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股市必读:奥比中光(688322)股东户数2.92万户,较上期增加45.86%

来源:证星每日必读 2025-10-27 06:16:14
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截至2025年10月24日收盘,奥比中光(688322)报收于85.83元,上涨2.3%,换手率2.45%,成交量7.15万手,成交额6.09亿元。

当日关注点

  • 来自交易信息汇总:10月24日主力资金净流出99.42万元,游资资金净流出3264.43万元,散户资金净流入3363.85万元。
  • 来自股本股东变化:截至2025年9月30日,奥比中光股东户数达2.92万户,较6月30日增长45.86%,户均持股数量下降至1.37万股。
  • 来自业绩披露要点:2025年前三季度公司实现营业收入71.40亿元,同比增长103.50%;归母净利润1.08亿元,扭亏为盈。
  • 来自公司公告汇总:奥比中光于2025年10月24日召开董事会,确认2022年限制性股票激励计划预留授予第二个归属期归属条件成就,12名激励对象可归属4.44万股,同时作废1.81万股已授予但未归属的限制性股票。

交易信息汇总

资金流向
10月24日主力资金净流出99.42万元;游资资金净流出3264.43万元;散户资金净流入3363.85万元。

股本股东变化

股东户数变动
近日奥比中光披露,截至2025年9月30日公司股东户数为2.92万户,较6月30日增加9189.0户,增幅为45.86%。户均持股数量由上期的2.0万股减少至1.37万股,户均持股市值为125.03万元。

业绩披露要点

一、主要财务数据
(一)主要会计数据和财务指标
单位:元 币种:人民币

项目本报告期本报告期比上年同期增减变动幅度(%)年初至报告期末年初至报告期末比上年同期增减变动幅度(%)
营业收入278,526,945.55102.49713,996,234.39103.50
利润总额47,625,387.80不适用99,482,931.95不适用
归属于上市公司股东的净利润47,828,859.33不适用108,018,962.61不适用
扣除非经常性损益后的归母净利润38,380,887.74不适用68,570,039.13不适用
经营活动产生的现金流量净额117,685,465.25不适用
基本每股收益(元/股)0.12不适用0.27不适用
加权平均净资产收益率(%)1.62不适用3.69不适用
研发投入合计55,366,711.4117.14146,547,459.80-4.41
研发投入占营业收入比例(%)19.88减少14.48个百分点20.52减少23.18个百分点

本报告期末 vs 上年度末:
总资产为3,410,441,286.13元,较上年末增长2.45%;归属于上市公司股东的所有者权益为2,976,795,579.13元,较上年末增长3.82%。

(三)主要会计数据、财务指标发生变动的原因
营业收入同比增长超100%,主要系公司在三维扫描、支付核验、各类型机器人等业务领域实现较快增长所致。
经营活动产生的现金流量净额同比上升,主要系本报告期销售回款增加所致。

公司公告汇总

2025年第三季度报告
奥比中光科技集团股份有限公司发布2025年第三季度报告,主要内容包括财务数据、股东信息及其他披露事项。

第二届董事会第二十次会议决议公告
公司于2025年10月24日召开第二届董事会第二十次会议,审议通过《2025年第三季度报告》。董事会确认2022年限制性股票激励计划预留授予第二个归属期归属条件已成就,12名激励对象可归属限制性股票共4.44万股。因1名激励对象离职及公司层面业绩考核未完全达标,作废已授予但尚未归属的限制性股票合计1.81万股。会议还审议通过修订《委托理财管理制度》《募集资金管理制度》等多项制度议案,所有议案均获全票通过。

关于2022年限制性股票激励计划预留授予第二个归属期归属条件成就的公告
公司2024年营业收入较2022年增长约61.25%,达到业绩考核触发值,公司层面可归属比例为80%。本次符合归属条件的激励对象共12人,可归属限制性股票数量为4.44万股,股票来源为公司定向发行A股普通股。相关法律意见书及独立财务顾问报告认为本次归属符合相关规定。

关于作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的公告
因1名激励对象离职,作废其已获授但尚未归属的0.7万股限制性股票;因公司层面业绩考核未全额达标,不可归属部分作废1.11万股,合计作废1.81万股。本次作废不影响公司财务状况、经营成果及管理团队稳定性。相关机构均认为本次作废合法合规。

深圳市他山企业管理咨询有限公司独立财务顾问报告
公司2024年营业收入较2022年增长约61.25%,达到业绩考核触发值,公司层面可归属比例为80%。本次可归属激励对象12人,可归属数量4.44万股,授予价格12.25元/股,股票来源为公司定向发行A股普通股。公司已履行相关审议程序和信息披露义务。

北京市金杜(深圳)律师事务所法律意见书
公司层面业绩考核增长率61.25%,达到触发值但未达目标值,可归属比例为80%。12名激励对象个人绩效考核结果均为B及以上,个人层面可归属比例为100%。因离职及考核未达标,合计作废1.81万股限制性股票。本次归属及作废事项符合相关规定。

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