截至2025年11月17日收盘，万通发展(600246)报收于12.42元，上涨0.24%，换手率4.82%，成交量91.08万手，成交额11.33亿元。
11月17日主力资金净流出1.09亿元，占总成交额9.66%；游资资金净流入1562.13万元，占总成交额1.38%；散户资金净流入9376.12万元，占总成交额8.28%。
11月17日万通发展发生2笔大宗交易，成交金额合计1.03亿元。
北京万通新发展集团股份有限公司于2025年11月16日召开第九届董事会第二十四次临时会议，审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》、提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事项、取消监事会并修订《公司章程》及议事规则、召开2025年第二次临时股东大会等议案。会议由代董事长钱劲舟主持，7名董事出席。上述部分议案尚需提交股东大会审议。
北京万通新发展集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2025年限制性股票激励计划相关事项出具核查意见。公司未发现存在《管理办法》等规定的禁止实施股权激励的情形，激励对象均为控股子公司核心管理人员及技术/业务骨干，不包括独立董事、监事及持股5%以上股东及其关联人。激励对象符合相关规定，主体资格合法有效。本次激励计划内容合法合规，审议程序合规，不存在损害公司及股东利益的情形，公司未提供财务资助。委员会同意实施该激励计划。
北京万通新发展集团股份有限公司于2025年11月16日召开第九届监事会第十八次临时会议，审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及取消监事会并修订《公司章程》及议事规则的议案。会议决定将核心人才利益与公司长远发展绑定，推动AI算力基础设施领域战略布局，同时拟取消监事会，相关职权由董事会审计与风险控制委员会行使。上述议案尚需提交股东大会审议。
北京万通新发展集团股份有限公司监事会核查认为，公司不存在《上市公司股权激励管理办法》等规定的禁止实施限制性股票激励计划的情形。本次激励对象均为公司控股子公司北京数渡信息科技有限公司的核心管理人员及技术/业务骨干人员，不包括独立董事、监事、持股5%以上股东及其关联人。激励对象符合相关规定，主体资格合法有效。监事会同意公司实施2025年限制性股票激励计划，认为该计划有利于公司持续发展，不存在损害公司及股东利益的情形。
北京万通新发展集团股份有限公司将于2025年12月3日召开2025年第二次临时股东大会，会议采取现场投票与网络投票相结合方式。股权登记日为2025年11月26日，网络投票通过上海证券交易所系统进行。会议审议包括《2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、考核管理办法、授权董事会办理相关事项及取消监事会并修订《公司章程》等四项特别决议议案。
北京万通新发展集团股份有限公司于2025年11月16日召开董事会及监事会会议，审议通过《关于取消监事会并修订<公司章程>及议事规则的议案》。公司拟取消监事会，由董事会审计与风险控制委员会行使监事会职权。原监事会履职至股东大会审议通过该事项之日止。同时，公司对《公司章程》《股东大会议事规则》《董事会议事规则》进行修订，《监事会议事规则》相应废止。上述事项尚需提交股东大会审议，并授权管理层办理工商变更备案。
北京万通新发展集团股份有限公司发布修订后的董事会议事规则，明确了董事会的议事方式和决策程序。规则涵盖董事会的组成、职责、会议提案与通知、会议召开、表决、决议记录等内容。董事会由七至九名董事组成，设董事长一人，可设副董事长。董事会下设审计与风险控制、提名、薪酬与考核、战略等专门委员会。董事会行使包括召集股东会、决定经营计划、投资方案、高管聘任、信息披露管理等职权。会议分为定期和临时会议，表决须过半数董事同意，关联交易事项需回避表决。
北京万通新发展集团股份有限公司发布修订后的《股东会议事规则》，该规则共六章五十二条，明确了股东会的召集、提案、通知、召开、表决和决议等程序。规则规定年度股东会每年召开一次，临时股东会可在董事人数不足、公司亏损达股本三分之一、持股10%以上股东请求等情形下召开。董事会、独立董事、审计与风险控制委员会及符合条件的股东有权提议召开临时股东会。股东会提案需属于职权范围，召集人应在会议召开前按规定时间发出通知。会议应由董事长主持，表决结果当场公布，决议公告需披露法律意见书。
北京万通新发展集团股份有限公司拟实施2025年限制性股票激励计划，计划授予限制性股票总数为9,452.0624万股，占公司股本总额的5%。其中首次授予7,939.7324万股，预留1,512.33万股。激励对象为控股子公司数渡科技的核心管理人员及技术/业务骨干共106人。授予价格为6.25元/股。业绩考核目标包括数渡科技在2026至2028年的产品开发进度及年度营业收入指标。本激励计划有效期最长不超过60个月。
北京万通新发展集团股份有限公司公布2025年限制性股票激励计划激励对象名单，首次授予部分合计79,397,324股，占授予总量的84%，其中数渡科技核心管理人员17人获授48,487,324股，占比51.3%；技术/业务骨干89人获授30,910,000股，占比32.7%。预留授予部分15,123,300股，占比16%。合计授予94,520,624股，占公司股本总额的5%。激励对象不包括独立董事、监事及持股5%以上股东。
北京万通新发展集团股份有限公司拟实施2025年限制性股票激励计划（草案），拟授予限制性股票总数为94,520,624股，占公司总股本的5%，其中首次授予79,397,324股，预留15,123,300股。激励对象为控股子公司北京数渡信息科技有限公司的核心管理人员及技术/业务骨干人员，共计106人。授予价格为6.25元/股。本激励计划有效期最长不超过60个月，限售期分别为12个月、24个月、36个月，解除限售比例分别为40%、30%、30%。业绩考核目标以数渡科技的营业收入及产品开发进度为指标。
北京万通新发展集团股份有限公司拟实施2025年限制性股票激励计划，拟授予限制性股票总数为94,520,624股，占公司总股本的5%，其中首次授予79,397,324股，预留15,123,300股。股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股，授予价格为6.25元/股。激励对象为控股子公司数渡科技的核心管理人员及技术/业务骨干共106人。本计划有效期最长不超过60个月，限售期分别为12个月、24个月、36个月。解除限售条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，业绩考核指标为数渡科技2026年至2028年产品开发进度及营业收入目标。
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