每周股票复盘：金海通（603061）推2026提质增效行动

截至2025年12月26日收盘，金海通（603061）报收于142.0元，较上周的136.34元上涨4.15%。本周，金海通12月25日盘中最高价报148.39元。12月22日盘中最低价报136.01元。金海通当前最新总市值85.2亿元，在半导体板块市值排名125/169，在两市A股市值排名2198/5178。

本周关注点

• 来自公司公告汇总：金海通公布2026年度“提质增效重回报”行动方案
• 来自公司公告汇总：2025年员工持股计划分配预留份额8.59万股，授予价格40.13元/股
• 来自公司公告汇总：2026年营收目标较2024年增长不低于40%

公司公告汇总

第二届董事会第二十一次会议决议公告
天津金海通半导体设备股份有限公司于2025年12月23日召开第二届董事会第二十一次会议，审议通过《关于2025年员工持股计划部分预留份额分配的议案》和《关于2026年度“提质增效重回报”行动方案的议案》。员工持股计划向不超过20名参与对象分配预留份额344.7167万份，对应公司A股普通股8.59万股，授予价格为40.13元/股，涉及5名董事及高级管理人员和15名骨干人员。该事项无需提交股东大会审议。会议还审议通过2026年度提质增效重回报行动方案，旨在提升公司质量与投资者回报。

国浩律师（深圳）事务所关于天津金海通半导体设备股份有限公司2025年员工持股计划预留份额分配之法律意见书
天津金海通半导体设备股份有限公司于2025年12月23日召开第二届董事会第二十一次会议，审议通过2025年员工持股计划部分预留份额分配的议案。本次拟分配预留份额344.7167万份，对应公司A股普通股8.59万股，分配对象包括董事、高级管理人员及骨干人员，其中董事、高级管理人员共5人，合计认购7.36万股，占比3.45%。骨干人员不超过15人，认购1.23万股，占比0.58%。本次分配后，董事及高管合计持有份额占持股计划总份额比例不超过30%。

关于2025年员工持股计划部分预留份额分配的公告
天津金海通半导体设备股份有限公司于2025年12月23日召开董事会，审议通过2025年员工持股计划部分预留份额分配方案。本次分配预留份额344.7167万份，对应A股普通股8.59万股，授予对象包括董事、高级管理人员及骨干人员，合计不超过20人。认购价格为40.13元/股，锁定期不少于12个月，自最后一笔标的股票过户至持股计划名下之日起计算，且解锁时点不早于2026年年度报告披露日。公司层面业绩考核以2024年为基数，2026年营业收入增长率不低于40%为目标值，不低于35%为触发值。个人层面实行绩效考核，考评结果分为A、B、C、D四档，对应不同解锁比例。

关于2026年度“提质增效重回报”行动方案的公告
天津金海通半导体设备股份有限公司为提升上市公司质量，制定2026年度“提质增效重回报”行动方案。公司将聚焦主营业务，加强技术创新，推进募投项目建设，拓展全球市场，深化产业布局。同时完善公司治理，优化信息披露和投资者关系管理，实施员工持股计划，强化管理层与股东利益协同，并持续落实现金分红与股份回购等投资者回报机制。

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