截至2025年10月30日收盘,安克创新(300866)报收于112.95元,下跌8.29%,换手率4.43%,成交量13.38万手,成交额15.42亿元。
10月30日主力资金净流出7045.18万元;游资资金净流出6934.74万元;散户资金净流入1.4亿元。
截至2025年9月30日,安克创新股东户数为2.28万户,较6月30日增加4662.0户,增幅25.71%。户均持股数量由上期的2.93万股减少至2.35万股,户均持股市值为286.31万元。
安克创新2025年三季报显示,前三季度主营收入210.19亿元,同比上升27.79%;归母净利润19.33亿元,同比上升31.34%;扣非净利润14.83亿元,同比上升13.82%。第三季度单季度主营收入81.52亿元,同比上升19.88%;单季度归母净利润7.66亿元,同比上升27.76%;单季度扣非净利润5.21亿元,同比下降2.92%。公司负债率为49.52%,投资收益2.15亿元,财务费用1744.38万元,毛利率44.68%。
安克创新科技股份有限公司发布2025年第三季度报告,主要内容包括:
前三季度营业收入210.19亿元,同比增长27.79%;归母净利润19.33亿元,同比增长31.34%;扣非归母净利润14.83亿元,同比增长13.82%。经营活动产生的现金流量净额为-8.65亿元,同比下降152.38%。基本每股收益3.63元,同比增长30.58%;加权平均净资产收益率20.27%,同比提升2.47个百分点。
非经常性损益主要来源于金融资产公允价值变动收益,报告期内合计4.50亿元,其中第三季度贡献2.45亿元。
董事会薪酬与考核委员会确认,公司具备实施股权激励的资格,预留授予日为2025年10月28日,符合相关规定。2名激励对象具备任职资格,主体合法有效,获授条件已成就。同意以124.00元/股的价格向其授予共计50,893股第二类限制性股票。
第四届董事会第五次会议于2025年10月28日召开,审议通过《2025年第三季度报告》。因2025年半年度权益分配完成,董事会同意调整2022年、2024年及2025年限制性股票激励计划的授予价格,关联董事回避表决。会议同意向2名激励对象以124.00元/股的价格授予50,893股预留限制性股票。公司拟以现金方式收购控股子公司海翼智新4.2659%股权,持股比例将增至86.2627%,关联董事回避表决。会议审议通过《信息披露暂缓与豁免管理制度》。所有议案均获通过。
独立董事专门会议于2025年10月28日在长沙召开,全体独立董事出席会议。会议审议通过《关于收购控股子公司少数股东股权暨关联交易的议案》,认为交易程序合规,不损害公司及股东利益,不会对公司财务状况和经营成果产生不利影响。一致同意将该议案提交董事会审议,表决结果为3票同意,0票反对,0票弃权。
律师事务所认为,公司已获得实施股权激励的相关授权,2025年10月28日董事会审议通过向2名激励对象授予50,893股第二类限制性股票,授予日、对象、数量、价格及条件均符合《管理办法》及《激励计划》规定,公司尚需履行后续信息披露义务。
因公司实施2025年半年度权益分派,每10股派发现金红利7.00元(含税),董事会对三项激励计划的授予价格进行调整:2022年激励计划预留授予部分由26.21元/股调整为25.51元/股;2024年激励计划首次授予部分由38.52元/股调整为37.82元/股;2025年激励计划首次授予部分由126.90元/股调整为126.20元/股。律师事务所认为本次调整已获必要批准和授权,符合相关规定。
安克创新拟以自有资金228,556,103.80元收购南京海翼远致管理咨询合伙企业(有限合伙)持有的深圳海翼智新科技有限公司4.2659%股权。交易完成后,公司持股比例升至86.2627%。海翼远致为员工持股平台,公司董事祝芳浩为其执行事务合伙人委派代表,构成关联交易,已回避表决。收购价格基于收益法评估,标的公司股东全部权益评估值为561,556.00万元。若海翼智新2025–2027年平均扣非净利润较2024年下降超30%,转让方需退还部分价款。本次交易不构成重大资产重组,已在董事会审批权限内通过。
公司于2025年10月28日向2名激励对象授予50,893股第二类限制性股票,授予价格为124.00元/股。激励对象为JIA JINGDONG(新加坡)和CAI JEAN JIANYING(法国),分别获授4.0179万股和1.0714万股,均为核心技术及业务人员。归属期分两期,每期归属50%,考核年度为2025年和2026年,业绩目标以2024年营业收入或扣非归母净利润为基数,增长率分别不低于10%和20%。本次授予不涉及董事、高管或持股5%以上股东。预计总摊销费用约84.56万元,2025年至2027年分别摊销10.28万元、53.03万元和21.25万元。
本次预留授予对象共2人,均为核心技术及业务人员。JIA JINGDONG(新加坡)获授4.0179万股,占预留部分总数3.83%,占股本总额0.007%;CAI JEAN JIANYING(法国)获授1.0714万股,占预留部分总数1.02%,占股本总额0.002%。合计获授5.0893万股,占预留部分总数4.85%,占股本总额0.009%。所有激励对象通过有效股权激励计划累计获授股票未超过公司股本总额1%,计划累计涉及标的股票总数未超过股本总额20%。激励对象不含独立董事、持股5%以上股东、实际控制人及其亲属。
因公司实施2025年半年度权益分派,每10股派发现金红利7.00元(含税),董事会决定调整三项激励计划授予价格:2022年激励计划预留授予部分由26.21元/股调整为25.51元/股;2024年激励计划首次授予部分由38.52元/股调整为37.82元/股;2025年激励计划首次授予部分由126.90元/股调整为126.20元/股。本次调整在股东大会授权范围内,无需提交股东大会审议,符合相关规定,不构成实质性影响。
董事会薪酬与考核委员会确认,因2025年半年度权益分派已于2025年9月10日实施完毕,董事会依据激励计划及相关授权对三项激励计划的授予价格进行调整。该调整符合《上市公司股权激励管理办法》及相关法律法规,程序合法有效,未对公司财务状况和经营成果产生实质性影响,不存在损害公司及股东利益的情形,同意本次价格调整。
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