证券代码：600888 证券简称：新疆众和 编号：临 2023-003 号
新疆众和股份有限公司
关于公司 2021 年限制性股票与股票期权激励计划
预留部分授予结果的公告
特别提示：本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何
虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性
和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
? 限制性股票与股票期权预留部分授予登记日：2023 年 1 月 4 日
? 限制性股票与股票期权预留部分授予登记数量
（1）限制性股票：266.00 万股
（2）股票期权：527.00 万份
根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》、上海证券交
易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司（以下简称“中登公司上海分
公司”）有关规则的规定，新疆众和股份有限公司（以下简称“公司”）完成了公
司 2021 年限制性股票与股票期权激励计划（以下简称“本次激励计划”）的预留
部分授予登记工作，现将具体情况公告如下：
一、预留部分限制性股票与股票期权的授予情况
（一）本次预留部分限制性股票与股票期权的授予已履行的相关审批
八届监事会2021年第三次临时会议，审议通过了《公司2021年限制性股票与股票
期权激励计划（草案）》及其摘要、
《公司2021年限制性股票与股票期权激励计划
实施考核管理办法》
、《关于提请股东大会授权董事会办理公司2021年限制性股票
与股票期权激励计划相关事宜的议案》及《关于核实<公司2021年限制性股票与
股票期权激励计划激励对象名单>的议案》等有关事项，相关事项于2021年9月11
日披露在上海证券交易所网站及《上海证券报》。
《公司2021年限制性股票与股票期权激励计划（草案）》及其摘要、《公司2021
年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法》及《关于提请股东大会授
权董事会办理公司2021年限制性股票与股票期权激励计划相关事宜的议案》
，披
露了《新疆众和股份有限公司关于公司2021年限制性股票与股票期权激励计划内
幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的自查报告》，相关事项于2021年9月29
日披露在上海证券交易所网站及《上海证券报》。
通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票与股票期权的议案》，公司独
立董事对此发表了独立意见；召开了第九届监事会2022年第二次临时会议审议通
过了《关于核实<公司2021年限制性股票与股票期权激励计划预留部分激励对象
名单>的议案》和《关于向激励对象授予预留部分限制性股票与股票期权的议案》，
公司监事会对授予相关事项进行了核实。相关事项于2022年6月30日披露在上海
证券交易所网站及《上海证券报》。
（二）限制性股票预留部分授予情况
在资金缴纳过程中，有3名激励对象因个人原因未参与认购,共有98名激励对
象实际进行认购，其中2名激励对象进行了部分认购。因此本公司本次实际向98
名激励对象授予共计266.00万股限制性股票。
姓名 职务 获授的限制 占本次授予限 占目前股本总额
性股票数量 制性股票总数 的比例
（万股） 的比例
核心管理人员及核心技术（业务）
人员（98 人）
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的限制性股票
累计均未超过公司总股本的 1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总
数累计不超过公司总股本的 10%。
配偶、直系近亲属。
除3名激励对象未参与认购外，本次预留部分授予限制性股票的激励对象均
为本公司第九届董事会2022年第三次临时会议审议通过的《关于向激励对象授予
预留部分限制性股票与股票期权的议案》中确定的人员。
（三）股票期权预留部分授予情况
本次股票期权有2名激励对象因个人原因放弃认购,实际授予99人。因此本公
司本次实际向99名激励对象授予共计527.00万份股票期权，具体分配如下：
姓名 职务 获授的股票 占本次授出股 占目前股本总额
期权数量（万 票期权总量的 的比例
份） 比例
核心管理人员及核心技术（业务）
人员（99 人）
除2名激励对象未参与认购外，本次预留部分授予股票期权的激励对象均为
本公司第九届董事会2022年第三次临时会议审议通过的《关于向激励对象授予预
留部分限制性股票与股票期权的议案》中确定的人员。
二、限制性股票的有效期、限售期、解除限售安排及股票期权的有效期、
等待期和行权安排
（一）限制性股票的有效期、限售期、解除限售安排
（1）限制性股票激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象
获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，本次预留部分限制性股票有
效期最长不超过36个月；
（2）本激励计划预留部分授予的限制性股票限售期为自授予日起12个月、
（3）本激励计划预留部分授予的限制性股票在首次授予日起满12个月后分
两期解除限售，每期解除限售的比例分别为50%、50%。
（4）预留部分授予的限制性股票解除限售时间、解除限售的业绩条件和解
除限售比例：
解除限售安排 解除限售时间 业绩考核目标 解除限
售比例
自预留部分授予日起12个月后的
以2020年净利润为基数，
第一个解除限 首个交易日起至预留部分授予日
公司2022年净利润增长率 50%
售期 起24个月内的最后一个交易日当
不低于120%
日止
自预留部分授予日起24个月后的
以2020年净利润为基数，
第二个解除限 首个交易日起至预留部分授予日
公司2023年净利润增长率 50%
售期 起36个月内的最后一个交易日当
不低于140%
日止
注：上述指标计算时使用的净利润为经审计合并报表口径归属于母公司股东的净利润，
该净利润指标为剔除股权激励费用后的数据。
同时，激励对象所在的分公司、子公司需至少完成与公司签订的《经营业绩
责任书》中利润总额业绩指标的80%，未达标的分公司、子公司的激励对象获授
的限制性股票不得解除限售，由公司回购注销。回购价格为授予价格加上银行同
期存款利息之和。
公司制定的《新疆众和股份有限公司2021年限制性股票与股票期权激励计划
实施考核管理办法》，根据个人的绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格
四个等级。
激励对象上一年度个人绩效考核结果必须为优秀、良好或合格，才可按照本
激励计划规定的解除限售比例进行解除限售。若激励对象上一年度个人绩效考核
结果为不合格，则激励对象按照本激励计划不能解除当期限售额度，该部分限制
性股票由公司回购注销，回购价格为授予价格加上银行同期存款利息之和。
（二）股票期权的有效期、等待期和行权安排情况
（1）股票期权激励计划有效期自股票期权授权之日起至激励对象获授的所
有股票期权行权或注销之日止，本次预留部分股票期权有效期最长不超过36个
月；
（2）激励对象获授的全部股票期权适用不同的等待期，均自授予完成之日
起计算。授权日与首次可行权日的间隔不得少于12个月；
（3）本激励计划预留部分授予的股票期权在首次授予日起满12个月后分两
期行权，每期行权的比例分别为50%、50%。
（4）预留部分授予的股票期权行权期、行权安排、业绩条件和行权比例：
可行权数量占
行权期 行权时间 业绩考核目标 获授股票期权
数量比例
自授权日起12个月后的首个 以2020年净利润为基数，
第一个行权期 交易日起至授权日起24个月 公司2022年净利润增长率 50%
内的最后一个交易日当日止 不低于120%
第二个行权期 自授权日起24个月后的首个 以2020年净利润为基数， 50%
交易日起至授权日起36个月 公司2023年净利润增长率
内的最后一个交易日当日止 不低于140%
注：上述指标计算时使用的净利润为经审计合并报表口径归属于母公司股东的净利润，
该净利润指标为剔除股权激励费用后的数据。
同时，激励对象所在的分公司、子公司需至少完成与公司签订的《经营业绩
责任书》中利润总额业绩指标的80%，未达标的分公司、子公司的激励对象获授
的股票期权不得行权。
公司制定的《新疆众和股份有限公司2021年限制性股票与股票期权激励计划
实施考核管理办法》，根据个人的绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格
四个等级。
激励对象上一年度个人绩效考核结果必须为优秀、良好或合格，才可按照本
激励计划规定的行权比例进行行权。若激励对象上一年度个人绩效考核结果为不
合格，则激励对象按照本激励计划不能行权当期行权额度，该部分股票期权由公
司注销。
三、预留部分授予限制性股票认购资金的验资情况
截至2022年12月12日止，公司已收到98名激励对象缴纳的266.00万股限制性
股票款合计人民币14,364,000.00元，其中计入股本人民币2,660,000.00元, 计
入资本公积人民币11,704,000.00元。希格玛会计师事务所（特殊普通合伙）已
对前述资金到位情况进行了审验，并出具了“希会验字（2022）0069号”验资报
告。
四、预留部分授予限制性股票和股票期权的登记情况
本次股权激励计划预留部分授予登记的限制性股票为266.00万股，于2023
年1月4日在中登公司上海分公司完成股份登记。同日，本公司本次授予527.00
万份股票期权在中登公司上海分公司完成相关登记手续，具体情况如下：
五、授予前后对公司第一大股东的影响
本次激 励计 划限 制性 股票 预留部 分授 予完 成后 ，公 司总 股本由
有限公司持有的股份数不变，持股比例发生变化。本次授予前，公司第一大股东
持有公司34.31%的股份，本次授予后，持有公司34.24%的股份，仍为公司第一大
股东。
六、股本结构变动情况
证券类型 变动前数量 变动数量 变动后数量
无限售流通股 1,332,337,255 0 1,241,380,484
限售流通股 15,027,600 2,660,000 17,687,600
合计 1,347,364,855 2,660,000 1,350,024,855
七、本次募集资金使用计划
本次激励计划筹集的资金将全部用于补充公司流动资金。
八、本次授予后新增股份对最近一期财务报告的影响
（一）限制性股票
根据《企业会计准则第 11 号——股份支付》及《企业会计准则第 22 号——
金融工具确认和计量》的相关规定，每股限制性股票的股份支付公允价值为授予
日公司股票收盘价与授予价格的差额。
公司确定本次股权激励计划限制性股票激励计划预留部分授予日为 2022 年
经测算，预计未来限制性股票激励成本为 992.18 万元，2022-2024 年限制
性股票成本摊销情况如下表所示：
授予的限制性股 需摊销的总费
票数量（万股） 用（万元）
说明：（1）上述成本预测和摊销出于会计谨慎性原则的考虑，未考虑所授予限制性股
票未来未解除限售的情况。
（2）上述结果并不代表最终的会计成本。实际会计成本除了与实际授予日、授予价格
和授予数量相关，还与实际生效和失效的数量有关，同时提请股东注意可能产生的摊薄影响。
（3）上述对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
（二）股票期权
根据《企业会计准则第 11 号——股份支付》和《企业会计准则第 22 号——
金融工具确认和计量》的规定，公司将在等待期内的每个资产负债表日，根据最
新统计的可行权人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可行权的股
票期权数量，并按照股票期权授权日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成
本或费用和资本公积。公司以 Black-Scholes 模型（B-S 模型）作为定价模型，
运用该模型以 2022 年 6 月 29 日为计算的基准日，对授予的股票期权的公允价值
进行了测算，预计未来股票期权激励成本为 333.21 万元，2022-2024 年股票期
权成本摊销情况如下表所示：
授予的股票期权 需摊销的总费
数量（万份） 用（万元）
说明：（1）上述成本预测和摊销出于会计谨慎性原则的考虑，未考虑所授予股票期权
未来未能行权的情况。
（2）上述结果并不代表最终的会计成本。实际会计成本除了与实际授权日、行权价格
和授予数量相关，还与实际生效和失效的数量有关。
（3）上述对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
特此公告。
新疆众和股份有限公司董事会
? 报备文件
（一）中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证
明》
；
（二）希格玛会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《验资报告》。
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