江苏龙蟠科技股份有限公司监事会
关于公司2020年股票期权激励计划预留授予部分
激励对象名单的核查意见
江苏龙蟠科技股份有限公司(以下简称“公司”或“本公司”)监事会依据
《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券
法》(以下简称“《证券法》”)、
《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管
理办法》”)等有关法律、法规及规范性文件和《江苏龙蟠科技股份有限公司公
司章程》(以下简称“《公司章程》”)等有关规定，对公司 2020 年股票期权激
励计划（以下简称“本次激励计划”）预留授予激励对象名单进行了核查，发表
核查意见如下：
规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
激励对象条件，符合激励计划规定的激励对象条件。
司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女未参与本激励计划。
股权激励计划的情形。
综上所述，公司监事会认为：
本激励计划预留授予的激励对象具备《公司法》、
《证券法》等法律、法规和
规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》规定的激励对
象条件，符合公司《激励计划》及其摘要规定的激励对象范围，其作为公司本次
激励计划激励对象的主体资格合法、有效。综上，监事会同意公司本次激励计划
预留授予的激励对象名单，同意本次限制性股票激励计划的预留授予日确定为
特此说明。
江苏龙蟠科技股份有限公司监事会
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