证券代码：600057 证券简称：厦门象屿 公告编号：临 2023-005 号
债券代码：163176 债券简称：20 象屿 02
债券代码：175885 债券简称：21 象屿 02
债券代码：188750 债券简称：21 象屿 Y1
厦门象屿股份有限公司
关于公司 2020 年股权激励计划首次授予限制性股票
第一个解除限售期解除限售暨上市的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
? 本次解除限售的激励对象共 200 人，解除限售的限制性股票数量合计
? 本次解除限售股份上市流通时间：2023 年 2 月 3 日
厦门象屿股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 1 月 11 日召开第九届
董事会第三次会议和第九届监事会第二次会议，审议通过《关于公司 2020 年股
权激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。
公司 2020 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予部分第一
个解除限售期解除限售条件已经成就，公司同意为 200 名激励对象办理相关限制
性股票解除限售事宜。根据公司《2020 年股权激励计划（草案）》的规定和公司
制性股票第一个解除限售期解除限售暨上市的相关事项说明如下：
一、2020 年股权激励计划批准及实施情况
（一）2020 年股权激励计划方案及履行的程序
《关于<厦门象屿股份有限公司 2020 年股权激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于<厦门象屿股份有限公司 2020 年股权激励计划实施考核管理办法>的议
案》和《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司 2020 年股权激励计划相关
事宜的议案》，公司独立董事对本次激励计划及其他相关议案发表了同意的独立
意见。
于<厦门象屿股份有限公司 2020 年股权激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关
于<厦门象屿股份有限公司 2020 年股权激励计划实施考核管理办法>的议案》和
《厦门象屿股份有限公司 2020 年股权激励计划激励对象名单》。
及职务在公司内网进行了公示，在公示期内，公司监事会未收到与本次激励计划
首次授予激励对象有关的任何异议。2020 年 12 月 5 日，公司监事会发表了《关
于 2020 年股权激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
权激励计划获得厦门象屿集团有限公司批复的公告》，公司已收到控股股东厦门
象屿集团有限公司下发的《关于同意厦门象屿股份有限公司实施 2020 年股权激
励计划的批复》
（厦象集综[2020]59 号）
，象屿集团同意公司上报的《厦门象屿股
份有限公司 2020 年股权激励计划（草案）》及《厦门象屿股份有限公司 2020 年
股权激励计划实施考核管理办法》。
了《关于<厦门象屿股份有限公司 2020 年股权激励计划（草案）>及其摘要的议
案》《关于<厦门象屿股份有限公司 2020 年股权激励计划实施考核管理办法>的
议案》和《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司 2020 年股权激励计划相
关事宜的议案》，并披露了《关于 2020 年股权激励计划内幕信息知情人买卖公司
股票情况的自查报告》。
事会第八次会议，审议通过了《关于调整 2020 年股权激励计划首次授予激励对
象及授予数量的议案》《关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议
案》，公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见，监事会对首次授予股票
期权与限制性股票的激励对象名单进行了核实。2021 年 2 月 9 日，公司披露了
《关于 2020 年股权激励计划首次授予结果公告》。
监事会第十一次会议，审议通过了《关于调整 2020 年股权激励计划首次授予股
票期权行权价格的议案》
《关于回购注销部分限制性股票的议案》，公司独立董事
对相关事项发表了同意的独立意见。
监事会第十三次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分股票期权与限
制性股票的议案》，公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见，监事会对
授予预留部分股票期权与限制性股票的激励对象名单进行了核实。2022 年 1 月 5
日，公司披露了《关于 2020 年股权激励计划预留授予结果公告》。
监事会第十四次会议，审议通过了《关于注销部分股票期权的议案》《关于回购
注销部分限制性股票的议案》，公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见。
告》，并于 2022 年 4 月 14 日完成了回购注销。
监事会第十九次会议，审议通过了《关于调整 2020 年股权激励计划首次授予和
预留授予股票期权行权价格的议案》，公司独立董事对相关事项发表了同意的独
立意见。
监事会第二十次会议，审议通过了《关于注销部分股票期权的议案》《关于回购
注销部分限制性股票的议案》，公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见。
第二次会议，审议通过了《关于公司 2020 年股权激励计划首次授予限制性股票
第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》
《关于公司 2020 年股权激励计划首
次授予股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》，公司独立董事对相关事项
发表了同意的独立意见。
以上各阶段公司均已按要求履行披露义务，具体情况详见公司于上海证券交
易所网站（www.sse.com.cn）发布的公告。
（二）本激励计划限制性股票授予情况
授予类别 授予日期 授予价格 授予数量 授予人数 授予后剩余数量
首次授予 2020 年 12 月 31 日 3.73 元/股 19,987,518 股 218 人 1,519,700 股
预留授予 2021 年 10 月 26 日 4.56 元/股 1,514,700 股 25 人 0股
注：1．在确定首次授予日后的资金缴纳、权益登记过程中，有 2 名激励对象因个人原
因自愿放弃认购其所获授的全部限制性股票，因此，本次激励计划限制性股票首次实际授予
登记激励对象人数由 220 人变更为 218 人，限制性股票首次授予登记数量由 20,139,720 股变
更为 19,987,518 股。
自愿放弃认购其所获授的全部限制性股票，因此，本次激励计划限制性股票预留实际授予登
记激励对象人数由 26 人变更为 25 人，限制性股票预留授予登记数量由 1,519,700 股变更为
（三）历次限制性股票解除限售情况
本次解除限售为公司 2020 年股权激励计划授予的限制性股票首次解除限
售。
二、本激励计划限制性股票解锁条件
根据公司《2020 年股权激励计划》
（以下简称“《激励计划》”）的相关规定，
公司 2020 年股权激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予限制性股票第一
个解除限售期解除限售条件已达成，具体情况如下：
（一）限售期即将届满
根据《激励计划》的相关规定，本激励计划首次授予限制性股票第一个解除
限售期为自首次授予的限制性股票完成登记之日起 24 个月后的首个交易日起至
首次授予的限制性股票完成登记之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止，解
除限售比例为获授限制性股票总数的 30%。
本激励计划首次授予限制性股票登记完成之日为 2021 年 2 月 2 日，公司本
激励计划首次授予限制性股票第一个限售期将于 2023 年 2 月 1 日届满。
（二）限制性股票解除限售条件已经成就
根据本激励计划的相关规定，解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对
象获授的限制性股票方可解除限售：
解除限售条件 成就情况
（一）公司未发生如下任一情形：
公司未发生前述情形，满足解
除限售条件。
示意见的审计报告；
法表示意见的审计报告；
润分配的情形；
（二）激励对象未发生以下任一情形：
罚或者采取市场禁入措施； 足解除限售条件。
（三）公司业绩考核要求
公司满足第一个解除限售期解
首次授予的限制性股票第一个解除限售期业绩考核目标：
除限售的业绩考核目标：
（1）以 2019 年度营业收入为基准，2021 年度营业收入增长率不低于 40%，
（1）以 2019 年度营业收入为
且不低于同行业均值或对标企业 75 分位值水平；
基准，公司 2021 年度营业收入
（2）2021 年度每股收益不低于 0.54 元/股，且不低于同行业均值或对标企
增长率为 69.79%，高于同行业
业 75 分位值水平；
均值 51.26%；
（3）2021 年度主营业务收入占营业收入的比例不低于 95%；
（2）2021 年度公司每股收益
注：1．同行业公司按照申万行业“交通运输-物流 II”标准划分，对标企业选取与公司
为 0.93 元/股，高于同行业均值
主营业务较为相似的 A 股上市公司。在年度考核过程中行业样本若出现退市、主营业
务发生重大变化或出现偏离幅度过大的样本极值，则将由公司董事会决定剔除或更换
值 0.74 元/股；
样本。
（3）2021 年度公司主营业务
收入占营业收入的比例为
派发股票红利、增发、配股、可转债转股等行为，计算每股收益时，所涉及的公司股
本总数不作调整，以 2019 年底股本总数为计算依据。
（四）激励对象个人层面考核
激励对象个人考核分年进行，根据个人的绩效考核评价指标确定考核结果， 8 名激励对象绩效考核结果为
原则上绩效考核结果划分为达标和不达标两个档次。考核评价表适用于考 “不达标”，个人解锁系数为 0。
核本次限制性股票激励计划涉及的所有激励对象。 该部分已获授予但尚未解除限
考核等级 达标 不达标 售的限制性股票尚未办理回购
个人标准系数 1 0 注销，后续公司将为其办理相
激励对象上一年度考核达标后才具备限制性股票当年度的解除限售资格， 关手续。
个人当年实际解除限售额度＝个人标准系数×个人当年计划解除限售额 200 名激励对象绩效考核结果
度。当年度激励对象未能解除限售的限制性股票由公司按照授予价格回购 为“达标”，个人解锁系数为 1。
注销。
综上所述，本激励计划设定的首次授予限制性股票第一个限售期即将届满，
解除限售条件已成就。
（三）对未达到解除限售条件的限制性股票的处理方法
性股票 547,992 股，后续需公司回购注销因绩效考核“不达标”的限制性股票
三、激励对象股票解除限售情况
本次共有 200 名激励对象符合解除限售条件，可解除限售的限制性股票数量
为 5,678,084 股，占目前公司总股本的 0.25%，具体如下：
本次可解除限售 本次解锁数量占 剩余未解除
已获授限制性股
首次授予激励对象职务 限制性股票数量 已获授予限制性 限售的数量
票总量（股）
（股） 股票比例 （股）
董事、高级管理人员 0 - - -
核心管理人员及子公司
核心管理层
（合计 200 人）
合计（200 人） 18,927,052 5,678,084 30.00% 13,248,968
注：1．2020 年股权激励计划实际向 218 名激励对象首次授予 19,987,518 股限制性股票，
制性股票（注销正在办理中），上表不包含这部分回购注销情况。
购注销因绩效考核“不达标”的限制性股票 164,394 股，上表不包含这部分股票情况。
四、本次解除限售的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况
（一）本次解除限售的限制性股票上市流通日：2023 年 2 月 3 日
（二）本次解除限售的限制性股票上市流通数量：5,678,084 股
（三）本次解除限售涉及的董事和高管本次解锁的限制性股票的锁定和转让
限制：
持有公司股份总数的 25%；在离职后半年内，不得转让其所持有的公司股份。
者在卖出后 6 个月内又买入的，由此所得收益归公司所有，公司董事会将收回其
所得收益。
《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》
关于公司董事、高级管理人员所持本公司股份变动的规定发生变化的，公司董事、
高级管理人员应遵守新规定。
（四）本次限制性股票解除限售后公司股本结构变动情况
单位：股
类别 变动前 本次变动 变动后
有限售条件股份 118,142,120 -5,678,084 112,464,036
无限售条件股份 2,135,951,867 5,678,084 2,141,629,951
总计 2,254,093,987 0 2,254,093,987
五、法律意见书的结论意见
福建天衡联合律师事务所认为：截至本法律意见书出具之日，本次解除限售
已经取得现阶段必要的批准和授权；本次激励计划首次授予限制性股票第一个解
除限售期将于 2023 年 2 月 1 日届满，本次解除限售的解除限售条件已满足，公
司实施本次解除限售符合《上市公司股权激励管理办法》和《激励计划》的相关
规定。公司尚需按照相关法律规定履行相应的信息披露义务并办理相关解除限售
手续。
特此公告。
厦门象屿股份有限公司董事会
首页
微信公众号
证券之星APP
