浙江天册律师事务所
关于
宁波震裕科技股份有限公司
法律意见书
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电话：0571-8790 1111 传真：0571-8790 1819
释 义
在本法律意见书中，除非文意另有所指，下列词语具有下述涵义：
本所 浙江天册律师事务所（特殊普通合伙）
公司/震裕科技 宁波震裕科技股份有限公司
本次股权激励计划/本激励计划/ 宁波震裕科技股份有限公司 2022 年限制性股票
激励计划 激励计划
宁波震裕科技股份有限公司 2022 年限制性股票
本次调整
激励计划相关事项调整
首次授予 限制性股票首次授予
《宁波震裕科技股份有限公司 2022 年限制性股票
《激励计划（草案）
》
激励计划（草案）》
《宁波震裕科技股份有限公司 2022 年限制性股票
《考核管理办法》
激励计划实施考核管理办法》
《证券法》 《中华人民共和国证券法》
《公司法》 《中华人民共和国公司法》
《管理办法》 《上市公司股权激励管理办法》
《上市规则》 《深圳证券交易所创业板股票上市规则》
《公司章程》 现行有效的《宁波震裕科技股份有限公司章程》
中国证监会 中国证券监督管理委员会
深交所、证券交易所 深圳证券交易所
中华人民共和国，为本法律意见书之目的，不包
中国
括香港特别行政区、澳门特别行政区及台湾地区
元、万元 人民币元、人民币万元
浙江天册律师事务所
关于宁波震裕科技股份有限公司
法律意见书
编号: TCYJS2022H0611号
致：宁波震裕科技股份有限公司
本所接受公司的委托，担任公司本次激励计划的专项法律顾问并已就公司实
施本次激励计划出具了 TCYJS2022H0330号《浙江天册律师事务所关于宁波震裕
科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划的法律意见书》。
本所根据《证券法》《公司法》《管理办法》等有关法律、法规和规范性文
件以及《公司章程》的规定，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽
责精神，对震裕科技提供的有关文件进行了核查和验证，现就震裕科技本次激励
计划相关事项调整（以下简称“本次调整”）及限制性股票首次授予（以下简称
“首次授予”）相关事项出具本法律意见书。
为出具本法律意见书，本所律师作出如下声明：
关规定及本法律意见书出具日以前已经发生或者存在的事实，严格履行了法定职
责，遵循勤勉尽责和诚实信用原则，对震裕科技本次股权激励计划调整及首次授
予的合法合规性进行了充分的查验，保证本法律意见书不存在虚假记载、误导性
陈述或重大遗漏。
重大影响的法律问题出具法律意见，并不对有关会计、审计等专业事项和报告以
及公司本激励计划所涉及的标的股票价值发表评论和意见。本法律意见书中如有
涉及会计报表、审计报告内容，均为本所严格按照有关中介机构出具的报告引述。
技已向本所律师提供了为出具本法律意见书所必需的、真实有效的原始书面材
料、副本材料或书面的确认函、说明函，并无遗漏、隐瞒、虚假或误导之处。有
关材料上的签名和/或盖章是真实有效的，有关副本材料或者复印件与正本材料
或原件一致，均不存在虚假内容和重大遗漏。
何其他目的。
不得因引用而导致法律上的歧义或曲解。
法律文件，随同其他申报材料一起上报或公开披露，并依法对所出具的法律意见
承担相应的法律责任。
正 文
一、本次调整及首次授予的批准及授权
经本所律师核查，截至本法律意见书出具之日，为实施本次调整及首次授予
相关事项，公司已经履行的程序如下：
于〈宁波震裕科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要
的议案》、《关于〈宁波震裕科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划实施
考核管理办法〉的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理2022年限制性
股票激励计划相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就本激励计划相关议案发
表了独立意见。
〈宁波震裕科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的
议案》、《关于<宁波震裕科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划实施考
核管理办法>的议案》以及《关于核实<宁波震裕科技股份有限公司2022年限制
性股票激励计划激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项
进行核实并出具了相关核查意见。
在公司内部进行了公示。公示期满，公司监事会未收到任何对本次拟激励对象名
单的异议，无反馈记录。具体内容详见公司2022年4月6日披露于中国证监会指定
信息披露网站巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的《监事会关于公司2022年限
制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
于〈宁波震裕科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要
的议案》、《关于<宁波震裕科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划实施
考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理2022年限制性
股票激励计划相关事宜的议案》。公司实施2022年限制性股票激励计划获得批准，
董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票，
并办理授予所必需的全部事宜。
次会议审议通过了《关于向2022年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性
股票的议案》、《关于调整2022年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名
单及授予数量的议案》，同意确定以2022年5月6日为首次授予日，向符合授予条
件的152名激励对象授予397.45万股第二类限制性股票。公司独立董事对相关议
案发表了独立意见，认为授予条件已经成就，激励对象主体资格合法有效，确定
的授予日符合相关规定。公司监事会对2022年限制性股票激励计划首次授予激励
对象名单进行了核实并发表了核查意见。
本所律师经核查后认为，公司本次调整及首次授予事项已履行了现阶段必要
的程序并取得了现阶段必要的批准与授权，符合《公司法》《证券法》《管理办
法》等相关法律、法规、规范性文件及《公司章程》《激励计划（草案）》的相
关规定。
二、本次激励计划首次授予的授予日
权董事会办理2022年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，公司股东大会授权
董事会确定本次授予的授予日。
向2022年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，确定以
表了独立意见，同意公司本次限制性股票激励计划首次授予的授予日为2022年5
月6日。
公司股东大会审议通过《激励计划》及其摘要之日起60日内，且不在《激励计划》
规定的不得作为授予日的区间日内。
本所律师经核查后认为，公司董事会确定的本次激励计划首次授予的授予日，
符合《管理办法》等法律、法规及规范性文件的规定，符合《激励计划（草案）》
关于限制性股票授予日的相关规定。
三、本次激励计划首次授予条件的成就
根据《管理办法》《激励计划》规定，公司本次限制性股票激励计划首次授
予需同时满足以下前提条件：
（1） 最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无
法表示意见的审计报告；
（2） 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或
者无法表示意见的审计报告；
（3） 上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进
行利润分配的情形；
（4） 法律法规规定不得实行股权激励的；
（5） 中国证监会认定的其他情形。
（1） 最近12个月内年内被证券交易所认定为不适当人选；
（2） 最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3） 最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
（4） 具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5） 法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6） 中国证监会认定的其他情形。
本所律师经核查后认为，公司及首次授予的激励对象均不存在上述不能授予
限制性股票的情形，公司本次激励计划首次授予条件已经满足，公司向激励对象
授予限制性股票符合《管理办法》等法律、法规及《激励计划（草案）》的有关
规定。
四、关于本次激励计划的调整
根据公司第四届董事会第七次会议、第四届监事会第五次会议审议通过的
《关于调整2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予数量的议
案》，本次激励计划调整如下：
公司《宁波震裕科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案）》经
第四届董事会第四次会议审议通过后，原审议确定的激励对象中因1名激励对象
离职，取消向其授予的限制性股票1.40万股；3名激励对象因个人原因自愿放弃
公司向其授予的部分限制性股票合计3.95万股。根据本激励计划的相关规定及公
司2022年第三次临时股东大会的授权，公司将取消拟授予上述激励对象的限制性
股票共计5.35万股。本次调整后，首次授予激励对象人数由153人调整为152人，
首次授予数量由402.80万股调整为397.45万股。
除此之外，本次授予事项相关内容与公司2022年第三次临时股东大会审议通
过的《激励计划》一致。
本所律师认为，本次激励计划的调整系由于1名激励对象离职不再符合成为
激励对象的授予条件及3名激励对象因个人原因自愿放弃公司向其授予的部分限
制性股票所致，本次调整符合《管理办法》等相关法律、法规、规范性文件以及
《公司章程》《激励计划（草案）》的有关规定，公司本次激励计划的调整不存
在损害公司及全体股东利益的情形。
五、结论意见
综上所述，本所律师认为：
公司本次调整及首次授予相关事项已经取得现阶段必要的授权和批准，授予
日的确定、激励对象及授予数量的调整等符合《公司法》《证券法》《管理办法》
等相关法律、法规、规范性文件及《激励计划（草案）》的有关规定，本次限制
性股票首次授予条件已经满足，符合《公司法》《证券法》《管理办法》等相关
法律、法规、规范性文件及《激励计划（草案）》的有关规定。公司即将履行的
对董事会决议、独立董事意见、监事会决议等文件的披露符合《管理办法》的规
定，公司尚需按照相关法律、法规及规范性文件的要求，履行相应的后续信息披
露义务。
本法律意见书出具日期为2022年5月6日。
本法律意见书正本一式三份，无副本。经本所经办律师签字并加盖本所公章
后生效。
（本页无正文，为第TCYJS2022H0611号《浙江天册律师事务所关于宁波震裕科
技股份有限公司2022年限制性股票激励计划调整及首次授予事项的法律意见书》
之签署页）
浙江天册律师事务所
负责人：章靖忠
签署：
经办律师：孔 瑾
签署：
经办律师：盛 敏
签署：
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