黑龙江珍宝岛药业股份有限公司
独立董事关于第四届董事会第十七次会议
相关事项的独立意见
根据中国证监会《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》等
法律法规和《公司章程》的有关规定，作为公司的独立董事，现就公司第
四届董事会第十七次会议审议的相关事项进行了审阅，基于独立、客观、
公正判断的原则，对相关议案发表如下独立意见：
一、
《关于<黑龙江珍宝岛药业股份有限公司 2022 年限制性股票激励计
划（草案）>及其摘要的议案》的独立意见
文件规定的禁止实施股权激励的情形，公司具备实施本次股权激励计划的
主体资格。
范性文件有关主体资格的规定，不存在《上市公司股权激励管理办法》规
定的以下禁止成为激励对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构
行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
司任职并签署劳动合同及领取薪酬；激励对象不包括独立董事、监事，单
独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、
子女。激励对象符合《上市公司股权激励管理办法》规定的激励对象条件，
符合本激励计划规定的激励对象条件，其作为本次激励计划的激励对象主
体资格合法、有效。
《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《公司章程》等有
关法律、法规及规范性文件的规定，对各激励对象限制性股票的授予安排、
解除限售安排等未违反有关法律、法规的规定，未侵犯公司及全体股东特
别是中小股东的利益。
资助的计划或安排。
约束机制，有助于提升公司凝聚力，增强公司竞争力，为公司核心队伍的
建设起到积极的促进作用，同时有利于充分调动公司管理人员和核心骨干
的积极性、主动性和创造性，确保公司未来发展战略和经营目标的实现，
有利于公司的长期持续发展。
《公司法》
、《证券法》等法律法规和《公司章程》的规定，决议合法有效。
综上所述，我们一致认为本次限制性股票激励计划有利于公司的持续
发展，不存在损害上市公司及全体股东特别是中小股东利益的情形，不存
在违反相关法律、法规和规范性文件规定的情形。因此，我们一致同意《关
于<黑龙江珍宝岛药业股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》
二、
《关于<黑龙江珍宝岛药业股份有限公司 2022 年限制性股票激励计
划实施考核管理办法>的议案》的独立意见
公司本次激励计划考核指标分为两个层面，分别为公司层面业绩考核
与个人层面绩效考核。
公司业绩考核指标考量研发支出总额占营业收入的比例、口服制剂产
品销售收入年度增长率、应收账款周转率的增长率 3 个指标，设定合理、
科学，对激励对象而言，业绩目标明确，同时具有一定的挑战性；对公司
而言，业绩指标的设定，有助于推进新产品研发、业务结构优化、运营能
效提升，能够促进激励对象努力尽职工作，提高上市公司的业绩表现。同
时，指标的设定兼顾了激励对象、公司、股东三方的利益，对公司未来的
经营发展将起到积极的促进作用。
除公司业绩考核外，公司还对个人设置了科学严谨的绩效考核体系，
能够对激励对象的工作绩效作出较为准确、全面的综合评价。公司将根据
激励对象绩效考评结果，确定激励对象个人是否达到解除限售条件。
因此，我们一致同意《关于<黑龙江珍宝岛药业股份有限公司 2022 年
限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》。
（以下无正文）
（此页无正文，系《黑龙江珍宝岛药业股份有限公司独立董事关于第四届
董事会第十七次会议相关事项的独立意见》之签署页）
独立董事签字：
崔少华： 林瑞超：
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