海欣食品（002702）
证券代码：002702 证券简称：海欣食品 公告编号：2021-078
海欣食品股份有限公司
关于高级管理人员自愿降薪暨制定 2022 年度高级管
理人员薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈
述或重大遗漏。
海欣食品股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）于 2021 年 12
月 24 日召开第六届董事会第十六次会议，审议通过了《关于高级管理人员自愿
降薪暨制定 2022 年度高级管理人员薪酬方案的议案》。2021 年以来，公司面临
外部消费环境调整、行业竞争激烈、上游成本上涨等多重压力，前三季度经营业
绩出现大幅下滑。公司高级管理人员本着对经营环境的持续关注与高度责任感，
为表明与公司共度危机的决心，提振公司全体员工的信心，自愿提出降低 2022
年度薪酬。鉴于此公司根据目前经营实际情况制定 2022 年高级管理人员薪酬方
案如下：
一、公司高级管理人员薪酬制度
根据公司薪酬管理方案，高级管理人员的年薪分为月薪和年终奖金（包括年
度业绩奖和年度利润奖）。考核指标根据职务的不同分别设置，年终奖金于次年
的营业收入、扣除非流动资产处置损益后的净利润达成计算考核奖金，业绩达成
二、2022 年度薪酬方案
以 2021 年薪酬方案为基准，总经理滕用严薪资调减 52%、财务总监郑顺辉
薪资调减 19%，副总经理、董事会秘书张颖娟薪资调减 11%。具体如下：
年度绩效考核奖
月度工资总
姓名 职务
额(万元) 业绩达成奖(万元) 利润达成奖(万元)
海欣食品（002702）
滕用严 总经理 42 9 9
郑顺辉 财务总监 61 12 17
张颖娟 副总经理、董事会秘书 36 7 7
调整后的薪酬方案自 2022 年 1 月 1 日起生效。
三、关于董事、监事薪酬的说明
根据《公司章程》和《董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度》：对于同
时担任公司高级管理人员或其他管理职务的董事，其薪酬按照公司高级管理人员
的薪酬体系确定，其不再领取董事津贴。对于同时在公司担任其他职务的监事，
其领取的薪酬为岗位薪酬，由公司管理层对其进行岗位考核，不再另行领取监事
津贴。 因此，公司董事、监事将参照高级管理人员薪酬方案调整 2022 年度薪酬
方案。
四、独立董事意见
公司高级管理人员为表明与公司共度危机的决心，提振公司全体员工的信心，
向公司董事会提出自愿降薪。2022 年度高级管理人员薪酬方案的考核标准符合
公司经营管理的实际现状，约束与激励并重，有利于强化公司高管勤勉尽责。2022
年度高级管理人员薪酬方案是合理的，有利于提高公司竞争力，符合投资者的利
益，符合有关法律法规及《公司章程》的规定。因此，同意 2022 年度高级管理
人员薪酬方案。
特此公告。
海欣食品股份有限公司董事会
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