江西沃格光电股份有限公司监事会
关于第二期股票期权与限制性股票激励计划
相关事项的核查意见
江西沃格光电股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《中华人民共
和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下
简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办
法》”）等相关法律、法规及规范性文件和《江西沃格光电股份有限公司章程》
（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，对公司《第二期股票期权与限制性
股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）进行了核查，发表核查
意见如下：
性股票的情形，包括：（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具
否定意见或者无法表示意见的审计报告；（2）最近一个会计年度财务报告内部
控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；（3）上市后最近
（4）
法律法规规定不得实行股权激励的；（5）中国证监会认定的其他情形。公司具
备实施《激励计划》的主体资格。
月内被证券交易所认定为不适当人选；（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派
出机构认定为不适当人选；（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监
会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；（4）具有《公司法》规定的
不得担任公司董事、高级管理人员情形的；（5）法律法规规定不得参与上市公
司股权激励的；（6）中国证监会认定的其他情形。激励对象未包括公司的独立
董事、监事，符合《管理办法》、《上市规则》规定的激励对象条件，其作为公
司《激励计划》激励对象的主体资格合法、有效。
《管理办法》《上市规则》等有关法律、法规及规范性文件的规定；对各激励对
象股票期权和限制性股票的授予安排、行权及解除限售安排（包括授予数量、授
权日期及授予日期、授予条件、等待期及限售期、行权价格及授予价格、行权条
件及解除限售条件等事项）未违反有关法律、法规的规定，未侵犯公司及全体股
东的利益。本次激励计划相关议案尚需提交公司股东大会审议通过后方可实施。
或安排。
平，使经营者和股东形成利益共同体以提高管理效率，有利于公司的可持续发展，
不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。
综上所述，我们一致同意公司实行第二期股票期权与限制性股票激励计划。
江西沃格光电股份有限公司监事会
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