同道猎聘（06100.HK）2025年中期管理层讨论与分析

证券之星消息，近期同道猎聘（06100.HK）发布2025年中期财务报告，报告中的管理层讨论与分析如下：

业务回顾：

2025年上半年,中国经济运行总体平稳,但受国际局势大幅震荡带来的不确定性影响,企业招聘需求趋势回暖仍处于筑底阶段。国家统计局发布数据显示,2025年上半年国内生产总值(GDP)按不变价格计算同比增长5.3%,经济韧性持续增强,高质量发展取得新进展。与此同时,我国持续加大稳就业、促就业政策支持力度。国务院等多部门提出包括扩大稳岗扩岗专项贷款支持范围、提高失业保险稳岗返还比例以及强化技能培训等多项举措。政策扶持下,2025年上半年我国就业形势总体稳定。然而微观层面,就业市场的结构性问题仍然存在。劳动力供应与职位需求之间的技能和知识仍存在错配,导致「就业难」与「招工难」现象持续并存。
      今年上半年,企业招聘习惯亦呈现新变化。猎聘平台数据显示,上半年中型企业(100-499人)用人需求增量明显,而大型企业(万人以上)的用人需求主要聚焦于核心技术领域和前端业务岗位。在招聘市场结构性供需不平衡的背景下,AI、硬科技及半导体等领域的尖端优质人才仍然是企业争相抢的重点人群。同时我们观察到,企业对招聘效率要求更高,普遍更注重成本效益与结果交付。因此,猎聘积极拥抱AI技术为企业提升招聘全流程效率。我们在技术能力提升的同时,核心关注在招聘领域的应用落地,推出覆盖各个关键节点的招聘AI产品,以满足企业的动态需求。另一方面,以往企业对于线上产品的结果交付能力预期相对较低,但是随着预算紧缩,高性价比的交付类线上产品将更受当前市场的青睐。

业务展望：

面对人力资源服务市场的变化,我们将保持敏锐的市场洞察力,灵活调整业务策略,锚定招聘流程痛点问题,持续创新产品,培养市场对AI招聘产品的使用习惯。基于现有市场环境,今年我们将继续执行「聚焦策略」,进一步加强AI化升级后「猎聘AI企业版」的推广覆盖,以及AI面试产品的市场开拓。我们将持续推行精细化的客户价值分层,利用内部开发的AI工具精准识别优质销售线索和高潜力用户,并通过销售体系进行针对性渗透,从而提高线索转化链路效率。组织方面,我们将持续关注人效提升,强调扁平化的组织架构,培养懂业务且善用AI技术的成长型人才,以高效覆盖更广泛的市场。
      同时,我们将持续投入AI技术研发升级,广泛运用优秀的开源模型,同时不断优化自研垂类模型,以更低的成本和更高的效率为客户提供精准匹配和高效交付。我们也将积极拓展AI产品在不同场景的应用。面对企业端用户,今年下半年我们将继续升级招聘助手(Agent)相关产品,通过底层能力的不断增强,将AI助手流畅地融入企业日常招聘流程点各个环节中,为招聘方提供高效且高性价比的智能招聘服务。对个人用户而言,今年下半年我们也将为平台个人用户配备贯穿全程的个性化AI助手(Agent),服务于求职过程中的痛点难点,进一步加强用户在平台的使用体验,持续提升用户活跃度与平台的价值获得感,借力AI促进人岗更高效、精准的连接。
      此外,我们将持续加强猎企协作网络平台、在线调研、灵活用工和在线执业资格培训等业务的产品能力和客户覆盖,稳固猎聘在人才服务领域的多元化服务能力。我们也将审慎评估海外市场拓展的机会,探索业务的多元化发展和持续增长。今年上半年,本集团进行了上市以来的首次股息派付,对应每股股份派付了42港仙的特别股息。后续我们也将继续完善股东回报机制,与股东共享本公司发展红利。

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