除
限售手续，敬请投资者注意。
四、独立董事意见
经核查相关资料，公司独立董事认为：公司具备实施股权激励计划的主体资格，
未发现公司存在《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规及规范性文件所
规定的不得解除限售的情形。公司本次激励计划首次授予第二个解除限售期和预留
授予第一个解除限售期解除限售条件已成就，相关激励对象的主体资格合法有效，
表决程序合法合规，符合《上市公司股权激励管理办法》等有关法律法规及《浙江
华海药业股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）》《浙江华海药业股
份有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的规定，不存在损害
公司及股东利益的情形。同时，鉴于上述解除限售条件已成就，我们同意在《激励
计划（草案）》规定的各批次相关限售期满后为本次激励计划首次授予第二期符合
解除限售条件的 540 名激励对象合计 1,036.65 万股，及预留授予第一期符合解除限
售条件的 118 名激励对象合计 177.572 万股限制性股票办理解除限售事宜。
五、监事会意见
根据《激励计划（草案）》《考核管理办法》等相关规定，公司 2021 年限制
性股票激励计划首次授予第二个解除限售期及预留授予第一个解除限售期解除限售
条件已经成就，解除限售的激励对象主体资格合法、有效，可以按照相关规定在各
批次限售期满后解除限售。本次激励计划对各激励对象解除限售安排未违反有关法
律、法规的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
六、法律意见书的结论性意见
浙江天册律师事务所认为：截至法律意见书出具之日止，公司本次激励计划所
涉解除限售事宜已取得了现阶段必要的批准和授权，相关限制性股票的解除限售期
已届满且解除限售条件已成就，解除限售的激励对象及数量符合《管理办法》和
《激励计划（草案）》的规定。公司尚需就本次解除限售事项及时履行信息披露义
务并在额外限售期期满后办理解除限售等手续。
七、独立财务顾问的意见
独立财务顾问上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司认为：截至独立财
务顾问报告出具日，公司及本期拟解除限售的激励对象均符合公司《2021 年限制
性股票激励计划激励计划（草案）》规定的解除限售所必须满足的条件，且已经取
得必要的批准和授权，符合《公司法》《证券法》以及《上市公司股权激励管理办
法》等法律法规的相关规定。公司本次解除限售尚需按照《上市公司股权激励管理
办法》及《激励计划（草案）》等的相关规定在规定期限内进行信息披露，并向上
海证券交易所和中登公司办理相应后续手续。
八、上网公告附件
（一）《浙江华海药业股份有限公司独立董事关于公司第八届董事会第十五次
临时会议相关事项的独立意见》
（二）《浙江华海药业股份有限公司监事会关于公司 2021 年限制性股票激励
计划首次授予第二个解除限售期及预留授予第一个解除限售期解除限售条件成就的
核查意见》
（三）《浙江天册律师事务所关于浙江华海药业股份有限公司股权激励计划部
分解除限售的法律意见书》
（四）《上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于 2021 年限制性股
票激励计划首次授予第二个解除限售期及预留授予第一个解除限售期解除限售条
件成就相关事项之独立财务顾问报告》
特此公告。
浙江华海药业股份有限公司董事会
二零二三年七月十日
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