证券代码：300696 证券简称：爱乐达 公告编号：2022-025
成都爱乐达航空制造股份有限公司
关于 2019 年限制性股票激励计划第三期解除限售股份
上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
? 本次解除限售股份为 2019 年限制性股票激励计划第三期解除限售股，该股份
限售起始日期为 2019 年 5 月 14 日，限售期限为 36 个月，本次解除限售的限
制性股票上市流通日为 2022 年 5 月 16 日。
? 本次符合解除限售条件的激励对象共计 115 人，实际解除限售数量为 114.3675
万股，占目前公司股本总额的 0.4681%。
审议通过了《关于 2019 年限制性股票激励计划第三期解除限售条件成就的议案》等相
关议案，并已根据公司 2019 年第一次临时股东大会的授权及《2019 年限制性股票激励
计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”、“本激励计划”）的相关规定
办理了解除限售股份上市流通的相关事宜，现就有关事项公告如下：
一、股权激励计划简述及实施情况
司<2019 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2019 年限制
性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、
《关于提请股东大会授权董事会办理 2019
年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等相关议案。公司独立董事就 2019 年限制性
股票激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形
发表了独立意见。同日，公司召开第二届监事会第二次会议，审议通过了《关于公司<2019
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2019 年限制性股票
激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2019 年限制性股票激励计
划激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相
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关核查意见。公司拟向 123 名激励对象授予 200 万股限制性股票，占本激励计划草案公
告时公司股本总额 11,721.5 万股的 1.71%。
名和职务通过公司内部 OA 系统进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与激励计
划拟激励对象有关的任何异议。2019 年 3 月 7 日，公司监事会披露了《监事会关于 2019
年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
于公司<2019 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2019 年
限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理
准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在符合条件时向激励对象授予限制性股票并
办理授予限制性股票所必需的全部事宜，并披露了《关于 2019 年限制性股票激励计划
内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。同日，公司召开第二届董
事会第四次会议与第二届监事会第三次会议，审议通过了《关于向公司 2019 年限制性
股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。公司独立董事对该议案发表了独立意
见，认为授予条件已经成就，激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。
监事会对授予日激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
会议，审议通过了《关于调整公司 2019 年限制性股票激励计划激励对象名单及授予权
益数量的议案》，鉴于陈春林、鲜鹏、谢义赟 3 名激励对象因个人原因自愿放弃认购公
司拟授予其的全部限制性股票，合计放弃认购 1.5 万股。根据公司 2019 年第一次临时
股东大会的授权，董事会同意对本激励计划激励对象名单及授予权益数量进行调整。公
司独立董事就相关议案发表了独立意见，一致同意公司调整本激励计划激励对象名单及
授予权益数量。调整后，本激励计划授予的激励对象由 123 名变更为 120 名，授予的限
制性股票总数由 200 万股变更为 198.50 万股。
成的公告》，限制性股票上市日：2019 年 5 月 14 日，限制性股票授予登记激励对象数
量：120 名，限制性股票授予登记数量：198.50 万股，公司总股本增加至 11,920 万股。
次会议，审议通过《关于调整 2019 年限制性股票激励计划限制性股票回购价格的议案》、
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《关于回购注销部分限制性股票的议案》以及《关于 2019 年限制性股票激励计划第一
期解除限售条件成就的议案》等相关议案。根据《2019 年限制性股票激励计划（草案）》
的相关规定，公司 2019 年第一次临时股东大会的授权及已实施完毕的 2018 年年度权益
分派方案，董事会拟对本激励计划限制性股票的回购价格进行调整，对部分激励对象因
离职而不再具备激励资格情形所涉共计 2 万股限制性股票予以回购注销，并在第一个限
售期届满后对满足条件的第一期所涉限制性股票办理解除限售相关事宜。公司监事会发
表了核查意见，独立董事对上述议案均发表了一致同意的独立意见。
日，解除限售条件的激励对象共计 117 人，实际解除限售数量为 78.60 万股，占公司总
股本 11,920 万股的 0.66%。
以公司现有总股本 11,920 万股为基数，向全体股东每 10 股派 2 元人民币现金（含税）；
同时，以资本公积金向全体股东每 10 股转增 5 股。故根据公司《激励计划（草案）》
的相关规定和 2019 年第一次临时股东大会的授权，2019 年度权益分派后，本激励计划
授予的激励对象为 117 名，授予的限制性股票总数由 198.50 万股变更为 297.75 万股。
本次需回购注销的离职激励对象所涉限制性股票数量应由 2 万股调整为 3 万股。2019
年度权益分派、限制性股票回购后，公司总股本由 11,920 万股变更为 17,877 万股。
三次会议，审议通过《关于 2019 年限制性股票激励计划第二期解除限售条件成就的议
案》、《关于回购注销部分限制性股票的议案》以及《关于调整 2019 年限制性股票激
励计划限制性股票回购价格及回购注销数量的议案》等相关议案。根据《激励计划（草
案）》的相关规定，公司 2019 年第一次临时股东大会的授权及已实施完毕的 2020 年年
度权益分派方案，董事会拟对本激励计划限制性股票的回购价格再次进行调整，对因部
分激励对象离职而不再具备激励资格情形所涉 0.5850 万股（经 2020 年度权益分派方案
转增后）限制性股票予以回购注销，并在第二个限售期届满后对满足条件的第二期所涉
限制性股票办理解除限售相关事宜。公司监事会发表了核查意见，独立董事对上述议案
均发表了一致同意的独立意见。
日，解除限售条件的激励对象共计 116 人，实际解除限售股数量为 88.20 万股，占公司
总股本 17,877 万股的 0.49%。
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以公司现有总股本 17,877 万股为基数，向全体股东每 10 股派 1.2 元人民币现金（含税）；
同时，以资本公积金向全体股东每 10 股转增 3 股。故根据公司《激励计划（草案）》
的相关规定和 2019 年第一次临时股东大会的授权，本激励计划授予的激励对象为 116
名，授予的限制性股票总数由 294.75 万股变更为 383.175 万股。本次需回购注销的离
职激励对象所涉限制性股票数量应由 0.4500 万股调整为 0.5850 万股。2020 年度权益
分派、限制性股票回购后，公司总股本由 17,877 万股变更为 23,239.5150 万股。
年 8 月 16 日完成股权登记，公司总股本将由 23,239.5150 万股变更为 24,429.7078 万
股。
会议，会议通过了《关于 2019 年限制性股票激励计划第三期解除限售条件成就的议案》、
《关于调整 2019 年限制性股票激励计划限制性股票回购价格的议案》等相关议案。公
司监事会发表了核查意见，独立董事对上述议案均发表了一致同意的独立意见。根据《激
励计划（草案）》的相关规定，经公司 2019 年第一次临时股东大会的授权，根据已实
施完毕的 2020 年年度权益分派方案和 0.5850 万股限制性股票回购注销，公司 2019 年
授予的限制性股票总数由 294.75 万股变更为 382.59 万股。办理第三期所涉限制性股票
解除限售，扣除 2019 年限制性股票第二期解除限售时 1 名离职人员已解禁的 0.3900
万股和第三期（本期）解除限售时 1 名离职人员已解禁的 0.6825 万股及本期不予以解
禁的 0.2925 万股，第三期可解除限售的激励对象人数为 115 名，其获授的限制性股票
总数量为 381.2250 万股，本次解除限售比例为获授限制性股票总数的 30%，第三期可
解除限售的限制性股票数量为 114.3675 万股（即 381.2250 万股*30%=114.3675 万股）。
二、本激励计划第三期解除限售条件成就的说明
（一）第三个限售期即将届满的说明
本激励计划授予的限制性股票的限售期为自限制性股票登记完成之日起 12 个月、
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自限制性股票登记完成之日起 12 个月后的首个交易
第一个解除限售期 日起至限制性股票登记完成之日起 24 个月内的最后 40%
一个交易日当日止
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自限制性股票登记完成之日起 24 个月后的首个交易
第二个解除限售期 日起至限制性股票登记完成之日起 36 个月内的最后 30%
一个交易日当日止
自限制性股票登记完成之日起 36 个月后的首个交易
第三个解除限售期 日起至限制性股票登记完成之日起 48 个月内的最后 30%
一个交易日当日止
如上所述，本激励计划第三个解除限售期为自限制性股票登记完成之日起 36 个月
后的首个交易日起至限制性股票登记完成之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止，
解除限售比例为获授限制性股票总数的 30%。本激励计划限制性股票的授予日为 2019
年 3 月 15 日，上市日期为 2019 年 5 月 14 日，第三个限售期将于 2022 年 5 月 13 日届
满。
（二）第三个解除限售期解除限售条件成就的说明
解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除限售：
激励对象获授的首次授予部分限制性股票
是否达到解除限售条件的说明
第三个解除限售期解除限售条件
（一）公司未发生如下任一情形：
见或者无法表示意见的审计报告；
公司未发生前述情形，满足解除限售条
定意见或者无法表示意见的审计报告；
件。
开承诺进行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形：
选；
激励对象均未发生前述情形，满足解除
限售条件。
机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
情形的；
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根据信永中和会计师事务所（特殊普通
合伙）出具的标准无保留意见审计报告
（三）公司层面业绩考核要求
（XYZH/2022BJAG10136），公司 2021
本激励计划第三个解除限售期的解除限售考核目标为：以
年实现营业收入 614,009,403.72 元，
相较于 2018 年营业收入
于业绩考核要求，满足解除限售条件。
（四）个人层面绩效考核要求
根据公司《2019 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》
除王涛 1 名激励人员因离职不符合激励
（以下简称“《考核管理办法》”），将个人上一年度考核结果划
条件外，115 名激励对象个人绩效层面
分为优秀、良好、合格、不合格四档。分别对应个人层面系数（N）
考核结果均为优秀，该 115 人本期个人
为 100%，80%，60%和 0%，即：
层面系数（N）为 100%。
当各年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际解除
限售额度=个人层面系数（N）×个人当年计划解除限售额度。
综上所述，董事会认为公司《激励计划（草案）》中规定的第三个限售期即将届满，
相应的解除限售条件已经成就，并根据公司 2019 年第一次临时股东大会的授权，同意
公司在第三个限售期届满后按照本激励计划的相关规定对满足解除限售条件的激励对
象办理第三个解除限售期解除限售事宜。
三、本次实施的 2019 年限制性股票激励计划的相关内容与已披露的激励计划存在
差异的说明
司 2019 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》，公司实施限制性股票激励
计划获得批准。同日，公司召开第二届董事会第四次会议与第二届监事会第三次会议，
审议通过了《关于向公司 2019 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，
拟向符合条件的 123 名激励对象授予 200 万股限制性股票，授予价格为 11.34 元/股。
会议，审议通过了《关于调整公司 2019 年限制性股票激励计划激励对象名单及授予权
益数量的议案》，因 3 名拟激励对象由于个人原因自愿放弃认购公司拟授予其的全部限
制性股票，合计放弃认购 1.5 万股，故调整为向 120 名激励对象授予 198.50 万股限制
性股票；
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议，审议通过《关于 2019 年限制性股票激励计划第一期解除限售条件成就的议案》、
《关于回购注销部分限制性股票的议案》以及《关于调整 2019 年限制性股票激励计划
限制性股票回购价格的议案》等议案。因 3 名激励对象由于离职而不再具备激励资格，
所涉共计 2 万股限制性股票将由公司予以回购注销。2019 年限制性股票激励第一期解
除限售的限制性股票上市流通日为 2020 年 5 月 14 日，解除限售条件的激励对象共计
以公司现有总股本 11,920 万股为基数，向全体股东每 10 股派 2 元人民币现金（含税）；
同时，以资本公积金向全体股东每 10 股转增 5 股。故根据公司《激励计划（草案）》
的相关规定和 2019 年第一次临时股东大会的授权，2019 年度权益分派后，本激励计划
授予的激励对象为 117 名，授予的限制性股票总数由 198.50 万股变更为 297.75 万股。
本次需回购注销的离职激励对象所涉限制性股票数量应由 2 万股调整为 3 万股。2019
年度权益分派、限制性股票回购后，公司总股本由 11,920 万股变更为 17,877 万股。
三次会议，审议通过《关于 2019 年限制性股票激励计划第二期解除限售条件成就的议
案》、《关于回购注销部分限制性股票的议案》以及《关于调整 2019 年限制性股票激
励计划限制性股票回购价格及回购注销数量的议案》等相关议案。根据《激励计划（草
案）》的相关规定，公司 2019 年第一次临时股东大会的授权及已实施完毕的 2020 年年
度权益分派方案，董事会拟对本激励计划限制性股票的回购价格再次进行调整，对因部
分激励对象离职而不再具备激励资格情形所涉 0.5850 万股（经 2020 年度权益分派方案
转增后）限制性股票予以回购注销。2019 年限制性股票激励第二期解除限售的限制性
股票上市流通日 2021 年 5 月 19 日，解除限售条件的激励对象共计 116 人，实际解除限
售股数量为 88.20 万股，占公司总股本 17,877 万股的 0.49%。
以公司现有总股本 17,877 万股为基数，向全体股东每 10 股派 1.2 元人民币现金（含税）；
同时，以资本公积金向全体股东每 10 股转增 3 股。故根据公司《激励计划（草案）》
的相关规定和 2019 年第一次临时股东大会的授权，本激励计划授予的激励对象为 116
名，授予的限制性股票总数由 294.75 万股变更为 383.175 万股。本次需回购注销的离
职激励对象所涉限制性股票数量应由 0.4500 万股调整为 0.5850 万股。2020 年度权益
证券代码：300696 证券简称：爱乐达 公告编号：2022-025
分派、限制性股票回购后，公司总股本由 17,877 万股变更为 23,239.5150 万股。
年 8 月 16 日完成股权登记，公司总股本将由 23,239.5150 万股变更为 24,429.7078 万
股。
会议，会议通过了《关于 2019 年限制性股票激励计划第三期解除限售条件成就的议案》、
《关于调整 2019 年限制性股票激励计划限制性股票回购价格的议案》等相关议案。公
司监事会发表了核查意见，独立董事对上述议案均发表了一致同意的独立意见。根据《激
励计划（草案）》的相关规定，经公司 2019 年第一次临时股东大会的授权，根据已实
施完毕的 2020 年年度权益分派方案和 0.5850 万股限制性股票回购注销，公司 2019 年
授予的限制性股票总数由 294.75 万股变更为 382.59 万股。办理第三期所涉限制性股票
解除限售，扣除 2019 年限制性股票第二期解除限售时 1 名离职人员已解禁的 0.3900
万股和第三期（本期）解除限售时 1 名离职人员已解禁的 0.6825 万股及本期不予以解
禁的 0.2925 万股，第三期可解除限售的激励对象人数为 115 名，其获授的限制性股票
总数量为 381.2250 万股，本次解除限售比例为获授限制性股票总数的 30%，第三期可
解除限售的限制性股票数量为 114.3675 万股（即 381.2250 万股*30%=114.3675 万股）。
除上述事项外，本次实施的股权激励计划的相关内容与公司已披露的激励计划不存
在差异。
四、本次解除限售的限制性股票的上市流通安排
股本总额的 0.4681%。
第三期计 第三期实 第三期实际 剩余未
划可解除 际可解除 可解除限售 解除限
获授的限制性
序 限售的限 限售的限 的股票数量 售的限
姓名 职务 股票数量
号 制性股票 制性股票 占已获授股 制性股
(万股)
额度 额度 票数量的比 票数量
（万股） （万股） 例 （万股）
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副总经理兼
董事会秘书
核心技术（业务）人员
（108 人）
合计（115 人） 381.2250 114.3675 114.3675 30% 0
五、股份变动情况表
单位：股
本次变动前 本次变动增减 本次变动后
股份类型
股份数量 比例 （+,-） 股份数量 比例
一、有限售条件股份 90,224,618 36.93% -1,143,675 89,080,943 36.46%
二、无限售条件股份 154,072,460 63.07% +1,143,675 155,216,135 63.54%
三、股份总数 244,297,078 100.00% 0 244,297,078 100.00%
注：1、“有限售条件股份”项中尚有 0.2925 万股需办理回购注销。
有限责任公司深圳分公司最终办理结果为准。
六、备查文件
事项的独立意见》；
票激励计划第三期解除限售及调整 2019 年限制性股票激励计划股票回购价格的法律意
见书》；
年限制性股票激励计划第三期解除限售事项之独立财务顾问报告》。
特此公告。
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