截至2025年10月29日收盘,东芯股份(688110)报收于101.31元,下跌0.43%,换手率4.8%,成交量21.24万手,成交额21.72亿元。
10月29日主力资金净流出1.34亿元,占总成交额6.18%;游资资金净流入7180.8万元,占总成交额3.31%;散户资金净流入6255.48万元,占总成交额2.88%。
截至2025年9月30日,公司股东户数为5.13万户,较6月30日增加3.22万户,增幅168.45%;户均持股数量由上期的2.32万股下降至8628.0股,户均持股市值为92.23万元。
2025年前三季度,公司实现主营收入5.73亿元,同比增长28.09%;归母净利润亏损1.46亿元,同比下降12.16%;扣非净利润亏损1.67亿元,同比下降9.03%。第三季度单季度主营收入2.3亿元,同比增长27.03%;单季度归母净利润亏损3521.58万元,同比减亏10.21%;单季度扣非净利润亏损3997.54万元,同比减亏25.37%。综合毛利率为21.92%,负债率为5.21%,财务费用694.42万元,投资收益为-5359.79万元。年初至报告期末经营活动现金流净额为-1.68亿元,较去年同期改善7658.32万元。
2025年第三季度公司实现营业收入2.30亿元,同比增长27.03%;前三季度累计营业收入5.73亿元,同比增长28.09%。第三季度利润总额为-3745.06万元,同比减亏566.82万元;前三季度利润总额为-1.67亿元,同比扩大亏损3010.89万元。第三季度归母净利润为-3521.58万元,同比减亏400.41万元;前三季度归母净利润为-1.46亿元,同比扩大亏损1584.33万元。第三季度扣非归母净利润为-3997.54万元,同比减亏1358.77万元;前三季度扣非归母净利润为-1.67亿元,同比扩大亏损1381.21万元。前三季度基本每股收益为-0.34元/股,稀释每股收益为-0.34元/股,加权平均净资产收益率为-4.65%。第三季度研发投入5706.78万元,同比增长9.31%;前三季度研发投入1.63亿元,同比增长2.87%。研发费用占营收比重分别为24.86%(单季)和28.38%(累计)。报告期末总资产为34.37亿元,较上年末减少9412.61万元;归属于上市公司股东的所有者权益为31.11亿元,较上年末减少9864.95万元。
董事会薪酬与考核委员会确认,2023年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期20名激励对象、2024年激励计划预留授予部分第一个归属期17名激励对象均符合任职资格与激励条件,主体资格合法有效,归属条件已成就。2023年计划本次可归属股票数量为6.864万股,2024年计划本次可归属数量为4.8832万股。委员会同意为其办理归属手续,认为不存在损害公司及股东利益的情形。
2025年10月28日,公司召开第三届董事会第六次会议,审议通过《关于2025年第三季度报告的议案》《关于开展外汇套期保值业务的议案》。董事会同意为2023年激励计划预留授予部分20名激励对象办理6.864万股限制性股票归属,为2024年激励计划预留授予部分17名激励对象办理4.8832万股归属。同时,同意作废2023年激励计划22.152万股、2024年激励计划17.6128万股,合计作废39.7648万股限制性股票。所有议案均获全票通过。
公司及全资子公司拟以自有资金在12个月内开展额度不超过2.5亿元人民币或等值外币的外汇套期保值业务,资金可循环使用。交易品种包括远期结售汇、外汇掉期、外汇期权、利率互换、利率期权、货币掉期等。预计动用保证金和权利金上限为2500万元,任一交易日持有的最高合约价值不超过2.5亿元。该事项不涉及关联交易,无需提交股东大会审议。公司已建立相关内控制度并落实风控措施。
2023年激励计划预留授予部分第二个归属期及2024年激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件已成就。2023年计划本次归属6.864万股,涉及20人,授予价格21.874元/股;2024年计划本次归属4.8832万股,涉及17人,授予价格19.18元/股。公司层面归属比例均为80%。因离职、放弃或考核未达标,合计作废限制性股票39.7648万股。相关事项已履行必要决策程序,合法合规。
2023年限制性股票激励计划预留授予日为2023年10月27日,第二个归属期为2025年10月27日至2026年10月26日,归属比例30%。公司2024年营业收入同比增长20.80%,达到考核触发值,公司层面归属比例为80%。个人绩效方面,19人考核为A或B,1人考核为D,1人考核为C。本次20名激励对象合计可归属6.864万股,股票来源于二级市场回购,授予价格21.874元/股。董事会薪酬与考核委员会及律师事务所均确认归属条件已满足。
2024年限制性股票激励计划预留授予日为2024年10月28日,第一个归属期为2025年10月28日至2026年10月27日,归属比例40%。公司2024年营业收入同比增长20.80%,达成考核目标,公司层面归属比例为80%。17名激励对象中,14人考核为A或B,归属比例100%;3人考核为C,归属比例80%。本次可归属股票数量为4.8832万股,股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股。
因激励对象离职或自愿放弃,作废2023年激励计划19.896万股、2024年激励计划16.016万股;因公司或个人考核未达标,作废2023年计划2.256万股、2024年计划1.5968万股。本次合计作废39.7648万股。该事项无需提交股东大会审议,董事会薪酬与考核委员会及律师事务所均发表同意意见,本次作废不会对财务状况和经营成果产生实质性影响。
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