广安爱众: 四川广安爱众股份有限公司战略管理办法

来源:证券之星 2021-12-11 00:00:00
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     四川广安爱众股份有限公司
          战略管理办法
           第一章    总则
  第一条   为促进四川广安爱众股份有限公司(以下简称
“公司”)发展,提高公司战略管理的科学性和执行力,防范
发展战略制定与实施中的风险,规范战略管理工作,确保公
司战略目标的实现,制定本办法。
  第二条   本办法所称战略规划是指公司根据国家发展
规划和产业政策,在对外部环境和内部条件现状及其变化趋
势进行综合分析和科学预测的基础上,为公司的长期生存与
发展所作出的未来一定时期内的整体性、全局性、方向性的
定位、发展目标和相应的实施方案。
  战略管理是指对公司发展战略规划进行研究、制定、实
施、评估和调整,直到实现战略目标的整个动态管理过程。
  第三条   本办法是公司开展战略管理工作的依据,适用
于公司、各事业部及下属子公司。
  第四条   基本原则
  (一) 符合社会公共利益。
  (二) 满足公司股东的利益诉求。
                        —1 —
     (三) 符合市场经济发展规律。
     (四) 提升企业的核心竞争力。
         第二章   战略管理的组织机构及职能
     第五条   公司战略管理机构及其主要战略管理职能
     (一)公司董事会
     公司董事会是公司战略规划的最高决策机构,其职责包
括:
     (二)公司董事会战略委员会
     公司董事会战略委员会是董事会战略管理专门工作机
构,负责对公司发展战略等重大决策进行研究并提出建议,
按照《董事会战略与投资委员会工作细则》开展工作,其职
责包括:
     (三)公司党委会
 — 2 —
会研究。
  (四)总经理办公会
  总经理办公会是公司战略规划的审核机构,其主要职责
包括:
  (五)战略投资部
  战略投资部是公司战略规划的制定、实施和监控机构,
其职责包括:
鉴最佳实践完善公司战略规划内容体系及分析模板、工具;
战略,并对整体的战略执行情况进行监控;
出战略调整和改善建议;
                         —3 —
略规划的执行情况,对事业部战略规划的调整建议进行审核;
 (六)公司其他职能部门主要职责:
  (七)各事业部主要职责:
业部业务发展规划;
织各部门执行;
理信息并提交股份公司相关部门;
 — 4 —
  (八)子公司主要职责:
司业务战略规划;
投资部审核),子公司董事会审批后的战略规划,并组织各
部门执行;
信息并提交公司相关部门;
           第三章   战略研究
  第六条   战略研究主要内容包括:宏观环境和政策研究,
行业研究,公司自身资源能力研究,标杆企业研究,专题研
究等等。
  第七条   宏观环境研究包括政治、经济、技术、政策等,
重点关注:
  (一)国内外政治格局的发展变化,其中蕴含的机会与
                         —5 —
风险;
     (二)国内外重大产业政策法规及其变化和影响;
     (三)国内外宏观经济整体与局部特征,经济周期、发
展趋势及其对公司经营的影响;
     (四)国内外的科学技术发展动向、重大科研技术成果
及其影响;
     (五)其他专项重要方面。
     第八条   行业研究报告应包括以下主要方面:
     (一)行业本身所处的发展阶段及其在国民经济中的地
位;
     (二)行业影响因素及其影响力度;
     (三)行业市场结构与竞争态势;
     (四)行业的未来发展趋势;
     (五)行业投资价值及其风险。
     第九条   内部资源研究,主要研究内容如下:
     (一)公司总体的资源整合能力如何;
     (二)公司各业务板块的战略协同能力如何;
     (三)公司综合竞争力或核心竞争能力情况如何;
     (四)公司核心产业的资源能力如何;
     (五)其他相关研究等。
     第十条   标杆研究。内部标杆研究主要内容包括:公司
 — 6 —
下属企业的科技研发、组织结构、管理制度、商业模式等,
通过内部标杆研究,发扬其发展潜力价值。外部标杆研究的
内容、对象包括但不限于:国内外企业标杆的管理模式、发
展战略、战略执行状况、商业模式、海外拓展战略、人力资
源管理方法,等等。
  第十一条   专题研究。公司董事会、战略委员会、公司
管理层认为有必要立项研究的课题,均可作为战略性专题研
究的内容。
  第十二条   在内部研究能力不足的情况下,可借助外部
咨询机构。
          第四章   战略制定
  第十三条   公司战略规划按照层次通常可划分为:
  (一)总体战略规划:总体战略规划是公司战略总纲领。
 (二)事业部(业务单元)及子公司战略规划:业务
单元战略规划是总体战略之下的子战略。
  (三)职能战略规划:职能战略规划服务于总体战略规
划及业务单元战略规划。
  第十四条   总体战略规划通常包含以下的主要内容:
                        —7 —
  (一)公司愿景、使命;
  (二)公司目标体系;
  (三)公司业务组合;
  (四)重要战略举措;
  (五)财务预测;
  (六)风险分析;
  (七)其他相关内容。
  第十五条   事业部及下属子公司战略通常包含以下主
要内容:
  (一)业务目标;
  (二)业务竞争策略(何处、如何、何时);
  (三)产品/服务组合;
  (四)核心能力建设;
  (五)业务发展措施与关键步骤;
  (六)财务预测;
  (七)风险分析;
  (八)其他相关内容。
  第十六条   职能战略通常包含以下主要内容:
  (一)财务发展规划;
  (二)资本运营规划;
  (三)人力资源规划;
 — 8 —
  (四)技术发展规划;
  (五)企业文化发展规划;
  (六)市场营销发展规划;
  (七)品牌规划;
 (八) 其他相关内容。
  第十七条    战略规划按照时间跨度可分为长期战略规
划(五年到十年)和中期战略规划(三年到五年),公司可
根据实际需要确定
  第十八条    公司总体战略规划的制定由战略投资部发
起。战略投资部提出公司战略规划的原则和编制要求,主要
包括以下内容:
  (一)制定的原则;
  (二)总体战略规划的主要内容;
  (三)涉及的主要部门和事业部;
  (四)制定方式(内部制定、委托外部中介机构制定);
  (五)制定时间安排;
  (六)制定的相关模板;
  (七)其他相关内容。
  第十九条    公司各部门和各事业部按照编制要求提供
财务分析、经营现状分析等相关信息资料,并根据股份公司
战略规划编制的要求,编制业务、职能等专项发展规划。
                        —9 —
  第二十条    各事业部应将下属各子公司的业务发展规
划进行汇总平衡后,提交公司战略投资部。
  第二十一条   战略投资部根据国内外宏观政治、经济环
境变化,以及相关的行业分析报告和对竞争对手的分析,对
外部环境进行综合分析评估,并根据年度发展形势报告和各
部门提交的分析报告,制定公司的战略发展规划初稿。
  第二十二条   总经理办公会召集相关部门、事业部和子
公司等相关人员对公司战略规划初稿进行审议和质询。质询
过程中,总经理办公会对各部门的职能战略和事业部的业务
战略规划逐一进行质询,并提供方向性指导。
  第二十三条   战略投资部组织各部门、事业部及子公司
根据总经理办公会的质询意见对规划方案进行修改,提交公
司董事会进行审议。
  第二十四条    战略规划经审批通过后公司及各事业部
应对现有管理体系进行重新评估与调整,重点是经营计划管
理体系、组织体系(含组织结构、管理流程、制度体系及岗
位管理体系)、绩效考核体系、薪酬管理体系。战略规划确
定的发展方向及具体战略举措应作为公司管理体系设计与
调整的重要依据。
  第二十五条各部门和事业部按照战略规划提出各项举
措制定具体行动计划,明确时间和责任人,形成书面行动方
 — 10 —
案提交证战略投资部作为战略规划实施监督、检查的依据。
将与战略相关的具体行动和目标在本部门内或事业部内部
进行分解,保证战略规划有效实施。
     第二十六条   战略投资部应逐步建立宏观环境及行业
信息库和战略规划模型和工具库,并不断优化战略规划制定
流程和程序,确保其适用性。为各职能部门和事业部的职能
战略和业务战略制定提供必要的指导。
        第五章   战略规划的实施与评价
     第二十七条   公司战略规划的实施
     (一)公司经营、财务、人力等职能部门将发展战略规
划年度目标分解下达到各事业部、子公司组织实施,并纳入
监督绩效考核目标。
     (二)公司战略投资部负责对各部门、各事业部的战略
执行情况进行监督检查;
     (三)各部门和事业部应随时反馈战略规划执行情况,
公司战略投资部对战略执行情况进行汇总,并进行分析、评
估;
     (四)公司战略投资部负责编制公司战略实施分析报告
                           —11 —
并提出战略调整建议。
  第二十八条   公司定期对战略实施情况进行评价,周期
为每年一轮总结性评价,战略期末进行全面评价。年度总结
性评价可通过召开年度战略质询会的方式进行。
  第二十九条   各职能战略、业块板块战略主管单位(部
门)于每年 1 月 10 日前将上年度所负责的职能战略规划、
业务板块发展规划评价报告报送公司战略投资部。
  第三十条    公司年度战略评价报告作为公司战略规划
调整的依据之一。
  第三十一条   总体战略评价内容,应包含但不限于以下
内容:
  (一)战略规划实施情况,包括:
  (二)板块发展状况,包括:
资源等情况。
  (三)战略规划实施存在的问题及建议
 — 12 —
  (四)未来发展趋势及下一步工作建议
  第三十二条   职能战略规划评价内容,应包含但不限于
以下内容:
  (一)规划总体执行情况。
  (二)规划目标完成情况。
  (三)存在的问题。
  (四)未来发展趋势及下一步工作建议。
  第三十三条   业务板块发展发展规划评价内容,应包含
但不限于以下内容:
  (一)板块发展总体评价。
  (二)板块目标和经济技术指标完成情况。
  (三)存在的问题。
  (四)板块未来发展趋势。
          第六章   战略规划的调整
  第三十四条   通常在以下情况发生时应进行战略调整:
  (一)当公司外部环境发生了重大变化,出现了重大机
遇或重大威胁时,不仅要及时对公司战略目标和战略部署进
                          —13 —
行重大调整,在特殊情况下,公司还要适时做出新的战略决
策。
     (二)公司战略执行结果与战略目标出现了重大偏差时,
公司管理层应及时组织对偏差进行研究,并做出调整战略规
划或战略目标的决策。
     (三)当上级机构对公司的经营要求发生了重大变化,
必须改变战略目标时,公司应按要求制定新的公司战略。
              第七章   附则
     第三十五条   公司战略规划文档包括战略规划编制、实
施、评价及其调整修订文件资料等(包括书面文件、图片、
音像及其他介质的资料)统一由公司战略投资部办公室指定
人员按公司《档案管理办法》及时归档管理。
     第三十六条   本办法经公司董事会审议通过后实施。
 — 14 —

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