证券代码：300101 证券简称：振芯科技 公告编号：2023-008
成都振芯科技股份有限公司
第五届董事会第十八次会议决议公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
成都振芯科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会于 2023 年 4 月 6 日
以书面方式向全体董事发出第五届董事会第十八次会议（以下简称“本次会议”）
通知，本次会议于 2023 年 4 月 17 日以现场表决及通讯表决的方式召开，应参会
董事 9 人，实际参会董事 9 人。董事长莫晓宇先生因公出差原因未能亲自出席会
议，书面委托副董事长谢俊先生代为出席会议、审议议案并表决。本次会议的通
知和召开符合法律、法规和《公司章程》的有关规定。
本次会议由副董事长谢俊先生主持，经参会董事审议与表决，本次会议一致
通过了以下议案：
本议案以 9 票赞成，0 票弃权，0 票反对的表决结果获得通过。
董事会认为，董事长莫晓宇先生代表董事会所做的《2022 年度董事会工作报
告》客观地总结了董事会于 2022 年在公司战略规划、经营管理、公司治理、管理
层激励与监督及重大事项决策等方面的工作。
公司独立董事吴越先生、江才先生、徐锐敏先生分别向董事会提交了 2022 年
度独立董事述职报告，独立董事将在公司 2022 年年度股东大会上进行述职。
独立董事述职报告、《2022 年度董事会工作报告》详见公司在中国证监会创
业板指定信息披露网站刊载的相关文件。
本议案以 9 票赞成，0 票弃权，0 票反对的表决结果获得通过。
本议案尚需提交公司股东大会审议。
本议案以 9 票赞成，0 票弃权，0 票反对的表决结果获得通过。
本议案尚需提交公司股东大会审议。
《2022 年度审计报告》详见公司在中国证监会创业板指定信息披露网站刊载
的相关文件。
本议案以 9 票赞成，0 票弃权，0 票反对的表决结果获得通过。
本议案尚需提交公司股东大会审议。
公司《2022 年年度报告》（全文及摘要）内容详见公司在中国证监会创业板
指定信息披露网站刊载的相关文件，《2022 年年度报告摘要》将同时刊登于《中
国证券报》《证券时报》《证券日报》。
本议案以 9 票赞成，0 票弃权，0 票反对的表决结果获得通过。
本议案尚需提交公司股东大会审议。
经四川华信（集团）会计师事务所（特殊普通合伙）审计，公司 2022 年度实
现的归属于母公司所有者的净利润为 300,118,272.34 元。母公司实现的净利润
可供股东分配的利润为 480,510,729.17 元。
公司于 2022 年 4 月 28 日召开第五届董事会第七次临时会议及第五届监事会
第五次临时会议，审议通过了《关于回购公司股份方案的议案》。截至 2022 年 7
月 12 日，公司本次回购公司股份已经实施完成，公司通过股份回购专用证券账户
以集中竞价交易方式累计回购公司股份 2,052,300 股，成交总金额为 39,998,887.84
元（不含交易费用）。根据《关于支持上市公司回购股份的意见》《上市公司股
份回购规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 9 号——回购股份》相
关规定：“上市公司以现金为对价，采用要约方式、集中竞价方式回购股份的，
视同上市公司现金分红，纳入现金分红的相关比例计算”。即公司 2022 年度视同
现金分红金额为 39,998,887.84 元，2020 年至 2022 年公司以现金方式累计分红总
额为 65,201,510.15 元，占公司近三年实现的年均可分配利润的 36.75%，达到《公
司章程》关于“连续三年以现金方式累计分配的利润不少于连续三年实现的年均
可分配利润的 30%”的规定。
鉴于公司存在北斗产业园建设等重大投资计划，同时为抓住行业机遇与实际
业务需要，公司 2022 年度拟不进行利润分配，也不进行资本公积金转增股本。公
司结存的未分配利润的用途和使用计划：用于公司主营业务发展及重大投资项目
建设。
公司独立董事发表了同意的独立意见；监事会对该事项发表了审核意见。具
体内容详见公司在中国证监会创业板指定信息披露网站刊载的相关文件。
本议案以 9 票赞成，0 票弃权，0 票反对的表决结果获得通过。
本议案尚需提交公司股东大会审议。
同意续聘四川华信（集团）会计师事务所（特殊普通合伙）为公司 2023 年度
审计机构。
公司独立董事对本次续聘审计机构事项进行了审核并发表了事前认可意见和
同意的独立意见，具体内容详见公司在中国证监会创业板指定信息披露网站刊载
的相关文件。
本议案以 9 票赞成，0 票弃权，0 票反对的表决结果获得通过。
本议案尚需提交公司股东大会审议。
经公司董事会薪酬与考核委员会审核通过，董事会同意 2023 年度公司董事和
高级管理人员的薪酬计划。2023 年度公司董事和高级管理人员的薪酬计划详见附
件 1。
公司独立董事发表了同意的独立意见，具体内容详见公司在中国证监会创业
板指定信息披露网站刊载的相关文件。
本议案以 9 票赞成，0 票弃权，0 票反对的表决结果获得通过。
本议案尚需提交公司股东大会审议。
《2022 年度内部控制自我评价报告》及独立董事、监事会对上述报告发表的
相关意见详见公司在中国证监会创业板指定信息披露网站刊载的相关文件。
本议案以 9 票赞成，0 票弃权，0 票反对的表决结果获得通过。
本议案以 9 票赞成，0 票弃权，0 票反对的表决结果获得通过。
的通知》（财会【2022】31 号）。本解释要求“关于单项交易产生的资产和负债
相关的递延所得税不适用初始确认豁免的会计处理”内容自 2023 年 1 月 1 日起施
行；“关于发行方分类为权益工具的金融工具相关股利的所得税影响的会计处理、
关于企业将以现金结算的股份支付修改为以权益结算的股份支付的会计处理”内
容自公布之日起施行。根据解释要求，公司将对原会计政策进行相应变更，并从
规定的起始日开始执行。
本次会计政策变更是公司根据财政部相关规定和要求进行的变更，符合相关
法律法规的规定，执行变更后的会计政策能够客观、公允地反映公司的财务状况
和经营成果。本次会计政策变更不会对公司当期的财务状况、经营成果和现金流
量产生重大影响，不涉及以前年度的追溯调整，也不存在损害公司及中小股东利
益的情况。同意本次会计政策变更。
公司独立董事发表了同意的独立意见，具体内容及《关于会计政策变更的公
告》详见公司在中国证监会创业板指定信息披露网站刊载的相关文件。
本议案以 9 票赞成，0 票弃权，0 票反对的表决结果获得通过。
为了进一步完善公司治理结构，提升运营效率和管理水平，公司董事会同意
对公司组织机构进行调整。本次组织架构调整根据公司业务特点和职能分工优化
调整，更符合公司最新业务发展的需要，有助于优化内部管理体系，加强风险防
控，提升运营效率。
本议案以 9 票赞成，0 票弃权，0 票反对的表决结果获得通过。
公司全资子公司成都国翼电子技术有限公司（以下简称“国翼电子”）因生
产经营需要，拟向成都银行股份有限公司高新支行申请不超过 1,000 万元人民币的
一年期的流动资金贷款，拟向中信银行股份有限公司成都东湖支行申请不超过
公司董事会认为：鉴于国翼电子目前财务状况稳定，经营情况良好，具备债
务偿还能力，且本次确定的担保额度的财务风险处于公司可控范围之内，不会对
公司经营及股东利益产生不利影响。因此同意公司为国翼电子申请上述贷款提供
连带责任担保。根据《上市公司监管指引第 8 号——上市公司资金往来、对外担
保的监管要求》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市
公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》《公司章程》等相关规
定，本次被担保对象国翼电子的资产负债率超过 70%，鉴于其为公司全资子公司，
本次担保在公司董事会审批权限范围内，无需提交股东大会审议。
本议案以 9 票赞成，0 票弃权，0 票反对的表决结果获得通过。
《关于为全资子公司申请银行贷款提供担保的公告》详见公司在中国证监会
创业板指定信息披露网站刊载的相关文件。
为进一步完善公司治理结构，促进公司规范运作，根据《公司法》《证券法》
《上市公司股东大会规则》《上市公司独立董事规则》《上市公司投资者关系管
理工作指引》《上市公司监管指引第 5 号——上市公司内幕信息知情人登记管理
制度》《上市公司监管指引第 8 号——上市公司资金往来、对外担保的监管要求》
《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》
《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指
引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等法律、法规和规则的有关修订及规定，
公司对以下相关治理制度进行修订：
是否需要提交股东大
序号 制度名称
会审议
《董事、监事和高级管理人员持有和买卖
本公司股票管理制度》
本议案以 9 票赞成，0 票弃权，0 票反对的表决结果获得通过。
本议案中部分制度的修订事项尚需提交公司 2022 年年度股东大会审议。修订
后的相关制度详见公司在中国证监会创业板指定信息披露网站刊载的相关文件。
同意公司于 2023 年 5 月 10 日（星期三）下午 14:30 在成都市高新区高朋大道
场投票和网络投票相结合的方式进行。凡截至 2023 年 5 月 4 日下午收市时中国证
券登记结算有限公司深圳分公司登记在册的本公司全体股东，均有权出席股东大
会。
《关于召开 2022 年年度股东大会的通知》详见公司在中国证监会创业板指定
信息披露网站刊载的相关文件。
本议案以 9 票赞成，0 票弃权，0 票反对的表决结果获得通过。
特此公告
成都振芯科技股份有限公司
董事会
附件 1：
一、本计划使用对象：在公司领取薪酬的董事、监事及高级管理人员
二、本计划使用期限：2023 年 1 月 1 日——2023 年 12 月 31 日
三、薪酬标准
（一）2023 年公司的董事薪酬政策为：
独立董事津贴标准为人民币 15 万元/年（税前）。除独立董事外，公司不向在
职董事单独支付董事薪酬。
（二）2023 年公司在职董事、高级管理人员基本薪酬政策及标准为：
公司薪酬由“基本薪酬+绩效年薪+激励薪酬”共同组成，公司根据高级管理
人员分管部门的业绩达成情况，以及公司整体年度业绩目标达标情况进行共同考
量。考核标准为董事长/副董事长/总经理按照公司业绩 100%，董事/副总/财务总监
按照“公司业绩*40%+分管业务部门业绩*60%”进行年度考评。
薪酬标准（万元）
薪资等级 职务 绩效年薪/激励薪
基本年薪 考核标准
酬
董事长
公司业绩*40%+分管业务
部门业绩*60%
董事/副总经理/财务总 公司业绩*40%+分管业务
监 部门业绩*60%
公司业绩*40%+分管业务
部门业绩*60%
在经营年度中，如经营环境等外界条件发生重大变化，或遇内部调岗或工作内容
调整，应及时调整并重新签订《任务书》。《任务书》和《年度述职报告》作为
高级管理人员绩效考核的依据。
在上述范围内确定，绩效年薪和激励薪酬的考核具体授权董事会在上述范围内确
定，具体由公司人力行政部组织执行。
四、高级管理人员在工作中有重大失误及违法、违规行为，给公司造成重大
损失的，董事会薪酬与考核委员会有权取消其薪酬。若有异议，可在一周内向董
事会提起申诉，由董事会裁决。
五、发放办法
绩效年薪部分，基本年薪按月及季度考核相结合的方式进行发放。
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