证券代码：603520 证券简称：司太立 公告编号：2022-081
浙江司太立制药股份有限公司
关于2020年限制性股票激励计划首次授予部分
第二个解除限售期解除限售条件达成暨上市流通的
公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
? 本次符合解除限售激励对象共 119 名。
? 解除限售股数：224,062 股，占公司当前总股本的 0.065%。
? 本次解锁股票上市流通时间：2022 年 9 月 29 日
一、公司 2020 年限制性股票激励计划批准及实施情况
召开了第四届董事会第四次会议，审议通过了《关于公司 2020 年限制性股票激
励计划（草案）及摘要的议案》，公司独立董事及监事就本次激励计划是否有利
于公司持续发展及是否存在明显损害公司及全体股东利益的情形发表了意见，公
司独立董事沈文文就提交股东大会审议的本次激励计划相关议案向全体股东征
集了投票权。北京金诚同达律师事务所出具了关于《浙江司太立制药股份有限公
司 2020 年限制性股票激励计划的法律意见书》。
期为自 2020 年 8 月 21 日起至 2020 年 8 月 30 日止。在公示期内，公司未收到有
关授予激励对象的任何异议。监事会对激励计划激励对象名单进行了核查，并于
性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及审核意见》。
了《关于公司 2020 年限制性股票激励计划（草案）及摘要的议案》、《关于公司
权董事会办理股权激励计划相关事宜的议案》，并于 2020 年 9 月 8 日披露了《浙
江司太立制药股份有限公司关于 2020 年度限制性股票激励计划内幕信息知情人
买卖公司股票情况的自查报告》。
公司 2020 年限制性股票激励计划相关事项的议案》及《关于向公司 2020 年限制
性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，确定以 2020 年 9 月 25 日作
为激励计划的首次授予日，授予价格为 39.5 元/股，向符合条件的 148 名激励对
象首次授予 65.99 万股限制性股票。公司独立董事就前述议案发表了同意的独立
意见，监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单再次进行了核实。北京金诚
同达律师事务所出具了《关于浙江司太立制药股份有限公司限制性股票激励计划
调整并授予限制性股票的法律意见书》。
予的登记工作，并于 2020 年 10 月 29 日在上海证券交易所网站披露了《浙江司
太立制药股份有限公司关于 2020 年度限制性股票激励计划首次授予登记完成的
公告》
。
日公司召开 2020 年年度股东大会，审议通过了《关于回购注销部分激励对象已
获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》，对公司首次授予限制性股票激励对
象中的激励对象中 9 人因离职不符合激励条件，21 名激励对象因 2020 年个人绩
效未完成，不符合当期全部解除限售条件，根据激励计划的相关规定，回购上述
价格为 39.82 元/股。独立董事发表了同意的独立意见，监事会发表了同意意见。
和国公司法》等相关法律、法规的规定，公司已就上述股份回购注销事项履行了
通知债权人程序，具体内容详见公司于 2021 年 5 月 15 日在上海证券交易所官网
（www.sse.com.cn）披露的《关于回购注销部分限制性股票通知债权人的公告》
（公告编号：2021-036）。公示期间公司未收到相关债权人向公司提出清偿债务
或者提供相应担保的要求。
于调整 2020 年度限制性股票激励计划回购价格的议案》，根据 2020 年年度股东
大会审议通过了公司 2020 年度利润分配方案：以实施权益分派股份登记日的总
股本为基数，向全体股东每 10 股派发现金红利 5 元（含税），本年度不转增股
本，不送红股。上述利润分配方案已于 2021 年 6 月实施完毕。根据的《激励计
划》（草案）相关规定，若限制性股票授予后，公司发生资本公积转增股本、派
送股票红利、股份拆细、配股、缩股、派息等事项，公司应对尚未解除限售的限
制性股票的回购价格作相应调整，本次限制性股票的回购价格由 39.82 元/股调
整为 39.32 元/股。本次调整属于股东大会授权范围内事项，经公司董事会通过
即可，无需再次提交股东大会审议。独立董事发表了同意的独立意见，监事会发
表了同意意见。
（公告编号：2021-058），对 35,572 股限制性股票进
制性股票回购注销实施公告》
行回购注销，本次回购注销手续已于 2021 年 9 月 10 日完成。
授予的登记工作，并于 2021 年 10 月 28 日在上海证券交易所网站披露了《浙江
司太立制药股份有限公司关于 2020 年限制性股票激励计划预留部分授予登记完
成的公告》（公告编号：2022-075）。
二十三次会议及 2021 年年度股东大会，审议通过了《关于回购注销部分激励对
象已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》，对公司首次授予限制性股票激
励对象中因离职不符合激励条件的 19 人及因 2021 年个人绩效未完成，不符合当
期全部解除限售条件的 11 人，根据激励计划的相关规定，回购其合计持有的
和国公司法》
（以下简称“《公司法》”）等相关法律、法规的规定，公司已就上述
股份回购注销事项履行了通知债权人程序，具体内容详见公司于 2022 年 4 月 26
日在上海证券交易所官网（www.sse.com.cn）披露的《关于回购注销部分限制性
股票通知债权人的公告》（公告编号：2022-029）。至今公示期已满 45 天，期间
公司未收到相关债权人向公司提出清偿债务或者提供相应担保的要求。
了《关于调整 2020 年度限制性股票激励计划回购价格的议案》，因 2022 年 6 月
已实施完毕 2021 年度利润分配方案，根据《激励计划（草案）》的相关规定，若
限制性股票授予后，公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配
股、缩股、派息等事项，公司应对尚未解除限售的限制性股票的回购价格作相应
调整，调整后，首次授予限制性股票回购价格由 39.88 元/股调整为 28.13 元/股；
预留授予部分回购价格由 23.17 元/股调整为 16.19 元/股。本次调整属于股东大
会授权范围内事项，经公司董事会通过即可，无需再次提交股东大会审议。
限制性股票回购注销实施公告》（公告编号：2022-059），对 109,180 股限制性股
票进行回购注销，本次回购注销手续已于 2022 年 8 月 12 日完成。
过了《关于 2020 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限
售条件达成的议案》，同意为符合解除限售条件的 37 名激励对象持有的 93,450
股股票解除限售，该部分股票占公司总股本的 0.03%。公司监事会、独立董事对
本次解除限售的相关事项进行核查，同意公司按照本次激励计划的相关规定办理
前述事宜。
过了《关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限
售条件达成的议案》，同意为符合解除限售条件的 119 名激励对象持有的 224,062
股股票解除限售，占公司总股本的 0.065%。公司监事会、独立董事对本次解除
限售的相关事项进行核查，同意公司按照本次激励计划的相关规定办理前述事宜。
二、本激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件即将达成的
说明
（一）首次授予限制性股票第二个限售期即将届满
《2020 年限制性股票激励计划（草案）》
（以下简称“《激励计划（草案）》”）
首次授予限制性股票第二个解除限售期为自首次授予部分限制性股票授予日起
一个交易日当日止，解除限售比例为 30%。本次限制性股票激励计划首次授予日
为 2020 年 9 月 25 日，首次授予限制性股票第二个限售期将于 2022 年 9 月 26 日
届满。
（二）解除限售条件达成
根据公司《激励计划（草案）》的规定，激励对象获授的限制性股票解除，
需同时满足下列条件，具体条件及达成情况如下：
解除限售条件 成就条件
（一）公司未发生如下任一情形： 公司未发生任一情形，满足限售条
表示意见的审计报告；
无法表示意见的审计报告；
利润分配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形： 激励对象未发生任一情形，满足限
处罚或者采取市场禁入措施；
（三）公司业绩层面 公司 2021 年业绩完成情况如下：
售期内满足首次授予限制性股票解除限售条件的，激励对象可以申请股 净利润为 323,754,754.88 元，剔除本
票解除限售并上市流通。解除限售安排及公司业绩考核条件如下表所示： 次及其他股权激励计划股份支付费
解除限售期 业绩考核目标 用影响后为 335,051,608.41 元，满足
以 2019 年净利润为基数，2020 年净利润比 解除限售条件。
第一个解除限售期
以 2019 年净利润为基数，2021 年净利润比
第二个解除限售期
以 2019 年净利润为基数，2022 年净利润比
第三个解除限售期
注：上述“净利润”指标指上市公司经审计的归属于上市公司股东的
净利润，并剔除本次及其他股权激励计划股份支付费用影响的数值作为
依据。
（四）个人层面绩效考核要求 1、19 名首次授予限制性股票激励对
激励对象个人层面的考核根据公司绩效考核相关制度实施。个人绩效考 象离职，由公司回购其全部限制性
核结果分为 A、B、C、D 、E 五个等级。 股票共计 83,496 股。
考核评级 A B C D E 2、10 名激励对象的个人绩效考核为
解除限售 “D”级，本次解锁当期限制性股票
系数 的 60%，由公司回购其部分限制性股
激励对象只有在解除限售期的上一年度考核为“A”、 “B”和“C”时可按 票共计 4,502 股,1 名激励对象的个
照本激励计划的相关规定对该解除限售期内可解除限售的全部限制性股 人绩效考核为“E”级，本次解锁当
票申请解除限售；上一年度考核为“D”时则可对该解除限售期内可解除 期限制性股票的 0%，由公司回购其
限售的 60%限制性股票申请解除限售，而上一年度考核为“E”则不能解 部分限制性股票共计 1,302 股。
除限售，未达到解除限售条件的限制性股票由公司进行回购注销。 3、109 名激励对象 2021 年度业绩考
离职人员当年及以后的限制性股票由公司进行回购注销；由于病假、产假 核均在“C”及或以上等级，满足首
等导致的 D、E 级人员，可以按高一个等级条件进行解除限售。 次授予部分第二期全部解除限售的
条件。
综上所述，公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售
期解除限售条件即将达成。其中 109 名激励对象符合全部解除限售条件，10 名
激励对象符合部分解除限售条件。根据公司股东大会对董事会的授权，待本激励
计划第二个限售期届满后，为上述符合条件的 119 名对象按照《激励计划（草
案）》的规定办理首次授予限制性股票第二个解除限售期解除限售的相关手续。
（三）不符合解除限售条件或部分解除的激励对象说明。
因 24 名激励对象离职，10 名激励对象个人业绩考核为“D”级，1 名激励对
象的个人绩效考核为“E”级，公司于 2022 年 4 月 24 日公司召开第四届董事会
第二十三次会议及 2022 年 5 月 17 日公司召开 2021 年年度股东大会，审议通过
了《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》；
月 12 日，公司已完成前述股票的回购注销手续。
三、本次解除限制性股票的激励对象及可解除限售限制性股票数量
本次可解除
序 已获授的限制性 本次可解除限 数量占已获
激励对象 职务
号 股票数量（股） 制性股票数量 授限制性股
票数量比例
董事，副董事
长
核心技术（业务）人员
（首次授予部分 118 人）
合计 712,128 224,062 31.46%
四、本次解除限售的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况
（1）激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股
份不得超过其所持有本公司股份总数的 25%，在离职后半年内，不得转让其所持
有的本公司股份。在申报离任六个月后的十二月内通过证券交易所挂牌交易出售
本公司股票数量占其所持有本公司股票总数的比例不得超过 50%。
（2）激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买
入后 6 个月内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所得收益归本公司所
有，本公司董事会将收回其所得收益。
（3）在本激励计划有效期内，如果《公司法》、《证券法》等相关法律、法
规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有
关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符
合修改后的相关规定。
单位：股
变动前 变动数 变动后
有限售条件流通股 624,000 -224,062 399,938
无限售条件流通股 342,290,439 +224,062 342,514,501
股本总数 342,914,439 0 342,914,439
五、监事会意见
经核查，监事会认为：公司层面 2021 年度业绩已达成考核目标，各激励对
象个人层面业绩考核结果合规，真实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之
处。根据公司《激励计划（草案）》的有关规定，公司 2020 年限制性股票激励
计划首次授予部分的第二个解除限售期解除限售条件即将满足。待本激励计划首
次授予部分的第二个解除限售期届满后，为符合解除限售条件的 119 名激励对象
按照《激励计划（草案）》的规定办理限制性股票解除限售的相关手续。本次解
除限售数量占已获授限制性股票数量的 31.46%，解除限售的限制性股票数量合
计 224,062 股。
六、独立董事意见
独立董事审核后认为：
公司具备实施股权激励计划的主体资格，未发现公司存在《上市公司股权激
励管理办法》等有关法律、法规及规范性文件所规定的不得解除限售的情形；本
次可解除限售的激励对象已满足激励计划规定的解锁条件（包括公司层面业绩条
件与激励对象个人绩效考核条件等），其作为公司本次可解除限售的激励对象主
体资格合法、有效；激励计划对各激励对象限制性股票的限售安排、解除限售等
事项符合《上市公司股权激励管理办法》等有关法律法规及《激励计划（草案）》
的规定，不存在损害上市公司及全体股东利益的情况；公司对解除限售的决策程
序符合激励计划和有关法律、法规及规范性文件的规定。
关联董事已根据《公司法》、
《证券法》、
《上市公司股权激励管理办法》等法
律法规和规范性文件以及《公司章程》中的有关规定对相关议案回避表决。因此，
我们同意公司《关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售
期解除限售条件达成的议案》。
七、法律意见书的结论性意见
本次解除限售已取得现阶段必要的相关批准与授权，符合《公司法》、《证
券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《公司章程》及《激励计划（草案）》
的规定。除本次解除限售尚待锁定期届满后由公司办理相应的解除限售和股份上
市手续外，公司已履行本次解除限售于现阶段应当履行的程序。
特此公告。
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