证券代码：603383 证券简称：顶点软件 公告编号：2021-049
福建顶点软件股份有限公司
关于向激励对象首次授予限制性股票的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
●限制性股票首次授予日：2021年11月12日
●首次授予限制性股票数量：270.00万股
福建顶点软件股份有限公司（以下简称“公司”、“顶点软件”）第八届董
事会第五次会议、第八届监事会第五次会议审议通过了《关于向激励对象首次授
予限制性股票的议案》。根据公司2021年第一次临时股东大会的授权，本次授予
属于授权范围内事项，经公司董事会通过即可，无需再次提请股东大会审议。现
将有关事项说明如下：
一、限制性股票授予情况
（一）已履行的相关审批程序和信息披露情况
制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事
会办理股权激励相关事宜的议案》等议案，公司第八届监事会第三次会议审议通
过了相关议案。公司独立董事就2021年限制性股票激励计划（以下简称“本激励
计划”）的相关事项发表了独立意见，并公开征集委托投票权。
年10月29日。在公示期内，公司监事会未收到任何人对本次拟激励对象提出的异
议。公示期满后，监事会对2021年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名
单进行了核查，并于2021年11月2日对外披露了《公司监事会关于公司2021年限
制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
于<公司2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<公司
授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，并对外披露了公司《关于公司2021
年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
会议审议通过了《关于调整2021年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象人
数及授予数量的议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司
独立董事对此发表了独立意见。公司监事会对激励对象名单再次进行了核查并发
表了同意的意见。
（二）董事会关于符合授予条件的说明
根据本激励计划中的规定，同时满足下列授予条件时，公司应向激励对象授
予限制性股票：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法
表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者
无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行
利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
董事会经过认真核查，认为公司及首次授予部分激励对象均未发生或不属于
上述任一情况，本激励计划的授予条件已经成就。
（三）限制性股票首次授予的具体情况
（1）本激励计划有效期自限制性股票首次授予登记完成之日起至激励对象
获授的限制性股票全部解除限售或回购之日止，最长不超过72个月。
（2）本激励计划首次授予的限制性股票限售期分别为首次授予的限制性股
票登记完成之日起12个月、24个月、36个月、48个月。激励对象根据本激励计划
获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保、偿还债务。激励对象获授
的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时
限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与限制性
股票解除限售期相同。若公司对尚未解除限售的限制性股票进行回购注销，该等
股份将一并回购注销。
限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满
足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购。
本激励计划首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排
如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自相应部分限制性股票授予登记完成之日起12个月后的
首次授予部分
首个交易日起至相应部分限制性股票授予登记完成之日 25%
第一个解除限售期
起24个月内的最后一个交易日当日止
自相应部分限制性股票授予登记完成之日起24个月后的
首次授予部分
首个交易日起至相应部分限制性股票授予登记完成之日 25%
第二个解除限售期
起36个月内的最后一个交易日当日止
首次授予部分 自相应部分限制性股票授予登记完成之日起36个月后的
第三个解除限售期 首个交易日起至相应部分限制性股票授予登记完成之日
起48个月内的最后一个交易日当日止
自相应部分限制性股票授予登记完成之日起48个月后的
首次授予部分
首个交易日起至相应部分限制性股票授予登记完成之日 25%
第四个解除限售期
起60个月内的最后一个交易日当日止
若预留部分在2021年授出，则预留授予的限制性股票的解除限售期及各期解
除限售时间安排与首次授予一致；若预留部分在2022年授出，则预留授予的限制
性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自相应部分限制性股票授予登记完成之日起12个月后的
预留授予部分
首个交易日起至相应部分限制性股票授予登记完成之日 40%
第一个解除限售期
起24个月内的最后一个交易日当日止
自相应部分限制性股票授予登记完成之日起24个月后的
预留授予部分
首个交易日起至相应部分限制性股票授予登记完成之日 30%
第二个解除限售期
起36个月内的最后一个交易日当日止
自相应部分限制性股票授予登记完成之日起36个月后的
预留授予部分
首个交易日起至相应部分限制性股票授予登记完成之日 30%
第三个解除限售期
起48个月内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件
而不能申请解除限售的该期限制性股票，公司将按本激励计划规定的原则回购并
注销激励对象相应尚未解除限售的限制性股票。
获授的限制性股 占授予限制性股票 占本计划公告日
序号 姓名 职务
票数量（万股） 总数的比例 股本总额的比例
中层管理人员、技术（业务）骨
干（422 人）
预留 54.10 16.69% 0.322%
合计 324.10 100.00% 1.926%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总
股本的 1.00%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本计划公告时公司股本
总额的 10.00%。
人及其配偶、父母、子女。
事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露
当次激励对象相关信息。
益份额调整到预留部分或在激励对象之间进行分配或直接调减，但调整后预留权益比例不得超过本激励计
划拟授予权益数量的 20.00%。
（四）本次实施的激励计划与股东大会通过的激励计划的差异情况
鉴于《公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）》中原首次授予的激励对
象中，1 名中层管理人员自愿放弃参与本次激励计划，其放弃的限制性股票转给
首次授予部分的其他中层管理人员 ；22 名技术（业务）骨干自愿放弃参与本次
激励计划，上述 22 名技术（业务）骨干放弃的限制性股票共计 4.10 万股，将调
整至预留部分。
根据公司 2021 年第一次临时股东大会的授权，董事会同意对本激励计划首
次授予部分激励对象人数及授予数量进行调整。本次调整后，首次授予部分激励
对象人数由 446 名调整为 423 名，首次授予限制性股票数量由 274.10 万股调整
为 270.00 万股，预留授予部分由 50.00 万股调整为 54.10 万股。综上，2021 年
限制性股票激励计划授予的总数仍为 324.10 万股。
除上述调整内容外，本次实施的2021年限制性股票激励计划内容与公司2021
年第一次临时股东大会审议通过的激励计划一致。
二、监事会对激励对象名单核实的情况
象人数及授予数量进行了核实。除本次调整外，公司本激励计划首次授予部分激
励对象人员名单与公司2021年第一次临时股东大会审议通过的一致。
员、中层管理人员、技术（业务）骨干（不包括独立董事、监事），均与公司具
有聘用或劳动关系。
简称“《管理办法》”）规定的不得成为激励对象的以下情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
独立董事、监事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、
父母、子女。
综上所述，监事会认为本激励计划首次授予部分激励对象具备《公司法》、
《证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》相关规定的任职资格，
符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，
其作为公司本激励计划激励对象的主体资格合法、有效，其获授限制性股票的条
件已成就。监事会同意公司向423名激励对象授予270.00万股限制性股票。
三、激励对象为董事、高级管理人员的，在限制性股票授予日前6个月卖出
公司股份情况的说明
参与本激励计划的董事、高级管理人员在授予日前6个月均无买卖公司股票
的情况。
四、激励对象认购权益及缴纳个人所得税的资金安排
激励对象认购权益及缴纳个人所得税的资金全部自筹，公司承诺不为激励对
象依本激励计划获取公司股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其
贷款提供担保。
五、公司筹集的资金的用途
公司此次因授予权益所筹集的资金将全部用于补充流动资金。
六、股份支付费用对公司财务状况的影响
根据《企业会计准则第11号——股份支付》及《企业会计准则第22号—金融
工具确认和计量》的相关规定，公司以授予日收盘价与授予价格之间的差额作为
限制性股票的公允价值，并于首次授予日对首次授予的270.00万股限制性股票的
公允价值进行测算。在测算日，每股限制性股票的公允价值=公司股票的市场价
格（2021年11月12日公司股票收盘价）-授予价格，为20.24元/股。
因此，本激励计划首次授予的限制性股票对各期会计成本的影响如下表所示：
首次授予的限制性 需摊销的总 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年
股票数量（万股） 费用（万元） （万元） （万元） （万元） （万元） （万元）
注：1、上述结果并不代表最终的会计成本。实际会计成本除了与实际授予日、授予价格和授予数量相
关，还与实际生效和失效的数量有关，同时提请股东注意可能产生的摊薄影响；
七、法律意见书的结论性意见
国浩律师(上海)事务所认为：截至本法律意见书出具之日，公司本次激励计
划首次授予部分的调整及首次授予已经取得现阶段必要的批准和授权；公司本次
限制性股票首次授予日的确定、首次授予的激励对象及授予数量的调整符合《管
理办法》等法律、法规、规范性文件及《激励计划》的相关规定；公司本次限制
性股票的首次授予条件已经成就，公司首次向激励对象授予限制性股票符合《管
理办法》等法律、法规、规范性文件及《激励计划》的相关规定。
八、独立财务顾问的专业意见
上海荣正投资咨询股份有限公司认为：截至报告出具日，顶点软件激励计划
已取得了必要的批准与授权，本次激励计划首次授予日、授予价格、授予对象、
授予数量等的确定事项符合《公司法》、《证券法》、《管理办法》等法律法规
和规范性文件的规定，福建顶点软件股份有限公司不存在不符合公司2021年限制
性股票激励计划规定的授予条件的情形。
特此公告。
福建顶点软件股份有限公司董事会
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