深圳市盛讯达科技股份有限公司 2022 年公告
证券代码：300518 证券简称：盛讯达 公告编号：2022-106
关于 2020 年限制性股票激励计划
第二个解除限售期的限制性股票解除限售暨上市流通的
提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
共计 5,409,986 股，约占目前公司总股本 142,436,840 股的 3.7982 %。
深圳市盛讯达科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 12 月 6 日
召开第五届董事会第三次会议、第五届监事会第三次会议，审议通过了《关于
公司 2020 年第三次临时股东大会的授权，同意按照《深圳市盛讯达科技股份有
限公司 2020 年限制性股票激励计划（草案）修订稿》
（以下简称“《激励计划（草
案）》”）的相关规定办理第二个解除限售期的限制性股票解除限售事宜，现就有
关事项说明如下：
一、2020 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
会议审议通过《关于深圳市盛讯达科技股份有限公司 2020 年限制性股票激励计
划（草案）及其摘要的议案》等议案。
深圳市盛讯达科技股份有限公司 2022 年公告
会议审议通过《关于深圳市盛讯达科技股份有限公司 2020 年限制性股票激励计
划（草案修订稿）及其摘要的议案》等议案。
经公司 2020 年第三次临时股东大会审议通过后，2020 年 11 月 24 日，公
司第四届董事会第六次会议、第四届监事会第六次会议审议通过了《关于向激励
对象授予限制性股票的议案》，确定以 2020 年 11 月 24 日为授予日，向 12 名激
励对象授予 840.06 万股限制性股票，授予价格为 17.53 元/股。限制性股票已于
本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。同时，律师事务所出具了法律
意见书。
第十次会议，审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划第一个解除限售期
解除限售条件成就的议案》，同意按照本激励计划的相关规定对满足解除限售条
件的激励对象办理第一个解除限售期解除限售事宜。本次符合解除限售的激励对
象共 12 名，实际解除限售的限制性股票共计 336,024 股，约占公司总股本
具了相应的法律意见书。
公司于 2022 年 8 月 23 日实施了 2021 年度权益分派，以公司总股本
分派实施后，公司总股本由 101,740,600 股变更为 142,436,840 股；本次股权激
励计划获授限制性股票数量由 8,400,600 股转增为 11,760,840 股。
三次会议，审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划第二个解除限售期解
除限售条件成就的议案》，同意按照本激励计划的相关规定对满足解除限售条件
的激励对象办理第二个解除限售期解除限售事宜。本次符合解除限售的激励对象
共 12 名，实际解除限售的限制性股票共计 5,409,986 股，约占目前公司总股本
具了相应的法律意见书。
二、2020 年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的说
明
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（一）第二个解除限售期届满的说明
根据《深圳市盛讯达科技股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划（草
案）修订稿》（以下简称“《激励计划（草案）》”）的规定，本激励计划一次性授
予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自完成登记之日起 12 个月后的首个交易日
第一个解除限售期 起至完成登记之日起 24 个月内的最后一个交 4%
易日当日止
自完成登记之日起 24 个月后的首个交易日
第二个解除限售期 起至完成登记之日起 36 个月内的最后一个交 46%
易日当日止
自完成登记之日起 36 个月后的首个交易日
第三个解除限售期 起至完成登记之日起 48 个月内的最后一个交 50%
易日当日止
如上所述，本激励计划第二个解除限售期为自完成登记之日起 24 个月后的
首个交易日起至完成登记之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止。本激励计
划限制性股票的授予日为 2020 年 11 月 24 日，登记日为 2020 年 12 月 15 日，第
二个限售期将于 2022 年 12 月 14 日届满。
（二）第二个解除限售期解除限售条件成就的说明
解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解
除限售：
本激励计划第二期解除限售条件 是否达到解除限售条件的说明
（一）公司未发生如下任一情形：
具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
公司未发生前述情形，满足
师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
解除限售条件。
章程、公开承诺进行利润分配的情形；
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（二）激励对象未发生以下任一情形
不适当人选；
及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 形，满足解除限售条件。
管理人员情形的；
（三）公司层面业绩考核条件
本激励计划的解除限售考核年度为 2020--2022 年
三个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩
考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
第一个解除限售期 盛讯云商 2020 年净利润不低
于 2,000 万元 盛讯云商公司 2021 年实现
第二个解除限售期 盛讯云商 2021 年净利润不低 净利润 25,545.73 万元，达成
于 22,000 万元 业绩考核目标，满足解除限售
第三个解除限售期 盛讯云商 2022 年净利润不低 条件。
于 26,000 万元
本激励计划中所指净利润，指经审计的盛讯云商在
各业绩考核期的净利润（扣非孰低），并扣除在本计
划有效期内实施的所有股权激励计划或员工持股计划
在对应业绩考核期摊销的股份支付费用的影响，以公
司年度报告审计机构出具的专项审计报告为准。
（四）个人层面绩效考核要求
激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与考
核的相关规定组织实施。
考评结果 ≥90 90＞K 70＞K K＜60
（K） ≥70 ≥60
评价标准 A B C D
标准系数 1.0 K/100 K/100 0 本次申请解除限售的 12 名
被考核的激励对象解锁期前一年度考核为 A 级、B 激励对象个人层面绩效考核结
级、C 级时，方可具备获授限制性股票本年度的解锁 果为：评价标准 A 档 12 人，全
资格。 部满足解锁限售条件。
个人当年实际解锁额度＝标准系数×个人当年可解
锁额度。
某一激励对象在任一考核年度因个人层面绩效考核
原因导致部分限制性股票未能解锁，则公司将对当年
度未解锁部分股票进行回购注销，回购价格为授予价
格。
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综上所述，董事会认为，公司《激励计划（草案）》中规定的第二个解除限
售期将于 2022 年 12 月 14 日届满，相应的解除限售条件已经成就，并根据公司
除限售条件的激励对象在限售期届满后办理第二个解除限售期解除限售事宜。本
次符合解除限售的激励对象共 12 名，实际解除限售的限制性股票共计 5,409,986
股，约占目前公司总股本 142,436,840 股的 3.7982 %。
三、本激励计划第二个解除限售期的解除限售情况
况如下：
本次解除限售的限 占已获授限制性
获授限制性股
序号 姓名 职务 制性股票数量 股票数量的比例
票数量（股）
（股） （%）
盛讯云商董事
人员
盛讯云商总经
理
盛讯云商副总
经理
小计 3,136,224 1,442,663 46
核心技术（业务）人员（共 9
人）
合 计 11,760,840 5,409,986 46
注：1、本激励计划中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入
所致；
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员、核心业务人员和核心技术人员，不包括公司独立董事、监事；
本公积金向全体股东每 10 股转增 4 股。本次权益分派实施后，公司总股本由 101,740,600 股变更为
已除权。
四、本次解除限售后公司股本结构变化情况
本次变动前 本次变动后
股份性质 本次变动增减（+，-）
数量（股） 比例(%) 数量（股） 比例(%)
一、限售条件流
通股
高管锁定股 29,641 0.02 - 29,641 0.02
股权激励限售股 11,290,406 7.93 -5,409,986 5,880,420 4.13
二、无限售条件
流通股
三、总股本 142,436,840 100.00 - 142,436,840 100.00
注：本次股本结构变动前的数据为截至 2022 年 12 月 6 日中国证券登记结算有限公司提供的数据。
五、备查文件
个解除限售期解除限售条件成就相关事项之法律意见书。
特此公告。
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