贝斯特: 关于《2022年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要、《2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的更正公告

来源:证券之星 2022-10-21 00:00:00
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股票代码:300580             股票简称:贝斯特          公 告 编 号 : 2022-044
债券代码:123075             债券简称:贝斯转债
                 无锡贝斯特精机股份有限公司
关于《2022 年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要、《2022
   年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的更正公告
  本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整,没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
   无锡贝斯特精机股份有限公司(以下简称“公司”)于 2022 年 10 月 20 日在
巨潮资讯网((http://www.cninfo.com.cn)上披露了《2022 年限制性股票激励计
划(草案)摘要》、《2022 年限制性股票激励计划(草案)》、《2022 年限制
性股票激励计划实施考核管理办法》。因工作人员疏忽,导致上述文件中关于公
司层面业绩考核目标的表述不完整,现就相关内容更正如下:
   一、更正事项的具体内容
   (一)《2022 年限制性股票激励计划(草案)摘要》“第八章 限制性股票
的授予与归属 二、限制性股票的归属条件 (三)公司层面业绩考核要求”
   更正前:
   “本激励计划在 2022 年-2024 年会计年度中,分年度对公司的业绩指标进
行考核,以达到公司业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。业绩考
核目标及归属安排如下表所示:
 归属期      对应考核年度                   业绩考核目标
                       公司需满足下列两个条件之一:
                       (1)以 2021 年营业收入为基数,2022 年营业收入增长率
第一个归属期        2022 年   不低于 10%;
                       (2)以 2021 年净利润为基数,2022 年净利润增长率不低
                       于 10%。
                       公司需满足下列两个条件之一:
                       (1)以 2021 年营业收入为基数,2023 年营业收入增长率
第二个归属期        2023 年   不低于 25%;
                       (2)以 2021 年净利润为基数,2023 年净利润增长率不低
                       于 25%。
                   公司需满足下列两个条件之一:
                   (1)以 2021 年营业收入为基数,2024 年营业收入增长率
第三个归属期    2024 年   不低于 45%;
                   (2)以 2021 年净利润为基数,2024 年净利润增长率不低
                   于 45%。
  注:上述‘营业收入’、‘净利润’指经审计的上市公司营业收入(合并报表口径)以
及经审计的归属于上市公司股东的净利润(合并报表口径)。”
  更正后:
  “本激励计划在 2022 年-2024 年会计年度中,分年度对公司的业绩指标进
行考核,以达到公司业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。业绩考
核目标及归属安排如下表所示:
 归属期     对应考核年度                业绩考核目标
                   公司需满足下列两个条件之一:
                   (1)以 2021 年营业收入为基数,2022 年营业收入增长率
第一个归属期    2022 年   不低于 10%;
                   (2)以 2021 年净利润为基数,2022 年净利润增长率不低
                   于 10%。
                   公司需满足下列两个条件之一:
                   (1)以 2021 年营业收入为基数,2023 年营业收入增长率
第二个归属期    2023 年   不低于 25%;
                   (2)以 2021 年净利润为基数,2023 年净利润增长率不低
                   于 25%。
                   公司需满足下列两个条件之一:
                   (1)以 2021 年营业收入为基数,2024 年营业收入增长率
第三个归属期    2024 年   不低于 45%;
                   (2)以 2021 年净利润为基数,2024 年净利润增长率不低
                   于 45%。
  注:上述‘营业收入’指经审计的上市公司营业收入(合并报表口径),下同;‘净利
润’指经审计的归属于上市公司股东的净利润(合并报表口径),且以剔除实施股权激励计
划产生的股份支付费用影响后的数值为计算依据,下同。”
  (二)《2022 年限制性股票激励计划(草案)》“第八章 限制性股票的授
予与归属 二、限制性股票的归属条件 (三)公司层面业绩考核要求”
  更正前:
  “本激励计划在 2022 年-2024 年会计年度中,分年度对公司的业绩指标进
行考核,以达到公司业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。业绩考
核目标及归属安排如下表所示:
 归属期     对应考核年度                业绩考核目标
                   公司需满足下列两个条件之一:
                   (1)以 2021 年营业收入为基数,2022 年营业收入增长率
第一个归属期    2022 年   不低于 10%;
                   (2)以 2021 年净利润为基数,2022 年净利润增长率不低
                   于 10%。
                   公司需满足下列两个条件之一:
                   (1)以 2021 年营业收入为基数,2023 年营业收入增长率
第二个归属期    2023 年   不低于 25%;
                   (2)以 2021 年净利润为基数,2023 年净利润增长率不低
                   于 25%。
                   公司需满足下列两个条件之一:
                   (1)以 2021 年营业收入为基数,2024 年营业收入增长率
第三个归属期    2024 年   不低于 45%;
                   (2)以 2021 年净利润为基数,2024 年净利润增长率不低
                   于 45%。
  注:上述‘营业收入’、‘净利润’指经审计的上市公司营业收入(合并报表口径)以
及经审计的归属于上市公司股东的净利润(合并报表口径)。”
  更正后:
  “本激励计划在 2022 年-2024 年会计年度中,分年度对公司的业绩指标进
行考核,以达到公司业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。业绩考
核目标及归属安排如下表所示:
 归属期     对应考核年度                业绩考核目标
                   公司需满足下列两个条件之一:
                   (1)以 2021 年营业收入为基数,2022 年营业收入增长率
第一个归属期    2022 年   不低于 10%;
                   (2)以 2021 年净利润为基数,2022 年净利润增长率不低
                   于 10%。
                   公司需满足下列两个条件之一:
                   (1)以 2021 年营业收入为基数,2023 年营业收入增长率
第二个归属期    2023 年   不低于 25%;
                   (2)以 2021 年净利润为基数,2023 年净利润增长率不低
                   于 25%。
                   公司需满足下列两个条件之一:
                   (1)以 2021 年营业收入为基数,2024 年营业收入增长率
第三个归属期    2024 年   不低于 45%;
                   (2)以 2021 年净利润为基数,2024 年净利润增长率不低
                   于 45%。
  注:上述‘营业收入’指经审计的上市公司营业收入(合并报表口径),下同;‘净利
润’指经审计的归属于上市公司股东的净利润(合并报表口径),且以剔除实施股权激励计
划产生的股份支付费用影响后的数值为计算依据,下同。”
  (三)《2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》“五、绩效考评
评价指标及标准”
  更正前:
  “本激励计划在 2022 年-2024 年会计年度中,分年度对公司的业绩指标进
行考核,以达到公司业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。业绩考
核目标及归属安排如下表所示:
 归属期     对应考核年度                业绩考核目标
                   公司需满足下列两个条件之一:
                   (1)以 2021 年营业收入为基数,2022 年营业收入增长率
第一个归属期    2022 年   不低于 10%;
                   (2)以 2021 年净利润为基数,2022 年净利润增长率不低
                   于 10%。
                   公司需满足下列两个条件之一:
                   (1)以 2021 年营业收入为基数,2023 年营业收入增长率
第二个归属期    2023 年   不低于 25%;
                   (2)以 2021 年净利润为基数,2023 年净利润增长率不低
                   于 25%。
                   公司需满足下列两个条件之一:
                   (1)以 2021 年营业收入为基数,2024 年营业收入增长率
第三个归属期    2024 年   不低于 45%;
                   (2)以 2021 年净利润为基数,2024 年净利润增长率不低
                   于 45%。
  注:上述‘营业收入’、‘净利润’指经审计的上市公司营业收入(合并报表口径)以
及经审计的归属于上市公司股东的净利润(合并报表口径)。”
  更正后:
  “本激励计划在 2022 年-2024 年会计年度中,分年度对公司的业绩指标进
行考核,以达到公司业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。业绩考
核目标及归属安排如下表所示:
 归属期     对应考核年度                业绩考核目标
                   公司需满足下列两个条件之一:
                   (1)以 2021 年营业收入为基数,2022 年营业收入增长率
第一个归属期    2022 年
                   不低于 10%;
                   (2)以 2021 年净利润为基数,2022 年净利润增长率不低
                   于 10%。
                   公司需满足下列两个条件之一:
                   (1)以 2021 年营业收入为基数,2023 年营业收入增长率
第二个归属期    2023 年   不低于 25%;
                   (2)以 2021 年净利润为基数,2023 年净利润增长率不低
                   于 25%。
                   公司需满足下列两个条件之一:
                   (1)以 2021 年营业收入为基数,2024 年营业收入增长率
第三个归属期    2024 年   不低于 45%;
                   (2)以 2021 年净利润为基数,2024 年净利润增长率不低
                   于 45%。
  注:上述‘营业收入’指经审计的上市公司营业收入(合并报表口径),下同;‘净利
润’指经审计的归属于上市公司股东的净利润(合并报表口径),且以剔除实施股权激励计
划产生的股份支付费用影响后的数值为计算依据,下同。”
  二、其他事项的说明
   除上述更正内容外,其他内容不变。对于上述更正给投资者带来的不便,
公司深表歉意。今后公司将进一步加强信息披露文件的审核工作,提高信息披露
质量。更正后的《2022 年限制性股票激励计划(草案)摘要》、《2022 年限制
性股票激励计划(草案)》、《2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》
详见巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn),敬请投资者查阅!
  特此公告。
                                无锡贝斯特精机股份有限公司
                                              董事会
                                  二零二二年十月二十一日

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