证券代码：300763 证券简称：锦浪科技 公告编号：2022-050
转债代码：123137 转债简称：锦浪转债
锦浪科技股份有限公司
关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予第二个限
售期解除限售股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，不存在任何虚假
记载、误导性陈述或者重大遗漏。
特别提示：
议，审议通过了《关于保留限制性股票激励对象梁文兵未解锁股份的议案》，鉴于已故激励
对象梁文兵任职时的优异表现，为了肯定其对公司做出的贡献，同时彰显公司对于优秀人
才的重视，根据《2020 年限制性股票激励计划（草案）》中的相关规定，董事会决定对其已
获授但未解锁的股份予以保留，由其财产继承人或法定继承人代为持有，剩余解锁年度按
现有的限制性股票激励计划规定的程序进行，其个人绩效考核条件不再纳入解锁条件。
锦浪科技股份有限公司（以下简称“公司”或“锦浪科技”）于 2022 年 4 月 24
日召开第三届董事会第八次会议、第三届监事会第八次会议，审议通过了《关于
公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分及预留授予部分第二个限售期解
除限售条件成就的议案》。董事会认为公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予
部分限制性股票的第二个限售期解除限售条件成就。根据公司《2020 年限制性
股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）的规定，董事会同
意公司为符合解除限售条件的 82 名激励对象办理第二个解除限售期的解除限售
股份上市流通手续，现将相关事项公告如下：
一、2020 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、
《关于公司<2020
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于授权董事会办理公司
监事会第八次会议，监事会对本次激励计划的激励对象进行了核查，认为激励对
象的主体资格合法、有效；公司独立董事就本次激励计划发表了明确同意意见。
年限制性股票激励计划激励对象名单》。在公示的时限内，监事会没有收到任何
组织或个人提出异议或不良反映，无反馈记录。2020 年 1 月 14 日公司公告了《监
事会关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的核查意见及
公示情况说明》。
于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、
《关于公司<2020
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于授权董事会办理公司
励计划获得批准，董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条件时向激励对象
授予限制性股票，并办理授予所必需的全部事宜。2020 年 1 月 20 日，公司披露
了《关于公司 2020 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司
股票情况的自查报告》。
调整 2020 年限制性股票激励计划激励对象名单及授予数量的议案》、《关于向激
励对象授予限制性股票的议案》，公司独立董事对此发表了独立意见，认为激励
对象主体资格合法、有效，确定的授予日符合相关规定。同日公司召开了第二届
监事会第九次会议审议通过了《关于调整 2020 年限制性股票激励计划激励对象
名单及授予数量的议案》、《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。
事会第十五次会议，审议通过了《关于调整 2020 年限制性股票激励计划预留部
分授予数量的议案》及《关于首次向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》。
鉴于公司 2019 年年度权益分派方案已于 2020 年 5 月 15 日实施完毕，公司 2020
年限制性股票激励计划预留部分授予数量由 29.38 万股调整为 49.946 万股；同时，
以 2020 年 6 月 10 日为首次预留授予日，向 13 名激励对象授予 21.85 万股限制
性股票。公司独立董事就本次激励计划预留部分授予数量的调整和授予事项发表
同意的独立意见。公司监事会对本次授予预留限制性股票的激励对象名单进行了
核实。
监事会第二十二次会议，审议通过了《关于公司 2020 年限制性股票激励计划首
次授予第一个限售期解除限售条件成就的议案》。公司董事会认为公司 2020 年限
制性股票激励计划首次授予部分限制性股票的第一个限售期即将届满，本激励计
划第一个解除限售期的解除限售条件已经全部成就，同意公司根据相关规定办理
相应的解除限售手续。本次可解除限售的激励对象共 83 名，可解除限售的限制
性股票数量为 599,454 股，占公司目前总股本的 0.4115%。
监事会第二十二次会议，审议通过了《关于调整 2020 年限制性股票激励计划预
留授予部分回购价格的议案》、《关于回购注销部分限制性股票的议案》。董事会
同意回购注销一名已离职激励对象获授但尚未解除限售的全部限制性股票 7,500
股,根据《激励计划（草案）》的相关规定，对本激励计划的限制性股票回购价格
进行调整，调整后的回购价格为 24.41（元/股）。公司独立董事对以上事项发表
了同意的独立意见。
监事会第二十三次会议，审议通过了《关于调整 2020 年限制性股票激励计划首
次授予部分回购价格的议案》、《关于回购注销部分限制性股票的议案》。董事会
同意回购注销一名已离职激励对象获授但尚未解除限售的全部限制性股票
购价格进行调整，调整后的回购价格为 12.22（元/股）。公司独立董事对以上事
项发表了同意的独立意见。
监事会第二十四次会议，审议通过了《关于公司 2020 年限制性股票激励计划预
留授予部分第一个限售期解除限售条件成就的议案》。董事会认为公司 2020 年限
制性股票激励计划预留授予部分第一个限售期解除限售条件已经成就，根据公司
定为符合条件的激励对象办理解除限售相关事宜。本次符合条件的激励对象
共计 12 人，可解除限售的限制性股票数量 6.33 万股，占公司目前总股本的
会第八次会议，审议通过了《关于公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予部
分及预留授予部分第二个限售期解除限售条件成就的议案》。公司董事会认为公
司 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分及预留授予部分第二个限售期即将
届满，本激励计划第二个解除限售期的解除限售条件已经全部成就，同意公司根
据相关规定办理相应的解除限售手续。本次可解除限售的激励对象共 93 名，其
中 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成
就的激励对象人数为 82 人，预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就
的激励对象人数为 11 人。本次可解除限售的限制性股票数量合计为 1,105,007 股，
占公司当前总股本的 0.4463%。其中 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分
第二个解除限售期解除限售数量 1,006,067 股，预留授予部分第二个解除限售期
解除限售数量 98,940 股。
（若解除限售前出现送股、资本公积转增股本等除权除
息事项，上述解除限售股份数将相应进行调整）。
会第八次会议，审议通过了《关于保留限制性股票激励对象梁文兵未解锁股份的
议案》。鉴于已故激励对象梁文兵任职时的优异表现，为了肯定其对公司做出的
贡献，同时彰显公司对于优秀人才的重视，根据《2020 年限制性股票激励计划
（草案）》中的相关规定，董事会决定对其已获授但未解锁的股份予以保留，由
其财产继承人或法定继承人代为持有，剩余解锁年度按现有的限制性股票激励计
划规定的程序进行，其个人绩效考核条件不再纳入解锁条件。
会第八次会议，审议通过了《关于调整 2020 年限制性股票激励计划预留授予部
分回购价格的议案》、《关于回购注销部分限制性股票的议案》。董事会同意回购
注销一名已离职激励对象获授但尚未解除限售的全部限制性股票 20,230 股,根据
《激励计划（草案）》的相关规定，对本激励计划的限制性股票回购价格进行调
整，调整后的回购价格为 14.36（元/股）。公司独立董事对以上事项发表了同意
的独立意见。
《关于回购注销部分限制性股票的议案》尚须提交 2021 年年度股东
大会审议。
二、2020 年限制性股票激励计划首次授予第二个限售期解除限售条件成就
的说明
根据公司激励计划中限制性股票的解除限售条件的规定，激励对象获授限制
性股票需同时满足以下条件方可解除限售：
根据公司《激励计划》的相关规定，本激励计划的解除限售期及各期解除限
售时间安排如下表所示：
可解除限售数量占
解除限售安排 解除限售时间
限制性股票数量比例
自首次授予日起 12 个月后的首个交易日起至首
第一次解除限售 30%
次授予日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予日起 24 个月后的首个交易日起至首
第二次解除限售 30%
次授予日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予日起 36 个月后的首个交易日起至首
第三次解除限售 40%
次授予日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
本激励计划第二个解除限售期为自首次授予日起 24 个月后的首个交易日起
至首次授予日起 36 个月内的最后一个交易日当日止。本激励计划限制性股票的
授予日为 2020 年 2 月 14 日，上市日为 2020 年 5 月 6 日，本激励计划的第二个
限售期将于 2022 年 5 月 9 日届满。
本激励计划第一期解除限售条件 达成情况
公司未发生以下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计 公司未发生前述情形，满足
师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； 解除限售条件
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册
会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报
告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、
公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当
人选的；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构
认定为不适当人选的；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国
激励对象均未发生前述情
证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入
形，满足解除限售条件
措施的；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、
高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励
的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
本激励计划第二个解除限售业绩考核指标为达到 中归属于母公司所有者的净
以下两项考核目标之一： 利润达到 473,833,499.69 元；
的净利润达到 1.9 亿； 实现净利润较 2019 年增长率
增长率不低于 30%。 公司各项指标均高于业绩考
核要求，满足解除限售条件。
个人绩效考核结果对应的比例规定具体如下： 本次申请解除限售的 82 名激
考核结果 个人绩效考核结果对应的比例 励对象中的 81 名（梁文兵除
A 100% 外）个人层面绩效考核结果
B 100%
为：42 人为 A、39 人为 B，
C 60%
本期个人层面标准系数均为
D 0%
个人绩效考核结果根据个人所在部门或子公司业
绩情况并结合个人考评得出，评价结果分为
ABCD 四档，激励对象只有在规定的考核年度内
达到公司业绩目标，且个人绩效考核结果达 C 级
以上（含 C 级），才可按照激励计划的相关规定对
该解锁期内所获授的对应比例限制性股票申请解
锁。
个人当期可解除限售比例的计算公式如下：
个人当期可解除限售比例=个人绩效考核结果对
应的比例。
综上所述，公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予第二个限售期解除限
售条件已成就，根据公司 2020 年第一次临时股东大会的授权，授权董事会办理
激励对象解除限售所必需的全部事宜。本次可解除限售的激励对象共 82 名，可
解除限售的限制性股票数量为 1,006,067 股，占公司目前总股本的 0.4064%。
三、本次实施的股权激励计划与已披露的激励计划的差异情况
本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划不存在差异。
四、本次解除限售股份的上市流通安排
本次实际可上市流通数量为 902,027 股,具体情况如下：
本次实际可上
获授的限制性股 第二期可解除 剩 余 未 解 除 限 售
姓名 职务 市流通数量
票数量（股) 限售数量（股） 数量（股）
（股）
张 婵 副总经理、董 130,050 39,015 52,020 0
事会秘书
郭俊强 财务总监 216,750 65,025 86,700 0
管 理 人员 、核 心技 术 及
（业务）人员（共计 80 3,006,756 902,027 1,202,702 902,027
人）
合计 3,353,556 1,006,067 1,341,422 902,027
注：1、公司 2019 年年度及 2020 年年度利润分配方案为以资本公积向全体股东每 10
股转增 7 股。上述表格中的限制性股票数量均为资本公积金转增后的股份数量。
高级管理人员所持限制性股票解除限售后，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有公
司股份总数的百分之二十五。同时，董事及高管买卖股票应遵守深交所发布的《深圳证券交
易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》以及《深圳证券交易所
创业板股票上市规则》等相关法律法规的规定。
五、本次解除限售后的股本结构变动表
本次变动前 本次变动 本次变动后
股份性质
数量（股） 比例（%） 数量（股） 数量（股） 比例（%）
一、有限售条
件流通股
高管锁定股 49,969,911 20.18 +38,973 50,008,884 20.20%
股权激励限售
股
二、无限售条
件流通股
合计（总股本） 247,580,246 100% 0 247,580,246 100%
注： 具体数据以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的上市公
司股本结构表为准。
六、备查文件
技股份有限公司 2020 年股权激励计划首次授予部分及预留授予部分第二个限售
期解除限售及回购注销部分限制性股票之法律意见书》。
特此公告。
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