证券代码：002241 证券简称：歌尔股份 公告编号：2023-035
歌尔股份有限公司
关于调整公司 2021 年股票期权激励计划首次授予激励
对象名单及授予数量并注销部分股票期权的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记
载、误导性陈述或重大遗漏。
歌尔股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 6 月 27 日召开了第六届董事
会第六次会议及第六届监事会第五次会议，审议通过了《关于调整公司 2021 年股票
期权激励计划首次授予激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权的议案》，现将
有关情况公告如下：
一、2021 年股票期权激励计划已履行的相关审批程序
于审议<歌尔股份有限公司 2021 年股票期权激励计划（草案）及其摘要>的议案》
《关
于审议<歌尔股份有限公司 2021 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》
《关于提请股东大会授权董事会办理 2021 年股票期权激励计划相关事宜的议案》，
第五届监事会第十四次会议审议通过了相关议案，并对 2021 年股票期权激励计划
（以下简称“本次激励计划”）首次授予部分激励对象名单发表了审核意见。公司独
立董事对相关事项发表了同意的独立意见，独立董事王琨女士就提交股东大会审议
的本次激励计划相关议案公开征集了投票权。2021 年 4 月 30 日，公司监事会出
具了《歌尔股份有限公司监事会关于 2021 年股票期权激励计划首次授予部分激励
对象名单的审核意见及公示情况说明》。
案。本次激励计划获得批准，股东大会授权公司董事会办理本次激励计划相关事宜。
会第十六次会议，审议通过了《关于调整 2021 年股票期权激励计划首次授予部分激
励对象、数量及行权价格的议案》及《关于向激励对象授予股票期权的议案》。
董事会认为公司 2021 年股票期权激励计划的授予条件已经成就，同意公司向符
合授予条件的 556 名激励对象首次授予股票期权 5,246 万份，行权价格为 29.33 元/
股，授予日为 2021 年 6 月 2 日。监事会对公司调整后的激励对象名单进行了核实并
发表了审核意见。独立董事对相关事项发表了同意的独立意见。北京市天元律师事
务所出具了《北京市天元律师事务所关于歌尔股份有限公司 2021 年股票期权激励计
划调整及首次授予事项的法律意见》。
期权的登记工作。
第二十一次会议，审议通过了《关于 2021 年股票期权激励计划预留期权授予相关事
项的议案》，根据公司 2020 年度股东大会的授权，同意本次激励计划预留股票期权
的授予日为 2022 年 3 月 29 日，向符合授予条件的 207 名激励对象授予 500 万份股
票期权，行权价格为 29.33 元/股。公司独立董事对此发表了独立意见，监事会对本
次预留授予股票期权的激励对象名单及授予安排等相关事项进行了核实并发表了核
查意见。北京市天元律师事务所出具了《北京市天元律师事务所关于歌尔股份有限
公司 2021 年股票期权激励计划预留股票期权授予事项的法律意见》。
予登记工作。
二十四次会议，审议通过了《关于调整公司 2021 年股票期权激励计划行权价格的议
案》《关于调整公司 2021 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单及授予期权数
量并注销部分股票期权的议案》《关于 2021 年股票期权激励计划首次授予部分第一
个行权期行权条件成就的议案》，根据公司 2020 年度股东大会授权，同意将首次授
予及预留部分的股票期权的行权价格调整为 29.13 元/股，首次授予部分激励对象总
数由 556 人调整至 503 人，首次授予股票期权的数量相应由 5,246 万份调整为
象及数量不变。
同时，董事会认为公司 2021 年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期的
行权条件已经成就，首次授予部分 503 名激励对象可在第一个行权期内以自主行权
方式行权，预计行权的股票期权数量为 2,430.2764 万份，行权价格为 29.13 元/股。
监事会对本次激励计划激励对象名单及行权条件成就相关事项进行了核实并发
表了审核意见。独立董事对相关事项发表了同意的独立意见。北京市天元律师事务
所出具了《北京市天元律师事务所关于歌尔股份有限公司 2021 年股票期权激励计划
调整行权价格、首次授予激励对象名单及期权数量并注销部分股票期权以及首次授
予第一个行权期行权条件成就的法律意见》。2022 年 6 月 16 日，公司已完成上述
次会议，审议通过了《关于调整公司 2021 年股票期权激励计划预留授予部分激励对
象名单及授予数量并注销部分股票期权的议案》《关于 2021 年股票期权激励计划预
留授予部分第一个行权期行权条件成就的议案》，董事会同意本次激励计划预留授予
部分激励对象总数由 207 人调整至 195 人，预留授予部分股票期权的数量相应由 500
万份调整为 468.0620 万份，注销 31.9380 万份已获授股票期权。董事会认为 2021
年股票期权激励计划预留授予部分第一个行权期的行权条件已经成就，激励对象可
在第一个行权期内根据本次激励计划的有关规定行权，预计行权的股票期权数量为
整及行权条件成就相关事项进行了核实并发表了审核意见。独立董事对相关事项发
表了同意的独立意见。北京市天元律师事务所出具了《北京市天元律师事务所关于
歌尔股份有限公司 2021 年股票期权激励计划调整预留授予激励对象名单及期权数
量并注销部分股票期权以及预留授予第一个行权期行权条件成就的法律意见》。
五次会议，审议通过了《关于对 2021 年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权
期到期未行权股票期权进行注销的议案》
《关于调整公司 2021 年、2022 年股票期权
激励计划行权价格的议案》《关于调整公司 2021 年股票期权激励计划首次授予激励
对象名单及授予数量并注销部分股票期权的议案》《关于公司 2021 年股票期权激励
计划首次授予部分第二个行权期行权条件成就的议案》，同意对 2021 年股票期权激
励计划首 次授予 部分激 励对象 第一个 行权期到 期未行 权的股 票期权 共计
司 2021 年股票期权激励计划（草案）》的规定以及 2020 年度股东大会的授权，董事
会同意将首次授予及预留部分的股票期权的行权价格调整为 29.03 元/股，首次授予
部分激励 对象总 数由 503 人调整 至 432 人 ，首次授 予股票 期权的 数量相 应由
同时，董事会认为公司 2021 年股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期的
行权条件已经成就，首次授予部分 432 名激励对象可在第二个行权期内以自主行权
方式行权，预计行权的股票期权数量为 1,501.6130 万份，行权价格为 29.03 元/股。
监事会对本次激励计划激励对象名单及行权条件成就等相关事项进行了核实并
发表了审核意见。独立董事对相关事项发表了同意的独立意见。北京市天元律师事
务所出具了《北京市天元律师事务所关于歌尔股份有限公司 2021 年股票期权激励计
划调整行权价格、首次授予激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权以及首次
授予部分第二个行权期行权条件成就的法律意见》。
二、本次调整 2021 年股票期权激励计划首次授予部分激励对象名单、授予数
量及注销部分股票期权的情况
鉴于在公司 2021 年股票期权激励计划首次授予的第二个行权等待期内，原激励
对象中有 71 名激励对象因离职或自愿放弃等原因不再具备激励资格，其已获授的合
计 274.8100 万份股票期权将予以注销；432 名激励对象个人绩效考核结果对应的股
票期权解锁比例未达 100%，不符合全部行权条件，其已获授但不符合行权条件的合
计 670.9770 万份股票期权将予以注销。根据《上市公司股权激励管理办法》《歌尔
股份有限公司 2021 年股票期权激励计划（草案）》的规定以及 2020 年度股东大会的
授权，董事会同意调整本次激励计划首次授予激励对象名单及相应股票期权的数量，
同时上述已获授的合计 945.7870 万份股票期权将予以注销。综上，2021 年股票期
权激励计 划首次 授予部 分激励 对象由 503 人调整 为 432 人 ，股票 期权数 量由
三、本次调整 2021 年股票期权激励计划首次授予部分激励对象名单、授予数
量及注销部分股票期权对公司的影响
本次调整 2021 年股票期权激励计划首次授予部分激励对象名单、授予数量及注
销部分股票期权的事项，符合《上市公司股权激励管理办法》《歌尔股份有限公司
果产生实质性影响。
四、独立董事独立意见
经审阅《关于调整公司 2021 年、2022 年股票期权激励计划行权价格的议案》
《关
于调整公司 2021 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单及授予数量并注销部
分股票期权的议案》及相关资料，我们认为：公司董事会本次调整 2021 年、2022
年股票期权激励计划行权价格、调整 2021 年股票期权激励计划首次授予激励对象名
单、授予数量及注销部分股票期权事项，在公司 2020 年度股东大会及 2022 年第一
次临时股东大会对公司董事会的授权范围内，符合《上市公司股权激励管理办法》
及公司《2021 年股票期权激励计划（草案）》
《2021 年股票期权激励计划实施考核管
理办法》《2022 年股票期权激励计划（草案）》中相关规定，且履行了必要的程序，
调整程序合法合规，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
除上述调整内容外，本次实施的 2021 年股票期权激励计划、2022 年股票期权
激励计划其他内容与公司 2020 年度股东大会审议、2022 年第一次临时股东大会审
议通过的激励计划一致。
因此，我们同意公司本次调整 2021 年、2022 年股票期权激励计划行权价格、
五、监事会核查意见
经核查，监事会认为：公司董事会本次调整 2021 年、2022 年股票期权激励计
划行权价格、调整 2021 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单、授予数量及注
销部分股票期权事项，在公司 2020 年度股东大会及 2022 年第一次临时股东大会对
公司董事会的授权范围内，符合《上市公司股权激励管理办法》及公司《2021 年股
票期权激励计划（草案）》《2021 年股票期权激励计划实施考核管理办法》《2022 年
股票期权激励计划（草案）》的相关规定，且履行了必要的程序，调整程序合法合规，
不存在损害公司及全体股东利益的情形。本次调整后的激励对象均符合《上市公司
股权激励管理办法》等法律法规及本次激励计划所规定的激励对象条件，作为本次
激励计划的对象合法、有效。
因此，我们同意董事会调整公司 2021 年、2022 年股票期权激励计划行权价格、
六、律师法律意见书结论性意见
经核查，北京市天元律师事务所律师认为：公司本次激励计划调整行权价格、
首次授予激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权以及首次授予第二个行权期
行权条件成就相关事项已取得现阶段必要的批准和授权；本次调整符合《管理办法》
和《激励计划（草案）
》的相关规定；本次激励计划首次授予部分第二个行权期行权
条件已成就；公司尚需就本次调整和本次行权条件成就相关事项依法履行信息披露
义务及办理相关登记手续。
七、备查文件
特此公告。
歌尔股份有限公司董事会
二〇二三年六月二十七日
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