证券代码：688039 证券简称：当虹科技 公告编号：2023-010
杭州当虹科技股份有限公司
监事会关于公司2023年限制性股票激励计划
激励对象名单的公示情况说明及核查意见
本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券
法》（以下简称《证券法》）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《股权激励
管理办法》）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称《上市规则》）、
《科创板上市公司信息披露业务指南第 4 号——股权激励信息披露》等相关法律、
法规及规范性文件和《杭州当虹科技股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）
的有关规定，杭州当虹科技股份有限公司（以下简称“公司”）第二届董事会第十
八次会议、第二届监事会第十五次会议审议通过了《关于公司<2023 年限制性股票
激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。
按照《股权激励管理办法》的要求，公司对 2023 年限制性股票激励计划激励对
象名单进行了公示，公司监事会结合公示情况对激励对象进行了核查，相关公示情
况及核查情况如下：
一、公示情况及核查方式
（1）公司于 2023 年 3 月 11 日在上海证券交易所网站披露了（《杭州当虹科技
股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称《激励计划（草
案）》
）及其摘要、《杭州当虹科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考
核管理办法》及《杭州当虹科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划激励对象
名单》等公告。
（2）公司 2023 年 3 月 11 日至 2023 年 3 月 20 日在公司内部对本次拟激励对象
的姓名和职务进行了公示，公示期共计 10 天，公司员工可向监事会提出意见。
截至公示期满，监事会未收到任何人对本次拟激励对象提出的异议。
公司监事会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对象与公司（含
子公司）签订的劳动合同、拟激励对象在公司（含子公司）担任的职务等内容。
二、监事会核查意见
监事会根据《股权激励管理办法》《激励计划（草案）》的有关规定，对公司
《2023 年限制性股票激励计划激励对象名单》进行核查，并发表核查意见如下：
法》等法律法规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
件规定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象条件。本激励
计划拟激励对象为公司公告本激励计划时在本公司任职的董事、高级管理人员及董
事会认为需要激励的其他人员。不包括独立董事、监事、单独或合计持有上市公司
综上，公司监事会认为，列入本激励计划激励对象名单的人员均符合相关法
律、法规及规范性文件所规定的条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象
条件，其作为本激励计划的激励对象的主体资格合法、有效。
特此公告。
杭州当虹科技股份有限公司监事会
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