受累油价走低 中海油停发上半年奖金

财信网消息 近日，中国海洋石油总公司下发内部通知，根据总公司2015年上半年经济指标实现情况，经总公司党组研究决定，停发2015年上半年绩效奖金。

通知明确要求，各单位应严格按照年度工资总额通知要求控制发放水平，不得出现超提超发行为。实行月度或季度考核的单位，应根据公司效益和生产经营情况，合理调节考核激励水平，有效控制工资总额预算进度。

此次中海油停发绩效奖金有点意外，因为此前在6月国资委发布的2014年度中央企业负责人经营业绩考核A级企业名单中，41家中央企业被评为2014年度经营业绩考核A级，其中中海油位列第一名。

据有关媒体报道，今年上半年，中国海油实现营业收入2106.9亿元，同比下降31.9%;利润总额222.5亿元，同比下降63.2%;净利润217.6亿元，同比下降49.8%。

近期，中海油旗下子公司中海油服还发布了业绩预警公告称，公司预2015上半年净利润同比下降80%至8.85亿元，合每股盈利0.19元。上半年公司钻井日费率、工作量和钻井船使用率均下滑，同时还计提9.9亿元的资产减值准备。

即便不考虑资产减值准备，公司上半年每股盈利仍同比下滑58%至0.39元。但如行业下行趋势持续，资产减值今后仍难以避免。

实际上，今年以来，国资委多次发文，要求央企薪酬和业绩挂钩，推动改革不断向前。包括三桶油在内的央企都已有降薪的举措。

2014年，国际油价从下半年大幅跳水，至年底下跌超过50%，给石油行业带来重大冲击。早在2014年底，中石油曾经要求总部机关奖金减少20%，取消一切福利。而今年5月，中石油集团公司再次下发通知要求降薪15%。在国际油价的压力下，为降低海外业务的运营成本，中石化集团国际石油勘探开发公司从去年开始已经将263名中方驻外员工调回国内。