证券代码：300628 证券名称：亿联网络 公告编号：2023-027
厦门亿联网络技术股份有限公司
关于向激励对象授予 2022 年限制性股票激励计划
预留部分限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，
没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
厦门亿联网络技术股份有限公司（以下简称“公司”）2022 年限制
性股票激励计划规定的限制性股票预留授予条件已经成就，公司于
次会议，审议通过了《关于向激励对象授予 2022 年限制性股票激励
计划预留部分限制性股票的议案》。根据公司 2021 年年度股东大会的
授权，公司拟以 2023 年 4 月 21 日为授予日，以 38.82 元/股的价格
向 21 名激励对象授予 57.20 万股限制性股票。具体情况如下：
一、股权激励计划简述及已履行的相关审批程序
（一）股权激励计划简述
本激励计划拟授予的限制性股票数量为 659 万股，约占本计划草
案公告时公司股本总额 90231.141 万股的 0.73%。其中，首次授予
计划草案拟授予股本总额的 20%。
根据公司 2022 年 4 月 23 日于巨潮资讯网披露的《2022 年限制
性股票激励计划（草案）
》“第六章 二、3、”中“预留限制性股票的授
予价格与首次授予限制性股票的授予价格保持一致”，及公司于 2022
年 6 月 1 日披露的《关于调整 2022 年限制性股票激励计划首次授予
部分限制性股票授予价格的公告》
“二、2、”中“经过本次调整后，首
次授予部分限制性股票授予价格调整为 38.82 元/股”
，本次预留授予
的授予价格为 38.82 元/股。
（二）已履行的相关审批程序
四届监事会第五次会议，审议通过了《关于公司<2022 年限制性股票
激励计划(草案)>及其摘要的议案》（以下简称《激励计划》）、《关于
公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及
《关于提请股东大会授权董事会办理 2022 年限制性股票激励计划相
关事宜的议案》等议案。公司独立董事对本次限制性股票激励计划相
关事项发表一致同意的独立意见。
内部对激励对象名单进行了公示，公司监事会在公示时限内未接到与
激励计划拟激励对象有关的任何异议。监事会对激励计划的激励对象
名单进行了核查，并于 2022 年 5 月 11 日出具了《监事会关于公司
见》。
过了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议
案》
《关于公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议
案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理 2022 年限制性股票激
励计划相关事宜的议案》等议案，并披露了《关于 2022 年限制性股
票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报
告》。
届董事会第六次会议及第四届监事会第六次会议，审议并通过了《关
于调整 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分限制性股票授予价
格的议案》
《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限
制性股票的议案》
，董事会同意授予 149 名激励对象 527.20 万股限制
性股票，限制性股票的授予日为 2022 年 6 月 1 日，授予价格为 38.82
元/股。公司独立董事对此发表了独立意见。监事会对本次授予限制
性股票的激励对象名单进行了核实。
二、预留部分限制性股票授予条件成就情况的说明
根据《管理办法》及《草案》的有关规定，激励计划预留部分限
制性股票的授予条件已经满足，满足授予条件的具体情况如下：
（一）公司未发生如下任一情形：
或者无法表示意见的审计报告；
意见或者无法表示意见的审计报告；
承诺进行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形：
选；
构行政处罚或者采取市场禁入措施；
形的；
三、本次实施的激励计划与股东大会通过的激励计划的差异情况
鉴于公司 2021 年年度权益分派方案已于 2022 年 5 月 31 日实施
完成，即以截至 2022 年 4 月 22 日的公司总股本 902,311,410 股为基
础，向全体股东每 10 股派发现金股利人民币 8.00 元（含税）。公司
于 2022 年 6 月 1 日召开第四届董事会第六次会议及第四届监事会第
六次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划首次
授予部分限制性股票授予价格的议案》
，将本次激励计划首次授予部
分限制性股票授予价格调整为 38.82 元/股。
公司独立董事、监事会、律师事务所对调整事项发表了明确意见，
具体详见指定信息披露媒体巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上发
布的相关公告。除上述调整之外，公司本次实施的激励计划与 2021
年年度股东大会审议通过的激励计划相关内容一致。
四、本次预留部分限制性股票的授予情况
（一）股票种类
本激励计划拟授予激励对象的标的股票为第二类限制性股票。
（二）股票来源
本激励计划拟授予激励对象的标的股票来源为公司向激励对象
定向发行公司人民币 A 股普通股。
（三）授予日：2023 年 4 月 21 日
（四）股票分配情况
本次实际向 21 名激励对象共授予 57.20 万股限制性股票，具体
分配情况如下：
获授的限制性股 占授予限制性股 占本计划公告日总
姓名 职务
票数量（万股） 票总数的比例 股本的比例
核心管理人员、核心技术（业
务）人员（21 人）
合计（21 人） 57.20 100.00% 0.06%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公
司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划
提交股东大会审议时公司股本总额的 10%；
控制人及其配偶、父母、子女；
业意见并出具法律意见书后，公司将在指定网站按要求及时准确披露本次激励对象相关信
息。
（五）授予价格
根据公司 2022 年 4 月 23 日于巨潮资讯网披露的《2022 年限制
性股票激励计划（草案）
》“第六章 二、3、”中“预留限制性股票的授
予价格与首次授予限制性股票的授予价格保持一致”，及公司于 2022
年 6 月 1 日披露的《关于调整 2022 年限制性股票激励计划首次授予
部分限制性股票授予价格的公告》
“二、2、
”中“经过本次调整后，首
次授予部分限制性股票授予价格调整为 38.82 元/股”
，本次预留授予
的授予价格为 38.82 元/股。
（六）归属安排
预留部分限制性股票各年度归属期限和归属安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
自首次授予之日起 24 个月后的首
预留的限制性股票
个交易日起至首次授予之日起 36 50%
第一个归属期
个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予之日起 36 个月后的首
预留的限制性股票
个交易日起至首次授予之日起 48 50%
第二个归属期
个月内的最后一个交易日当日止
（七）归属条件
预留部分各期业绩考核目标如下表所示：
归属安排 公司业绩考核目标
以 2022 年营业收入及净利润为基数，2023 年营业收入及
第一个归属期
净利润增长率均不低于 20%
以 2023 年营业收入及净利润为基数，2024 年营业收入及
第二个归属期
净利润增长率均不低于 20%
上述各年度公司业绩考核目标中，“净利润”指合并报表归属于
上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润，但不考虑事业合伙人激
励基金提取、股权激励成本及本激励计划有效期内新增并购事项对净
利润的影响。
归属期内，公司为满足归属条件的激励对象办理股票归属登记事
宜。若各归属期内，公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的，
所有激励对象对应考核当年可归属的限制性股票全部取消归属，并作
废失效。
激励对象的绩效结果将于每年度进行考核，考核周期与公司业绩
考核周期一致，考核结果划分为 A（杰出）
、B（优秀）
、C+（良好）、
C（合格）、C-（待改进）
、D（不合格）六个档次，依据考核结果，按
下表确定的比例进行限制性股票的归属：
考核结果 A（杰出） B（优秀） C+（良好） C（合格） C-（待改进） D（不合格）
归属比例 100% 80% 50% 0%
注：个人当年实际归属的限制性股票数量＝个人归属比例×个人当年计划归属数量
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不
能完全归属的，作废失效，不可递延至下一年度。
（八）本次授予预留部分的 57.20 万股限制性股票后，剩余未授
予的 74.60 万股作废。
（九）本次预留部分限制性股票的授予实施后，不会导致公司股
权分布情况不符合上市条件的要求。
五、本次激励计划对公司相关年度财务状况和经营成果的影响
参照中华人民共和国财政部会计司《股份支付准则应用案例-授
予限制性股票》
，第二类限制性股票股份支付费用的计量参照股票期
权执行。根据《企业会计准则第 11 号-股份支付》和《企业会计准则
第 22 号-金融工具确认和计量》
的相关规定，
公司选择 Black-Scholes
模型计算第二类限制性股票的公允价值，以预留授予日 2023 年 4 月
参数选取如下：
（1）标的股价：59.02 元/股（授予日收盘价）
（2）有效期：1 年、2 年（第二类限制性股票授予之日至每期可
归属日的期限）
（3）历史波动率：23.68%、25.37%（采用创业板指数最近一年、
两年的波动率）
（4）无风险利率：1.50%、2.10%（分别采用中国人民银行制定的
金融机构 1 年期、2 年期存款基准利率）
（5）股息率：2.20%（公司最近一年股息率）
公司按照相关估值工具确定授予日限制性股票的公允价值，并最
终确认本计划的股份支付费用，该等费用将在本计划的实施过程中按
归属安排的比例摊销。由本计划产生的激励成本将在经常性损益中列
支。
公司本激励计划预留授予部分限制性股票的授予日为 2023 年 4
月 21 日，根据中国会计准则要求，预留授予的限制性股票对各期会
计成本的影响如下表所示：
年份 2023 年 2024 年 2025 年 合计
需摊销的总费用（万元） 568.11 477.01 96.48 1,141.60
注：1、上述计算结果并不代表最终的会计成本。实际会计成本与授予日、授予价格和归属
数量相关，激励对象在归属前离职、公司业绩考核或个人绩效考核达不到对应标准的会相应减少
实际归属数量从而减少股份支付费用。同时，公司提醒股东注意可能产生的摊薄影响。
公司以目前信息初步估计，在不考虑本激励计划对公司业绩的正
向作用情况下，限制性股票费用的摊销对有效期内各年净利润有所影
响，但影响程度不大。若考虑限制性股票激励计划对公司发展产生的
正向作用，由此激发管理团队的积极性，提高经营效率，降低代理人
成本，本激励计划带来的公司业绩提升将高于因其带来的费用增加。
六、激励对象认购限制性股票及缴纳个人所得税的资金安排
激励对象认购限制性股票及缴纳个人所得税的资金全部自筹，公
司承诺不为激励对象依本计划获取标的股票提供贷款以及其他任何
形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。公司将根据国家税收法规
的规定，代扣代缴激励对象应交纳的个人所得税及其他税费。
七、参与激励的董事、高级管理人员在授予日前 6 个月买卖公司
股票情况的说明
本次预留部分限制性股票授予激励对象无董事、高级管理人员。
八、公司增发限制性股票所筹集的资金的用途
公司此次限制性股票激励计划筹集的资金将用于补充流动资金。
九、监事会对预留部分激励对象名单的核查意见
公司监事会对本次激励计划预留部分限制性股票的激励对象名
单及授予数量相关事项进行了核查并发表意见如下：
《公司章程》
等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，符合《管理办法》等文
件规定的激励对象条件，不存在《管理办法》第八条规定的不得成为
激励对象的情形，激励对象中无独立董事、监事、单独或合计持有公
司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。本次被授
予权益的激励对象主体资格合法、有效，满足获授权益的条件；
权益的情形，公司本次激励计划设定的激励对象获授权益的条件已经
成就。
监事会同意公司以 2023 年 4 月 21 日为 2022 年限制性股票激励
计划预留部分限制性股票的授予日，授予 21 名激励对象 57.20 万股
限制性股票，授予价格 38.82 元/股。
十、独立董事意见
禁止实施股权激励计划的情形，公司具备实施本次限制性股票激励计
划的主体资格。
理办法》规定的禁止获授限制性股票的情形，激励对象的主体资格合
法、有效。
性股票计划预留部分限制性股票的授予日为 2023 年 4 月 21 日。该授
予日符合《管理办法》以及公司《激励计划》中关于授予日的相关规
定，同时本次授予也符合《激励计划》中关于激励对象获授限制性股
票的条件。
的计划或安排。
理结构，有利于对核心人才形成长效激励机制，有利于公司的持续发
展，不会损害公司及全体股东的合法权益。
综上，我们一致同意公司本次限制性股票激励计划预留部分限制
性股票的授予日为 2023 年 4 月 21 日，并同意向 21 名激励对象授予
十一、律师出具的法律意见
经核查，福建至理律师事务所认为：
理办法》、公司《激励计划》及《公司章程》的有关规定；
条件，公司董事会确定的限制性股票授予日及本次授予限制性股票的
授予价格符合《公司法》
《证券法》
《管理办法》等相关法律、法规、
规章、规范性文件及公司《激励计划》的规定，合法有效。
依据本激励计划的相关规定进行授予。
十二、备查文件
及独立意见；
激励对象授予 2022 年限制性股票激励计划预留部分限制性股票相关
事项的法律意见书。
特此公告。
厦门亿联网络技术股份有限公司
二○二三年四月二十一日
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