陈克明食品股份有限公司
第一章 总则
第一条 为进一步提高陈克明食品股份有限公司(以下简称“公司”)规范运
作水平，增强信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性，提高年报信息披
露 的 质 量 和 透 明 度 ， 根 据 《 中 华 人 民 共 和 国 公 司 法 》(以 下 简 称 “ 《 公 司
法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《上市公司
信息披露管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上
市公司规范运作》等相关法律法规、规范性文件和《公司章程》等有关规定，
制定本制度。
第二条 本制度所指责任追究制度是指年报信息披露工作中有关人员不履行
或者不正确履行职责、义务或其他个人原因，导致年报信息披露发生重大差错、
对公司造成重大经济损失或造成不良社会影响时的追究与处理制度。
第三条 本制度适用于公司董事、监事、高级管理人员、各子(分)公司负责
人、各部门负责人、控股股东及实际控制人以及与年报信息披露工作有关的其
他人员。
第四条 本制度遵循以下原则：
第二章 责任认定及追究
第五条 本制度所指年报信息披露重大差错包括年度财务报告存在重大会计
差错、其他年报信息披露存在重大错误或重大遗漏、业绩预告或业绩快报存在
重大差异等情形。
第六条 有下列情形之一的应当追究责任人的责任：
律法规、部门规则制度的规定，使年报信息披露发生重大差错或造成不良影响
的；
《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》
《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第2号——年度报告的内容与格
式》等规范性文件和《公司章程》《信息披露制度》及其他内部控制制度的规
定，致使年度报告信息披露存在重大差错、重大遗漏或造成重大不良影响的；
造成不良影响的；
规定等规范性文件，存在重大错误或重大遗漏；
异且不能提供合理解释的；
误或造成不良影响的；
正、补充公告的其他情形。
第七条 有下列情形之一，应当从重或者加重处理：
第八条 有下列情形之一的，可以从轻、减轻或免于处理：
第九条 责任追究的职责
司年报信息披露的各个流程，分析原因。公司审计部负责对年报信息差错事件
做进一步调查，确定有关责任人，在调查过程中应充分听取相关责任人或单位
的陈述。
调查责任原因，进行责任认定，拟定处罚意见和整改措施。公司审计部形成书
面材料，包括不限于：会计差错的内容、性质及产生原因、更正对公司财务状
况和经营成果的影响，更正后的财务指标，重新审计，责任认定的初步意见，
提交公司董事会审计委员会审议后呈董事会审议，并抄报监事会。
室负责收集、汇总相关资料，调查责任原因，并形成书面材料，详细说明相关
差错的性质及产生原因、责任认定的初步意见、拟定的处罚意见和整改措施等，
提交公司董事会审议。
第三章 追究责任的形式
第十条 追究责任的形式：
劳动合同解除警告或解除劳动合同可与批评或责令做出检查、经济处罚结
合进行。
第十一条 公司董事、监事、高级管理人员、各部门负责人、与年报信息披
露工作有关的其他人员出现责任追究范围事件时，公司在进行上述处罚的同时
可附带经济处罚，处罚金额由公司董事会视事件情节进行具体确定。
第四章 附则
第十二条 季度报告、半年报的信息披露重大差错的责任追究参照本制度规
定执行。
第十三条 本制度未尽事宜或与本制度生效后颁布的法律、法规、规范性文
件和《公司章程》的规定不一致的，按法律、法规、规范性文件和《公司章程》
的规定执行。
第十四条 本制度由公司董事会负责解释和修订。
第十五条 本制度经董事会审议通过之日起生效。
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