每周股票复盘：武进不锈（603878）将召开临时股东会审议薪酬制度

截至2025年12月26日收盘，武进不锈（603878）报收于9.94元，较上周的10.14元下跌1.97%。本周，武进不锈12月22日盘中最高价报10.3元。12月24日盘中最低价报9.65元。武进不锈当前最新总市值55.77亿元，在普钢板块市值排名22/23，在两市A股市值排名3091/5178。

本周关注点

• 公司公告汇总：武进不锈将于2026年1月7日召开临时股东会，审议董事及高管薪酬管理制度。
• 公司公告汇总：公司制定信息披露暂缓与豁免事务管理制度，规范涉密信息处理流程。
• 公司公告汇总：董事、高级管理人员薪酬管理制度明确绩效薪酬占比不低于50%。

公司公告汇总

江苏武进不锈股份有限公司于2025年12月19日召开第五届董事会第十三次会议，审议通过《关于制定<信息披露暂缓与豁免事务管理制度>的议案》《关于制定<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》及《关于提请召开2026年第一次临时股东会的议案》，各项议案获全体董事一致通过。其中薪酬管理制度尚需提交股东会审议。

公司将于2026年1月7日召开2026年第一次临时股东会，采用现场与网络投票结合方式，现场会议地点为常州天宁区智核广场4幢全季酒店二楼大会议室，网络投票通过上交所系统进行。股权登记日为2025年12月29日，股东可于2026年1月6日前完成登记。

《信息披露暂缓与豁免事务管理制度》明确在涉及国家秘密或商业秘密时，可依法暂缓或豁免信息披露，相关事项须履行登记、审批、备案程序，并对知情人进行保密管理，材料须在定期报告披露后十日内报监管部门。

《董事、高级管理人员薪酬管理制度》规定独立董事实行月度津贴制，外部董事无津贴但履职费用由公司承担，内部董事按职务领取薪酬。董事长及高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，绩效薪酬占比不低于50%，薪酬发放与绩效评价挂钩，存在严重违纪等情况可降薪或追索已发薪酬。该制度待股东会审议通过后生效。

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