桂林莱茵生物科技股份有限公司
证券代码：002166 证券简称：莱茵生物 公告编号：2023-012
桂林莱茵生物科技股份有限公司
关于 2022 年度董事、监事及高级管理人员薪酬的确定
及 2023 年度薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
第六届董事会第二十一次会议、第六届监事会第十八次会议审议通过了《关于
现将具体情况公告如下：
一、2022 年度董事、监事及高级管理人员薪酬的确定
根据 2022 年 5 月召开的公司 2021 年度股东大会审议通过的《关于 2021 年
度董事、监事及高级管理人员薪酬的确定及 2022 年度薪酬方案的议案》，独立董
事津贴的标准为 6 万元人民币/年（税前），非独立董事津贴的标准为 3.6 万元人
民币/年（税前），监事津贴的标准为 2.4 万元人民币/年（税前）。
高级管理人员的年度薪酬根据公司年度经营业绩及经营发展状况，岗位职责
及工作业绩等因素确定。在公司任职的董事、监事按其在公司所任职务领取相应
报酬。
经核算，公司 2022 年董事、监事及高级管理人员税前报酬如下表：
单位：万元
姓名 职务 性别 任职状态 从公司获得的税前报酬总额
秦本军 董事长；总经理 男 现任 112.80
姚新德 董事、供应链总监 男 现任 44.12
谢永富 董事；常务副总 男 现任 89.89
白昱 董事；副总经理 男 现任 54.26
罗华阳 董事会秘书；副总经理 男 现任 51.15
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郑辉 财务总监 女 现任 50.75
黄丽娟 独立董事 女 现任 6.00
连漪 独立董事 男 现任 6.00
李存洁 独立董事 女 现任 6.00
李元元 监事会主席 男 现任 48.22
李杰 职工监事 男 现任 35.89
王雪婷 监事 女 现任 16.05
合计 -- -- -- 521.13
以上报酬含公司及控股子公司支付的基本津贴、基本年薪、绩效薪酬、社会保险、
员工福利。
二、2023 年董事、监事及高级管理人员薪酬方案
根据《公司章程》
《董事津贴制度》
《监事津贴制度》及《董事会薪酬与考核
委员会议事规则》等规章制度的规定，结合公司经营规模等实际情况并参照行业
薪酬水平，公司董事会薪酬与考核委员会制定了 2023 年度董事、监事及高级管
理人员薪酬方案。具体内容如下：
（1）董事薪酬方案：年薪=基本年薪+绩效年薪+津贴，董事津贴为 3.6 万元
人民币/年（税前）
，按月发放。如董事在公司担任其他职务的，除董事津贴以外
另按其在公司担任的具体管理职务，按公司相关薪酬标准与当年绩效考核情况等
领取薪酬；董事未在公司担任其他职务的仅领取董事津贴，按月发放。
（2）独立董事采用固定津贴制：独立董事津贴的标准为 6.0 万元人民币/年
（税前），按月发放。
（3）监事薪酬方案：股东监事津贴的标准为 2.4 万元人民币/年（税前），按
月发放。如监事在公司担任其他职务的，除监事津贴以外另按其担任的具体职务
领取薪酬。
（4）公司高级管理人员薪酬：年薪=基本年薪+绩效年薪+津贴+奖金，公司
高级管理人员按其在公司担任的具体管理职务，按公司相关薪酬标准与当年绩效
考核等情况领取薪酬。
桂林莱茵生物科技股份有限公司
三、其他说明：
的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。
方案需提交公司 2022 年度股东大会审议。
四、备查文件
特此公告。
桂林莱茵生物科技股份有限公司董事会
二〇二三年三月二十九日
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