截至2025年9月29日收盘,九号公司(689009)报收于66.11元,下跌0.06%,换手率1.95%,成交量10.76万手,成交额7.05亿元。
资金流向
9月29日主力资金净流出1.09亿元,占总成交额15.47%;游资资金净流入3383.77万元,占总成交额4.8%;散户资金净流入7526.81万元,占总成交额10.67%。
国泰海通证券股份有限公司关于九号有限公司2021年限制性股票激励计划第一次预留授予部分第二个归属期归属条件成就事项之独立财务顾问报告
九号公司2021年限制性股票激励计划第一次预留授予部分第二个归属期归属条件已成就。本次预留授予日为2021年7月19日,第二个归属期为2025年9月19日至2026年9月18日。公司2024年度营业收入达141.96亿元,满足归属条件。16名激励对象个人绩效考核达标,归属比例为100%。本次归属数量为107,478份存托凭证,授予价格为17.5442元/份,股票来源为公司发行A类普通股或二级市场回购。公司已履行相关审批程序,董事会审议通过本次归属事项,独立董事及薪酬与考核委员会发表核查意见。本次归属尚需按规定进行信息披露及办理后续手续。
九号有限公司董事会薪酬与考核委员会关于2021年限制性股票激励计划第一次预留授予部分第二个归属期归属名单的核查意见
九号有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2021年限制性股票激励计划第一次预留授予部分第二个归属期归属名单进行了核查。经核查,拟归属的激励对象符合《公司法》《证券法》等法律法规及《公司章程》规定的任职资格,符合《管理办法》《上市规则》等规定的激励对象条件,属于本次激励计划规定的激励对象范围,主体资格合法、有效,其获授的第二类限制性股票对应存托凭证的归属条件已成就。董事会薪酬与考核委员会同意公司本次符合条件的16名激励对象办理归属,对应可归属的限制性股票对应存托凭证为107,478份。上述事项符合相关法律法规规定,不存在损害公司及存托凭证持有人利益的情形。
九号有限公司关于2021年限制性股票激励计划第一次预留授予部分第二个归属期归属条件成就的公告
九号公司公告,2021年限制性股票激励计划第一次预留授予部分第二个归属期归属条件已成就。本次拟归属存托凭证数量为107,478份,对应10,747.8股限制性股票,归属人数为16人,授予价格(调整后)为17.5442元/份。股票来源为公司向存托人发行A类普通股并由存托人定向签发或从二级市场回购存托凭证。公司2024年度营业收入达141.96亿元,满足归属条件。激励对象个人绩效考核均为S、A、B级,归属比例100%。董事会及薪酬与考核委员会确认归属条件已达成,律师及独立财务顾问发表合规意见。公司将统一办理归属登记手续。本次归属不影响公司财务状况和经营成果。
九号有限公司第三届董事会独立董事专门会议第四次会议决议
九号有限公司第三届董事会独立董事专门会议第四次会议于2025年9月29日召开,应到独立董事2人,实到2人,会议召开符合相关法律法规及公司章程规定。独立董事对公司第三届董事会第五次会议审议事项发表独立意见,审议通过《关于2021年限制性股票激励计划第一次预留授予部分第二个归属期归属条件成就的议案》。独立董事认为,16名激励对象符合归属资格条件,主体资格合法有效,决策程序合法合规,不存在损害公司及存托凭证持有人特别是中小存托凭证持有人利益的情形。表决结果:同意2票,反对0票,弃权0票。独立董事许单单、王德宏签署意见,日期为2025年9月30日。
九号有限公司第三届董事会第五次会议决议公告
证券代码:689009 证券简称:九号公司 公告编号:2025-065
九号有限公司第三届董事会第五次会议于2025年9月29日召开,应到董事5人,实到5人,会议符合相关法律法规及公司章程规定。会议审议通过《关于2021年限制性股票激励计划第一次预留授予部分第二个归属期归属条件成就的议案》。根据相关规定,该激励计划第一次预留授予部分第二个归属期归属条件已成就,本次可归属的限制性股票对应存托凭证为107,478份。董事会同意公司为符合条件的16名激励对象办理归属等相关事宜。该议案已经公司董事会薪酬与考核委员会及独立董事专门会议审议通过。表决结果:同意5票,反对0票,弃权0票,回避0票。
九号有限公司董事会
2025年9月30日
北京市中伦律师事务所关于九号有限公司2021年限制性股票激励计划第一次预留授予部分第二个归属期归属条件成就的法律意见书
北京市中伦律师事务所出具法律意见书,确认九号有限公司2021年限制性股票激励计划第一次预留授予部分第二个归属期归属条件已成就。公司于2025年9月29日召开第三届董事会第五次会议,审议通过相关议案。公司未发生不得实行股权激励的情形,激励对象未发生不当情形,且满足任职期限要求。根据审计报告,公司2024年度营业收入达141.96亿元,超过考核目标80亿元,公司层面绩效考核达标。16名激励对象个人绩效考核均为100%,可归属存托凭证。本次归属条件成就符合《管理办法》《上市规则》及《激励计划(草案二次修订稿)》相关规定。公司后续将履行信息披露义务。
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